县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料

　　针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，XX县监委针对自身干部队伍的年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现全面破题，着力打造一支坚强的纪检监察干部队伍。

　　一、搭建结对帮扶平台，新人素质快速提升

　　针对全县纪检监察队伍人员流动快、新人多这一情况，XX县监委从实际出发，对每名干部的自身素质情况进行综合分析，并有针对性地制定了学计划和帮扶计划，将每个干部在文字、办案等方面的好经验和好做法进行资源共享。一是领进门。在提升纪检监察干部业务素质上，针对今年新调入监委的XX人和新考录的XX人，我们确定了每1名带1至2名新考录或调任进纪检监察队伍的同志，通过积极组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量竞赛等活动，促进新人业务素质提升，提高办案工作能力。二是派驻主任细心教。针对201x年换届后乡镇人员新的特点，发挥各派驻纪检监察室以老带新的作用，对换届后的乡镇干部进行业务培训，通过采取讲业务课、下乡调研等形式，对XX名乡镇纪检、副和纪检委员进行培训和学指导，同时每名基层纪检干部都撰写了《关于如何开展基层纪检监察工作》的理论文章，认真查找业务差距，主动学，切实弥补了换届后基层纪检监察干部在工作上的诸多不足。三是全体同志热心帮。村纪检监督员是农村风政建设的工作基石，必须发挥好其作用，为此我们根据XX个村的纪检监督员学历低、业务不熟的情况，县监委每三个月都定期派老同志下乡对村级纪检监督员进行业务培训，通过授课、交流等方式，对如何发挥村纪检监督员的作用和在“三资”管理、村集体决策等方面的监督作用进行系统讲解，帮助他们迅速适应工作需求，提升履职能力。

　　二、搭建学交流平台，业务能力全面提升

　　为了进一步提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，XX县监委搭建了学交流平台，通过多种方式促进干部学和交流。一是定期举办专题培训班。每年定期举办纪检监察业务培训班，邀请专家学者和上级监委领导进行专题讲座，内容涵盖纪法规、案件查办、举报等多个方面，帮助干部更新知识结构，提高业务水平。二是开展内部交流研讨。每月组织一次内部交流研讨会，由各科室负责人分享工作经验和心得体会，鼓励干部积极参与讨论，互相学借鉴。三是建立学小组。按照专业领域和兴趣爱好，成立多个学小组，定期开展学活动，通过集中学、案例分析、模拟演练等多种形式，增强学的针对性和实效性。四是利用网络资源。充分利用互联网资源，建立在线学平台，提供丰富的学资料和视频课程，方便干部随时随地进行学，拓宽知识视野。

　　三、搭建实践锻炼平台，实战能力显著增强

　　为提升纪检监察干部的实战能力，XX县监委搭建了实践锻炼平台，通过多种方式让干部在实践中增长才干。一是开展跟班学。选派年轻干部到上级监委跟班学，参与重大案件查办和重要任务，通过实际工作锻炼，提升业务能力和综合素质。二是组织专项检查。定期组织专项检查组，对重点部门和单位进行监督检查，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，发现和解决问题，提高干部的监督检查能力。三是参与巡察工作。抽调干部参与县委巡察工作，通过巡察发现问题、推动整改，提升干部的巡察工作能力和问题解决能力。四是开展交叉办案。打破地域和部门限制，组织跨区域、跨部门的联合办案，通过交叉办案，提升干部的协调能力和办案水平。五是加强实战演练。定期组织实战演练，模拟复杂案件的查办过程，通过情景模拟、角色扮演等方式，提升干部的应急处置能力和实战能力。

　　四、搭建心理疏导平台，心理健康有效保障

　　为关注和保障纪检监察干部的心理健康，XX县监委搭建了心理疏导平台，通过多种方式为干部提供心理支持。一是建立心理档案。为每名干部建立心理档案，定期进行心理测评，了解干部的心理状态，及时发现和干预心理问题。二是开展心理辅导。聘请专业心理咨询师，定期为干部提供心理辅导，帮助干部缓解工作压力，提升心理调适能力。三是举办心理健康讲座。定期邀请心理学专家，举办心理健康讲座，普及心理健康知识，提高干部的心理健康意识。四是建立心理互助小组。成立心理互助小组，鼓励干部之间相互支持、相互帮助，营造良好的心理氛围。五是提供心理咨询服务。开通心理咨询服务热线，为干部提供24小时的心理咨询服务，确保干部在遇到心理问题时能够及时得到帮助和支持。

　　五、搭建服务群众平台，群众工作能力显著提升

　　为提升纪检监察干部的服务群众能力，XX县监委搭建了服务群众平台，通过多种方式密切联系和服务群众。一是开展大走访活动。定期组织干部深入基层，开展大走访活动，听取群众意见和建议，了解群众诉求，帮助解决实际困难。二是设立群众接待日。每周设立群众接待日，由领导亲自接待来访群众，倾听群众呼声，解决群众问题。三是建立举报平台。完善举报平台，畅通群众举报渠道，及时受理和处理群众举报，维护群众合法权益。四是开展政宣传。利用各种媒体和宣传手段，广泛开展政宣传活动，提高群众的政意识，营造风清气正的社会氛围。五是建立志愿服务队。成立纪检监察志愿服务队，定期开展志愿服务活动，帮助群众解决实际问题，提升群众满意度和获得感。

　　，XX县监委通过搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现了全面破题，打造了一支坚定、业务精湛、过硬、心理健康的纪检监察干部队伍，为推进全面从严治向纵深发展提供了坚强保障。未来，我们将继续坚持问题导向，不断创新工作方法，进一步提升纪检监察工作的科学化、规范化、专业化水平，为实现“三清”目标作出新的更大贡献。

《县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，XX县纪委监委针对自身干部队伍的年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力。