某区委老干部局领导班子年度述职述廉述德报告

　　今年以来，在的正确领导及老干部局的指导下，我局紧紧围绕全区中心工作，坚持以为指导，强化精准服务的工作理念和求真务实的工作，以高度责任感和满腔的工作热情，突出抓好离退休干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，积极开展文化体育活动，充分发挥老干部优势，有效地促进老干部工作健康发展。

　　一、工作开展情况

　　（一）提升领导，锻造新时代的领导力

　　突出引领，强化基层组织建设。一是以理论武装为载体，强化性锤炼。把深入学了和的精神作为工作的首要任务，定期开展学讨论，不断深化员干部的思想教育。全年集体学讨论20余次，组织老干部大讲堂10次，专题课8次。通过这些活动，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高了他们的判断力、领悟力和执行力。二是以组织建设为抓手，凝聚战斗力。认真贯彻《关于新形势下内生活若干准则》，进一步落实内部议事和决策机制，落实“三会一课”制度要求，规范日常工作流程，夯实管治责任，组织员过生日、重温入誓词、我为旗添光彩、送一本好书等主题实践活动，让“三会一课”、主题日、组织生活会真正发挥教育、凝聚员力量、内生活重要载体的作用。三是执民主集中制原则，提高执行力。严格遵守支部议事规则，坚持集体讨论、集体决策重大事项和重要人事安排，树立大局意识，做到“四个服从”。反对主观主义，正确处理会上会下的关系；反对好人主义，正确处理感情与原则的关系；反对功利主义，正确处理对上负责与对下负责的关系。把健全内生活作为改进、解决内矛盾的有效途径，确保议事决策的科学性民主性。

　　2. 强化风政，提高拒腐防变能力。一是加强领导，发挥主体责任。进一步加强的建设，落实全面从严治要求，着力抓好监督执纪“第一种形态”在工作中的运用，利用专项约谈、组内谈话等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。全年共开展专项约谈15次，组内谈话20次，有效提升了员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格制度，规范权力运行。建立健全各项规章制度，完善内控制度，加强对关键岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是加强教育，筑牢思想防线。通过开展洁从政教育、警示教育等活动，增强员干部的洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。全年共组织洁从政教育活动10次，警示教育活动8次，发放洁从政手册500余本，进一步筑牢了员干部的思想防线。

　　（二）加强思想建设，提升老干部觉悟

　　强化理论学，提高站位。一是组织老干部深入学了，特别是关于老干部工作的重要论述，帮助他们深刻理解的大政方针和决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导老干部关注国家大事，关心经济社会发展，积极参与社会事务，为推动地方经济社会发展贡献智慧和力量。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微信群等，及时推送的最新政策和重要会议精神，方便老干部随时学，确保他们不掉队、不落伍。

　　2. 丰富活动形式，激发学热情。一是结合庆祝建100周年，组织老干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强历史使命感和责任感。全年共组织红色教育活动5次，参与人数达300余人次。二是举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入誓词、讲述红色故事等形式，激发老干部的爱爱国情怀。三是开展“银龄先锋”系列活动，鼓励老干部发挥余热，积极参与社区治理、志愿服务等活动，展示老干部风采，弘扬正能量。全年共开展“银龄先锋”活动10次，参与人数达200余人次。

　　（三）落实生活待遇，保障老干部权益

　　定期走访慰问，传递组织温暖。一是建立定期走访慰问制度，每逢重大节日和老干部生日，局领导带队走访慰问，送去组织的关怀和温暖。全年共走访慰问老干部500余人次，发放慰问金和慰问品价值10万余元。二是重点关注高龄、重病、生活困难的老干部，及时了解他们的实际需求，协调相关部门解决他们的实际困难。三是建立老干部健康档案，定期组织体检，提供医疗咨询和健康指导，确保老干部身体健康。

　　2. 优化服务措施，提升服务水平。一是完善老干部服务管理信息系统，实现信息采集、动态更新、数据分析等功能，提高服务管理的精准性和效率。二是设立老干部服务热线，提供政策咨询、生活帮助、心理疏导等服务，确保老干部的需求得到及时响应。三是加强老干部活动中心建设，配备必要的设施设备，提供舒适的活动环境，满足老干部多样化的需求。四是开展“老有所学、老有所乐”活动，开设书画、摄影、舞蹈、健身等兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。全年共开设各类兴趣班10个，参与人数达500余人次。

　　（四）开展文化体育活动，丰富老干部精神生活

　　举办文体活动，增进身心健康。一是组织老干部参加各类文体活动，如书法比赛、摄影展览、文艺汇演、体育竞赛等，展示老干部的风采，增进身心健康。全年共举办各类文体活动20次，参与人数达1000余人次。二是支持老干部自发成立各种兴趣小组，如合唱团、舞蹈队、太极拳队等，提供必要的场地和经费支持，鼓励他们自娱自乐，互相交流。三是积极参加上级部门组织的各类文体活动，展现我区老干部的精神风貌。全年共参加市级以上文体活动10次，获得奖项5项。

　　2. 搭建交流平台，促进经验分享。一是定期召开老干部座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们在生活中遇到的问题。全年共召开座谈会10次，收集意见和建议50余条，解决实际问题20余个。二是组织老干部参观考察，了解经济社会发展成就，感受改革开放带来的巨大变化，增强他们的自豪感和归属感。全年共组织参观考察活动5次，参与人数达200余人次。三是开展“传帮带”活动，邀请老干部为年轻干部传授工作经验，发挥他们的传帮带作用，促进年轻干部的成长和进步。全年共开展“传帮带”活动10次，参与人数达100余人次。

　　（五）发挥老干部优势，助力经济社会发展

　　搭建服务平台，引导老干部发挥作用。一是成立老干部志愿者服务队，鼓励他们积极参与社区治理、环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。全年共组织志愿服务活动20次，参与人数达500余人次。二是支持老干部参与社会调研，为、提供决策参考。全年共组织社会调研活动10次，提交调研报告5篇，提出合理化建议20余条。三是鼓励老干部撰写回忆录、口述史等，记录历史，传承文化，为后人留下宝贵的精神财富。全年共出版回忆录3本，口述史2本。

　　2. 弘扬正能量，营造良好氛围。一是通过媒体宣传，展示老干部的先进事迹和典型经验，树立榜样，弘扬正能量。全年共在各类媒体上发表宣传报道30余篇，播放专题片5部。二是开展“最美老干部”评选活动，表彰在各领域作出突出贡献的老干部，激励广大老干部继续发光发热。全年共评选出“最美老干部”10名，颁发荣誉证书和奖杯。三是组织老干部参加各类公益活动，如爱心助学、慈善捐款等，传递爱心，奉献社会。全年共组织公益活动10次，募集资金10万元，资助贫困学生50名。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管我们在老干部工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　理论学不够深入。部分老干部对的最新理论成果的学还不够系统，对新思想、新观点的理解还不够透彻，需要进一步加强理论学，提高站位。

　　2. 服务管理不够精细。个别老干部反映，一些服务措施还不够贴心，存在“最后一公里”问题，需要进一步优化服务流程，提高服务质量和水平。

　　3. 活动形式不够丰富。部分老干部对现有的活动形式感到单一，希望增加更多符合他们兴趣和需求的活动，需要进一步创新活动形式，丰富活动内容。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　深化理论学，提升素养。一是继续组织老干部深入学了，特别是关于老干部工作的重要论述，帮助他们深刻理解的大政方针和决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导老干部关注国家大事，关心经济社会发展，积极参与社会事务，为推动地方经济社会发展贡献智慧和力量。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微信群等，及时推送的最新政策和重要会议精神，方便老干部随时学，确保他们不掉队、不落伍。

　　2. 优化服务管理，提升服务水平。一是完善老干部服务管理信息系统，实现信息采集、动态更新、数据分析等功能，提高服务管理的精准性和效率。二是设立老干部服务热线，提供政策咨询、生活帮助、心理疏导等服务，确保老干部的需求得到及时响应。三是加强老干部活动中心建设，配备必要的设施设备，提供舒适的活动环境，满足老干部多样化的需求。四是开展“老有所学、老有所乐”活动，开设书画、摄影、舞蹈、健身等兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。

　　3. 创新活动形式，丰富活动内容。一是结合庆祝建100周年，组织老干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强历史使命感和责任感。二是举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入誓词、讲述红色故事等形式，激发老干部的爱爱国情怀。三是开展“银龄先锋”系列活动，鼓励老干部发挥余热，积极参与社区治理、志愿服务等活动，展示老干部风采，弘扬正能量。

　　三、下一步工作打算

　　持续加强思想建设。一是继续组织老干部深入学了，特别是关于老干部工作的重要论述，帮助他们深刻理解的大政方针和决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导老干部关注国家大事，关心经济社会发展，积极参与社会事务，为推动地方经济社会发展贡献智慧和力量。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微信群等，及时推送的最新政策和重要会议精神，方便老干部随时学，确保他们不掉队、不落伍。

　　2. 不断提升服务水平。一是完善老干部服务管理信息系统，实现信息采集、动态更新、数据分析等功能，提高服务管理的精准性和效率。二是设立老干部服务热线，提供政策咨询、生活帮助、心理疏导等服务，确保老干部的需求得到及时响应。三是加强老干部活动中心建设，配备必要的设施设备，提供舒适的活动环境，满足老干部多样化的需求。四是开展“老有所学、老有所乐”活动，开设书画、摄影、舞蹈、健身等兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。

　　3. 创新活动形式，丰富活动内容。一是结合庆祝建100周年，组织老干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强历史使命感和责任感。二是举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入誓词、讲述红色故事等形式，激发老干部的爱爱国情怀。三是开展“银龄先锋”系列活动，鼓励老干部发挥余热，积极参与社区治理、志愿服务等活动，展示老干部风采，弘扬正能量。

　　4. 发挥老干部优势，助力经济社会发展。一是成立老干部志愿者服务队，鼓励他们积极参与社区治理、环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。二是支持老干部参与社会调研，为、提供决策参考。三是鼓励老干部撰写回忆录、口述史等，记录历史，传承文化，为后人留下宝贵的精神财富。

　　我们将继续在的正确领导及老干部局的指导下，围绕全区中心工作，坚持以为指导，强化精准服务的工作理念和求真务实的工作，以高度责任感和满腔的工作热情，努力做好老干部各项工作，为促进老干部工作健康发展作出新的更大贡献。

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