税务局党支部书记抓基层党建工作年终述职述廉报告

　　根据会议安排，现就202x年度支部抓情况汇报如下：202x年，XXX支部坚持以为指导，深入贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在局的坚强领导下，以为统领，不断提高分析当前工作的前瞻性和敏锐性，促进了部门业务和支部工作融合发展。现将支部和个人履职情况报告如下：

　　一、履行基层工作责任情况

　　牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好不称职”的责任意识，始终坚持“统领各项工作”的理念，从自身做起，不断提高支部员干部的思想素养，提升支部员干部的战斗力和凝聚力，把支部建设成为推进税收事业改革发展的坚强战斗堡垒。

　　（一）抓牢的理论学，筑牢思想之基。一是加强集体学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育实践，引导和带领支部员干部读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，用的创新理论武装头脑，坚定理想信念，不断提高觉悟和定力。今年来，共推荐学了十九届五中全会《决定》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国经济新时代》等书籍。二是鼓励个人自学。通过向支部员干部推荐书籍、开展读书交流、学强国APP等方式，引导和鼓励大家利用业务时间开展学。三是强化学以致用。通过开展读书交流等方式，引导和鼓励大家对已经掌握的理论进行反复的学、研读，结合当前新税务面临着新机遇和新挑战，特别是组织收入工作要求越来越高、税制改革任务越来越重、征管服务方式优化的需求日益迫切，通过学提高解决实际问题的能力，确保的各项决策部署在基层落地生根。

　　（二）强化员教育管理，激发队伍活力。一是严格组织生活。按照上级组织的要求，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、小组会，认真开展主题日活动，组织员过好组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。二是加强员日常管理。建立健全员信息档案，及时更新员的基本信息，动态掌握员的思想状况和工作表现，加强对员的日常监督，对于发现的问题及时提醒、纠正。三是做好员发展工作。严格按照发展员工作的程序和标准，坚持成熟一个发展一个的原则，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。四是开展员志愿服务。组织员积极参与社区共建、扶贫帮困等社会公益活动，展现员的良好形象，发挥员先锋模范作用，增强员的社会责任感和服务意识。

　　（三）深化建设，营造风清气正的工作环境。一是落实规定及其实施细则精神。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，特别是在节假日期间，加大对洁自律的宣传教育力度，严防“节日病”。二是加强政文化建设。通过组织观看政教育片、参观政教育基地、开展政知识竞赛等形式，增强员干部的洁自律意识，营造崇尚洁的良好氛围。三是完善内部监督机制。建立健全内部监督体系，畅通监督渠道，充分发挥纪检委员的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，确保权力运行公开透明，防止腐败现象的发生。

　　（四）推进与业务深度融合，提升工作效能。一是围绕中心任务抓。将工作与税收业务工作紧密结合，围绕组织收入、优化服务、深化改革等中心任务，找准工作的切入点和着力点，推动工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是创新工作载体。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新工作方式方法，如建立网上支部、开展线上课、运用新媒体平台宣传的政策等，增强工作的吸引力和感染力。三是打造特色品牌。结合部门实际，打造具有特色的品牌，如创建“员先锋岗”“员示范窗口”等，树立典型，发挥示范引领作用，激发全体员的工作热情和创造力。四是加强与地方组织的联系。主动与地方、社区组织沟通协调，探索共建共享的新模式，共同推进工作，实现资源共享、优势互补，形成工作合力。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管202x年XXX支部在工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员对理论学重视不够，存在被动应付的现象，导致理论学的效果不佳。二是员教育管理还存在薄弱环节，个别员的思想认识和行为表现与员标准还有差距。三是工作与业务工作的融合度有待进一步提高，部分员干部在工作中还存在“两张皮”现象。四是工作创新力度不足，一些传统的工作方式方法仍占主导地位，缺乏与时俱进的创新意识。

　　针对上述问题，我们进行了深入剖析，主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分员对工作的重视程度不够，认为工作是“虚功”，不如业务工作实在，导致工作与业务工作脱节。二是工作方法单一。在开展工作时，惯于沿用传统的做法，缺乏创新思维，难以吸引年轻员的兴趣。三是考核激励机制不健全。现有的考核评价体系对工作的重视程度不够，激励措施不到位，影响了员干部参与工作的积极性。四是外部环境的影响。随着经济社会的发展变化，员的思想观念和价值取向呈现出多元化趋势，给工作带来新的挑战。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取有效措施，进一步加强和改进工作，不断提升工作水平。

　　一是强化理论武装，提升思想认识。继续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，引导员干部深刻理解全面从严治的重大意义，切实增强做好工作的自觉性和主动性。同时，通过开展专题培训、座谈交流等方式，帮助员干部掌握理论学的方法和技巧，提高理论学的质量和效果。

　　二是加强员教育管理，提高队伍素质。严格落实“三会一课”等基本制度，加强对员的日常教育管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解员的思想动态，解决思想困惑。对于存在问题的员，要及时批评教育，督促其改正错误，对于表现优秀的员，要给予表彰奖励，树立榜样。同时，加大员发展力度，注重从优秀青年干部和业务骨干中发展员，保持员队伍的生机和活力。

　　三是创新工作方式，增强工作实效。积极探索工作的新思路、新方法，如利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新工作载体，增强工作的吸引力和感染力。同时，结合部门实际，打造具有特色的品牌，树立典型，发挥示范引领作用，激发全体员的工作热情和创造力。

　　四是深化建设，营造风清气正的工作环境。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，加强政文化建设，通过组织观看政教育片、参观政教育基地、开展政知识竞赛等形式，增强员干部的洁自律意识，营造崇尚洁的良好氛围。

　　五是推动与业务深度融合，提升工作效能。围绕组织收入、优化服务、深化改革等中心任务，找准工作的切入点和着力点，推动工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作与业务工作相互促进、相得益彰。同时，加强与地方组织的联系，探索共建共享的新模式，共同推进工作，实现资源共享、优势互补，形成工作合力。

　　202x年XXX支部在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断加强和改进工作，努力开创工作新局面，为推动税收事业改革发展提供坚强的组织保证。

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