在2024年机关党建高质量发展年中推进会上的汇报发言

　　在202x年机关高质量发展年中推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在”。机关作为新时代的建设新的伟大工程的重要组成部分，是机关建设的根本保证。X市深入学贯彻关于的建设的重要思想，坚持把抓好作为最大的政绩，围绕发挥好机关“走在前、作表率”的作用，统筹抓好机关建设、思想建设、组织建设、建设、机制建设，全面提升新时代机关质量，为X市高质量发展提供强有力的保证。

　　一、抓建设固根本，让机关“有根”

　　坚持以的建设为统领，把标准和要求贯穿机关工作的各个方面和全过程，永葆机关的鲜明本色。塑造对忠诚的品格。深化机关意识教育，完善践行“两个维护”的制度体系，建立重要指示批示全链条贯彻落实机制和各级（组）与重要指示批示精神、与重大决策部署对标对表的台账，自觉在立场、方向、原则、道路上始终同以同志为核心的保持高度一致。制定出台《X关于进一步加强新时代干部队伍能力执行能力建设的意见》，大力加强对忠诚教育，通过定期举办轮训班、专题研讨班等形式，强化员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保机关员干部在任何时候任何情况下都能做到坚定、立场鲜明。

　　二、抓思想建设强根基，让机关“有魂”

　　坚持用武装头脑，坚定理想信念，筑牢信仰之基。X市持续深化理论学，创新学方式，丰富学载体，推动理论学入脑入心。一是建立常态化的学机制。将每周五定为“理论学日”，组织机关员干部集中学，特别是关于全面从严治、加强的建设的重要论述，引导广大员深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展多样化的学活动。通过邀请专家学者作专题辅导报告、组织参观红色教育基地、开展主题征文比赛等方式，激发员干部的学热情，提升学效果。三是强化学成果的转化应用。鼓励员干部结合岗位实际，撰写心得体会，提出合理化建议，推动学成果转化为推动工作的强大动力。

　　三、抓组织建设增活力，让机关“有力”

　　组织建设是机关的基础工程，X市注重从组织设置、队伍建设、制度建设等方面入手，不断夯实机关的工作基础。一是优化组织设置。根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整组织设置，确保组织的覆盖面和影响力。二是加强队伍建设。实施“头雁工程”，选优配强机关组织，加大对年轻干部的培养力度，通过上挂下派、轮岗交流等方式，提升机关员干部的能力素质。三是完善制度建设。建立健全机关工作责任制，明确各级组织的职责任务，细化工作考核评价指标，确保工作有人抓、有人管、有人落实。四是强化基层组织战斗堡垒作用。深入开展“五型机关”创建活动，即学型、服务型、创新型、洁型、效能型机关，通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等创建活动，激发广大员的先锋模范作用，带动机关持续好转。

　　四、抓建设树形象，让机关“有形”

　　建设是机关的重要内容，X市坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深化机关建设，树立机关良好形象。一是开展“机关大整顿”活动。针对形式主义、官僚主义等问题，深入查找机关建设中存在的薄弱环节，列出问题清单，制定整改方案，逐一整改落实。二是推行“一线工作法”。倡导机关员干部深入基层、深入群众，面对面听取意见，实打实解决问题，切实转变工作。三是建立建设长效机制。完善机关建设监督机制，加大明察暗访力度，严肃查处违反规定精神的行为，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。四是加强政文化建设。通过开展政警示教育、洁文化进机关等活动，增强机关员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五、抓机制建设促长效，让机关“有效”

　　机制建设是机关的保障工程，X市注重建立健全机关工作的长效机制，确保机关工作持续健康发展。一是完善工作责任体系。严格落实机关工作责任制，明确各级组织为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全工作考核评价机制。将机关工作纳入年度目标绩效考核，细化考核指标，量化考核标准，强化考核结果运用，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核。三是创新工作载体。积极探索“互联网+”模式，利用网络平台开展在线学、在线培训、在线交流，提高机关工作的信息化水平。四是加强工作队伍建设。定期组织机关务工作者培训，提升他们的业务能力和综合素质，打造一支高素质的务工作队伍。

　　X市将以为指导，深入贯彻的和十九届历次全会精神，全面落实新时代的建设总要求，以机关高质量发展为目标，扎实推进各项重点工作，努力为X市高质量发展提供坚强的组织保证。我们坚信，在的坚强领导下，通过全市上下共同努力，X市机关工作一定能够取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

　　谢谢大家！

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