某区委办公室领导班子年度述职述廉述德报告

　　今年以来，在的坚强领导下，办公室领导班子深入贯彻落实，紧紧围绕新时代的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终围绕中心、服务大局、积极作为，全面提升“三服务”工作水平，努力建设让放心、让群众满意的模范机关。

　　一、旗帜鲜明讲，领导班子素养持续提升

　　（一）坚持筑牢支部战斗堡垒作用

　　支部建设更加标准规范。顺利完成支部换届选举，产生了新一届支部委员会委员8名，为支部班子注入活力和战斗力。认真做好发展员工作，加强对12名入积极分子的日常性教育培养，按计划发展了预备员5名，完成预备员转正4名，夯实了支部基础。严格组织生活，以落实“三会一课”制度和“主题日”活动为主要内容，进一步从严履行责任，全年累计组织召开“三会”20场次，开展微型课15场次，主题日活动12场次。通过这些活动，不仅增强了员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，也使支部的战斗堡垒作用得到了进一步强化。

　　员建设更加扎实。支部高度重视政教育，组织专题学规纪10场次，观看警示教育片5部，引导支部员知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦形式主义和官僚主义问题开展自查，严格控制发文数量，提倡“短、新、实”撰文风气，以文辅政能力持续提升。设立文体活动日，利用每周四下班后2个小时，组织员开展体育锻炼、影视欣赏等，增强支部组织纪律观念和凝聚力，营造健康向上的工作氛围。通过一系列举措，支部员的思想觉悟显著提高，工作明显改善，为推动各项工作高效开展奠定了坚实基础。

　　（二）服务基层、联系群众的本领和能力进一步提升

　　牢牢按照“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”的要求，倾全单位之力，扎实推进驻村及民族团结工作深入开展。大力支持基层维稳工作。除派遣3名常驻和平社区驻村工作队员外，坚持每季度派遣2名服务基层干部，重点敏感时期干部全部下沉社区，积极配合社区做好走访入户、站岗巡逻等各项维稳工作。全年累计走访居民家庭1200余户，排查化解矛盾纠纷50余起，有效维护了社区的和谐稳定。同时，积极开展民族团结进步创建工作，组织民族团结联谊活动10余场次，促进各族群众之间的交流交融，增进了民族团结。

　　在服务基层的同时，办公室领导班子还注重加强与人民群众的联系，切实解决群众实际困难。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集民情民意，及时回应群众关切。全年共受理群众来信来访200余件，办结率达到98%以上，群众满意度显著提升。，还结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织员干部深入社区、农村、企业等一线开展调研，了解掌握基层实际情况，为科学决策提供了有力支撑。

　　二、聚焦主责主业，全面提升“三服务”工作水平

　　（一）加强信息报送，提高决策参谋水平

　　办公室始终把信息工作作为服务领导决策的重要抓手，不断健全完善信息收集、整理、分析、报送机制，确保信息报送及时准确、全面客观。一是拓宽信息来源渠道。建立覆盖全区的信息网络体系，与各乡镇街道、区直部门以及重点企业保持密切联系，及时掌握第一手资料。二是加强信息综合分析。对收集到的信息进行分类梳理、深度挖掘，提炼出有价值的内容，形成高质量的信息报告。三是优化信息报送流程。严格落实信息审核制度，确保信息真实可靠；建立健全快速反应机制，对于重大突发事件第一时间上报，为及时应对处置赢得先机。全年累计编发各类信息简报120期，被上级采纳率位居全市前列，为科学决策提供了重要参考依据。

　　（二）强化督查督办，确保政令畅通

　　为确保各项决策部署落地见效，办公室进一步加大督查督办力度，推动工作落实落细。一是完善督查督办机制。制定出台《办公室督查督办工作办法》，明确督查范围、程序和责任分工，构建起横向到边、纵向到底的督查体系。二是突出重点督查事项。围绕确定的重点工作、重大项目以及民生实事等，定期开展专项督查，及时发现和解决问题。三是创新督查方式方法。运用信息化手段，实现督查任务在线交办、进度实时跟踪、结果自动反馈，提高督查工作效率。四是强化结果运用。将督查结果纳入年度绩效考核，对工作推进不力的单位和个人进行通报批评，并督促整改到位。通过上述措施，办公室在保障政令畅通、促进工作落实方面发挥了重要作用。

　　（三）优化服务，提升群众满意度

　　办公室坚持以人民为中心的发展思想，不断改进和优化服务，努力打造优质高效的环境。一是深化“放管服”改革。按照“应放尽放、能简则简”原则，持续推进审批服务便民化，最大限度减少企业和群众办事跑腿次数。二是提升窗口服务水平。加强对窗口工作人员的业务培训和职业道德教育，推行首问负责制、限时办结制等制度，提高服务效率和服务质量。三是拓展网上办事功能。依托“互联网+服务”平台，实现更多事项网上可办、掌上可办，让数据多跑路、群众少跑腿。四是加强政民互动交流。通过举办“开放日”、“网络问政”等活动，搭建与群众沟通交流的桥梁，倾听群众呼声，回应群众诉求。五是强化监督考核。建立健全服务评价体系，定期开展第三方评估，及时公开评价结果，接受社会监督。通过不懈努力，办公室在优化服务、提升群众满意度方面取得了显著成效，得到了社会各界的广泛认可和好评。

　　三、强化自身建设，打造高素质专业化队伍

　　（一）加强思想建设

　　办公室领导班子始终把思想建设放在首位，坚持用武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深入开展理论学。通过中心组学、专题讲座等形式，组织全体干部职工认真学了的和十九届历次全会精神，深刻领会重大决策部署的精神实质和丰富内涵。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，扎实推进主题教育各项任务落实，引导广大员坚定理想信念，牢记初心使命，永葆本色。三是强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和引导，坚决防范和抵御各种错误思潮的侵蚀，营造风清气正的生态。

　　（二）提升业务能力素质

　　面对新形势新任务，办公室注重加强干部队伍业务能力培训，不断提升履职尽责的能力水平。一是开展岗位练兵活动。围绕文秘写作、公文处理、会务组织等核心业务，定期举办培训班、技能竞赛等活动，提高干部职工的专业技能和服务水平。二是实施“走出去”战略。选派优秀年轻干部赴先进地区挂职锻炼或参加高层次培训，开阔视野，增长见识，学借鉴先进经验做法。三是搭建成长成才平台。建立健全干部选拔任用和激励约束机制，为优秀人才脱颖而出创造条件，激发干部职工干事创业的积极性和主动性。通过一系列举措，办公室干部队伍的整体素质得到明显提升，为更好地服务中心工作提供了有力保障。

　　（三）严明纪律规矩意识

　　办公室领导班子始终坚持把纪律规矩挺在前面，着力营造风清气正的工作氛围。一是严格落实规定及其实施细则精神。严格执行公务接待、差旅费管理等制度，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等违规违纪行为。二是加强风政建设。定期召开风政建设工作会议，层层签订责任书，压实“两个责任”，推动全面从严治向纵深发展。三是深化“三不腐”机制建设。建立健全政风险防控体系，强化权力运行监督制约，从源头上预防腐败问题的发生。四是开展警示教育活动。通过参观政教育基地、观看警示教育片等形式，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，树立洁自律的良好形象。通过上述措施，办公室在严明纪律规矩、加强风政建设方面取得了明显成效，为打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍奠定了坚实基础。

　　在的坚强领导下，办公室领导班子紧紧围绕新时代的治疆方略，始终保持正确的方向，不断提升服务能力和水平，为推动全区经济社会高质量发展作出了积极贡献。展望未来，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，以更加饱满的热情、更加务实的，奋力谱写办公室工作新篇章，为实现社会稳定和长治久安总目标作出新的更大贡献。

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