经验交流：党建聚力助推企业高质量发展

　　经验交流：聚力助推企业高质量发展

　　近年来，X坚持以为指导，深入学贯彻的精神及的二十届历次全会精神，始终坚持以高质量引领企业高质量发展，深入贯彻落实中建新疆建工“扩规模、调结构、促转型、提质量”的总体发展战略，紧紧围绕打赢“扩规模、强履约、创效益”三大攻坚战，以生产经营为中心，把工作融入公司的各项生产经营活动中，充分发挥“把方向、管大局、保落实”和基层支部战斗堡垒作用，营造全员创新创效、攻坚克难的良好氛围，推动公司年度各项工作目标顺利实现。

　　一、引领深度融合生产经营发展

　　公司结合年度目标任务，按照“项目清单化、清单责任化”的要求，实行工作与经营目标同量化、同部署、同考核，用实实在在的经营业绩检验和体现工作成效。压实责任，融入生产激活力。为确保年度目标任务圆满完成，公司全面压紧压实责任，制定差异化考核清单，形成上下贯通、环环相扣落实工作的责任链条，强化各级组织“第一责任”人职责。指导各二级单位制定融入生产经营清单，细化融入措施27项：两级总部支部制定总部帮助解决问题清单9项，实现以上率下转、提效能，切实提高全员效率、增强效益意识。公司聚焦主责主业，精准破解企业发展难题，通过引领，推动企业转型升级，实现高质量发展。

　　在实际操作中，公司将工作与生产经营紧密结合，通过一系列具体举措，确保工作的实效性和针对性。一是建立员示范岗和员责任区，发挥员先锋模范作用，带动全体员工积极投身生产经营。二是开展“+项目管理”模式，将工作贯穿于项目管理的全过程，从项目立项、实施到验收，每一个环节都有员参与，确保项目的高效推进。三是定期召开与生产经营联席会议，研究解决生产经营中的重大问题，确保工作与生产经营同步推进、相互促进。

　　二、创新工作方式方法，提升组织凝聚力

　　在新时代背景下，公司不断创新工作方式方法，提升组织凝聚力，激发广大员干部职工的工作热情和创造力。一是加强理论武装，提升站位。公司坚持把理论学作为首要任务，组织全体员深入学了的精神和，通过集中学、专题研讨、在线培训等多种形式，不断提升员干部的素养和理论水平。二是丰富活动载体，增强组织活力。公司充分利用“七一”建节、“十一”国庆节等重要时间节点，开展丰富多彩的主题日活动，如参观红色教育基地、举办知识竞赛、开展志愿服务等，进一步增强组织的凝聚力和战斗力。三是搭建交流平台，促进经验分享。公司定期组织工作经验交流会，邀请优秀支部和务工作者分享成功经验和做法，促进各支部之间的交流与合作，共同提升工作水平。

　　三、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础，公司高度重视基层组织建设，通过多种措施，筑牢基层战斗堡垒。一是优化组织设置，扩大组织覆盖。公司根据企业生产经营的实际需要，不断优化基层组织设置，确保每一个项目部、每一个班组都有组织的覆盖，实现的工作无盲区、无死角。二是加强队伍建设，提升履职能力。公司注重选拔素质高、业务能力强的优秀人才担任基层组织负责人，通过定期培训、轮岗交流等方式，不断提升基层组织负责人的综合素质和履职能力。三是健全制度机制，规范组织生活。公司建立健全基层组织工作制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保基层组织活动规范有序、富有成效。

　　四、深化风政建设，营造风清气正氛围

　　风政建设是企业健康发展的根本保障，公司始终把风政建设放在突出位置，通过多种举措，营造风清气正的企业文化氛围。一是强化洁教育，筑牢思想防线。公司将洁教育纳入员教育培训的重要内容，通过组织观看警示教育片、开展洁文化主题活动等形式，不断增强员干部的洁自律意识。二是完善监督机制，堵塞管理漏洞。公司建立健全风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任，通过内部审计、专项检查等方式，加强对重点领域和关键环节的监督管理，坚决防止腐败现象的发生。三是严肃执纪问责，维护纪律权威。公司坚持有腐必反、有贪必肃，对违反纪国法的行为零容忍，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律和国家法律的权威。

　　五、推动企业文化建设，凝聚发展合力

　　企业文化是企业的灵魂，公司高度重视企业文化建设，通过多种举措，凝聚发展合力，提升企业核心竞争力。一是弘扬企业精神，树立良好形象。公司大力弘扬“诚信、创新、卓越、共赢”的企业精神，通过举办企业文化宣传周、制作企业文化手册、拍摄企业文化宣传片等形式，广泛传播企业文化和价值观，树立良好的企业形象。二是加强人文关怀，构建和谐关系。公司关注员工的身心健康，通过开展心理健康讲座、组织文体活动、改善工作环境等方式，提升员工的幸福感和归属感，构建和谐的劳动关系。三是履行社会责任，展现企业担当。公司积极履行社会责任，参与社会公益事业，如捐资助学、扶贫帮困、环境保护等，展现了企业的社会责任感和担当精神。

　　六、总结与展望

　　通过近年来的努力，公司在引领企业高质量发展方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，工作仍需不断加强和改进。下一步，公司将继续深入学贯彻的精神和，围绕企业中心工作，不断创新工作方式方法，提升工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的保证和组织保障。一是进一步强化理论武装，提升员干部的素养和理论水平；二是进一步优化组织设置，扩大基层组织的覆盖面；三是进一步丰富活动载体，增强组织的凝聚力和战斗力；四是进一步完善制度机制，规范基层组织的运行；五是进一步深化风政建设，营造风清气正的企业文化氛围；六是进一步推动企业文化建设，凝聚发展合力，提升企业核心竞争力。

　　公司将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动工作与生产经营深度融合，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。

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