市委书记在省委党建工作调研组调研时的发言材料

　　思想是行动的先导，有什么样的政绩观，就有什么样的施政行为。作为执政兴国的“一线总指挥”，管治是最大的责任担当，也是最大的政绩体现。近年来，始终把抓作为“一把手”履职单里的“压舱石”，积极履行管治的责任，干部明显转变，群众满意度持续提升。

　　（一）强化主业意识，严格落实管治责任

　　在言、在忧、在为，首先就是要管、从严治；衡量是否履职尽责，首先要看抓的实效。一是坚持“两手抓”这个重点。把抓好工作视为第一责任，与中心工作同谋划、同部署、同考核、同推进，像抓经济工作一样抓好工作，年初召开“加强的建设推进依法治市”会议，对基层工作目标任务提出明确要求、作出具体部署，并与各基层签订工作目标责任书，以任务的落实促进中心工作的开展，实现“两手抓、两融合、两促进”。二是抓牢“一把手”这个关键。坚持“抓、抓”，严格落实责任制，牢牢抓住工作的“牛鼻子”，做到以责任制抓责任人、以责任人带一班人。深入推进创新课题立项工作，引导乡镇每年解决一到两个基层重点难点问题。认真执行基层工作专项述职评议制度，推行基层组织“双述双评”，接受上级和员群众评议，推动目标任务落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是注重“考”这个根本。充分发挥考核“指挥棒”的导向性作用，结合各领域、各环节工作的实际，深入研究抓具体、抓深化的各项措施和办法，改进考评方式，加大考核权重，强化考评结果运用，突出抓好各级组织特别是“一把手”履行从严治责任的考核，坚决做到不抓就调整、抓不好就问责，激励和引导员领导干部自觉抓、主动抓。

　　（二）坚持从严管理，培育尚实干勇作为敢担当的干部队伍

　　要管，首先是管好干部。只有把班子建强了、队伍带好了，才能确保的领导核心作用得到充分发挥。一是树立正确选人用人导向。坚持以为指导，严格按照新时期好干部标准，注重选拔任用那些坚定、实绩突出、群众公认的干部，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价体系，全面了解掌握干部的思想动态、工作表现和洁自律情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍始终保持清正洁、奋发有为的良好形象。二是加强干部教育培训。围绕学贯彻，扎实开展各类教育培训活动，不断提升干部的素养和业务能力。通过举办专题培训班、理论研讨会、实地考察等形式，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行的初心和使命，不断提高服务群众的能力和水平。三是严格干部监督管理。坚持严管与厚爱相结合，建立健全干部监督管理机制，完善干部考核评价体系，加强对干部的日常监督和管理。通过定期开展谈心谈话、民主生活会、民主评议等方式，及时了解干部的思想动态和工作表现，发现问题及时提醒、纠正，确保干部在正确的轨道上健康成长。四是激励干部担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于作为的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。通过表彰先进、树立典型，激发广大干部的工作热情和创新活力，推动各项工作取得新进展、新成效。

　　（三）加强基层组织建设，筑牢在基层的战斗堡垒

　　基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。近年来，我们始终把加强基层组织建设作为一项基础性、战略性工程来抓，不断夯实的执政根基。一是扎实推进基层组织标准化规范化建设。按照和的要求，结合我市实际，制定出台《关于推进基层组织标准化规范化建设的实施意见》，明确基层组织建设的目标任务和具体措施，推动基层组织在组织设置、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面实现标准化、规范化。二是大力实施“头雁”工程。选优配强村（社区）组织，通过公开选聘、跨村任职、下派干部等多种方式，选拔一批素质高、带富能力强、群众威信高的优秀人才担任村（社区）组织，切实发挥好“头雁”效应。三是深入开展“三会一课”等内组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，定期开展主题日活动，丰富内组织生活形式，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。四是加强员教育管理。通过开展集中培训、远程教育、网络学等方式，加强对员的教育培训，提高员的思想素质和业务能力。建立健全员积分管理制度，实行员量化考核，激励员在各项工作中发挥先锋模范作用。五是推进引领基层治理。积极探索引领基层治理的新路径、新方法，推动组织向基层延伸，实现的组织和工作全覆盖。通过建立网格化管理、数字化平台等手段，提升基层治理的科学化、精细化水平，切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）深化建设，营造风清气正的生态

　　问题关系人心向背，关系的生死存亡。近年来，我们深入贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”、树新风，努力营造风清气正的生态。一是坚持不懈抓好规定及其实施细则精神的贯彻落实。通过召开专题会议、印发文件、开展监督检查等方式，推动规定及其实施细则精神落地生根、见行见效。二是坚决整治形式主义、官僚主义。围绕决策部署的贯彻落实，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。三是持续深化“放管服”改革。优化营商环境，简化审批流程，提高行政效率，打造便捷高效的服务体系，为企业和群众提供更加优质的服务。四是加强洁文化建设。通过开展洁文化进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭等活动，弘扬清风正气，营造崇尚洁的社会氛围。五是严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，坚决惩治腐败问题，严肃查处违反纪国法的行为，形成强有力的震慑，确保员干部洁从政、干净干事。

　　（五）加强风政建设，推动全面从严治向纵深发展

　　风政建设是全面从严治的重要内容，是保持的先进性和纯洁性的必然要求。近年来，我们始终把风政建设摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。一是严格落实风政建设责任制。建立健全统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是深化纪检监察体制改革。按照和的部署要求，稳步推进纪检监察体制改革，完善派驻机构管理，强化对权力运行的制约和监督，推动纪检监察工作高质量发展。三是加强纪律审查和监察调查。始终保持反腐败高压态势，严肃查处贪污受贿、滥用职权、失职渎职等违纪违法行为，坚决清除害群之马，维护的纪律和国家法律的权威。四是推进巡视巡察全覆盖。认真落实巡视工作方针，扎实开展市县两级巡视巡察工作，实现巡视巡察全覆盖，推动巡视巡察成果运用，促进问题整改落实。五是强化警示教育。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政谈话等方式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　结语

　　近年来，我们在的坚强领导下，坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，坚定不移推进全面从严治，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，全面从严治永远在路上，风政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们将继续发扬自我革命精神，始终保持清醒头脑，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的，不断推动全面从严治向纵深发展，为加快建设现代化国际化创新型城市提供坚强保障。

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