国有企业党纪学习教育工作总结汇报报告含问题

　　国有企业纪学教育工作总结

　　一、工作开展情况

　　(一)加强组织领导，明确责任分工。

　　一是统一思想。集团坚持把开展纪学教育作为一项重要任务来抓，及时召开风政建设工作会议进行安排部署，印发了《集团202x年纪学教育实施方案》，明确目标任务和具体要求，层层传导压力；成立了以、董事长为组长的纪学教育领导小组，下设办公室，抽调专人集中办公，进一步强化了组织领导。二是细化措施。按照上级部署要求，结合集团实际，先后研究制定了x个方面x项工作举措，明确了学教育的目标任务、方法步骤、时间节点，做到了目标清晰、任务明确、措施具体。三是压实责任。各级组织认真落实主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员严格履行一岗双责要求，切实抓好各自分管领域的纪学教育工作，确保了纪学教育工作有序推进。

　　(二)强化理论武装，夯实思想根基。

　　一是以上率下抓好理论学。坚持把学贯彻的精神和二十届三中全会精神作为首要任务，通过“第一议题”、理论中心组学会、“三会一课”等形式，跟进学关于纪学重要讲话重要指示批示精神及决策部署。二是筑牢信仰之基抓实教育。严格落实领导干部带头参加所在支部的学和组织生活制度，截至7月底，集团班子用集体研讨交流的方式开展集体学了x次，班子成员累计讲政课x次、参加支部学了x次，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念，提高了站位。

　　(三)丰富学形式，增强教育效果。

　　一是创新学载体。充分利用现代信息技术手段，依托网络平台、手机APP等新媒体，开展线上学，实现学时间和空间的灵活化。组织开展了“纪知识在线测试”活动，通过答题竞赛的形式，激发了广大员的学热情。二是开展专题培训。邀请专家学者、纪检监察干部进行专题讲座，深入解读纪规，帮助员干部准确理解和把握纪条规的精神实质和基本要求。三是加强案例警示教育。定期组织观看警示教育片，参观政教育基地，通过剖析典型案例，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是推动学成果转化。将纪学教育与业务工作紧密结合，引导员干部在实际工作中践行纪要求，提升洁自律意识和拒腐防变能力。

　　(四)深化宣传教育，营造浓厚氛围。

　　一是广泛宣传动员。通过内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传纪学教育的重要意义和工作进展，营造了良好的舆论氛围。二是开展主题征文活动。围绕“洁从政，忠诚担当”主题，组织员干部撰写心得体会，评选优秀作品并予以表彰，进一步激发了大家的学积极性。三是举办演讲比赛。通过演讲比赛的形式，展示员干部对纪规的理解和感悟，增强了学教育的感染力和影响力。四是开展洁文化活动。组织洁文化进机关、进班组、进家庭活动，通过文艺演出、书画展览等形式，弘扬洁文化，倡导清风正气。

　　二、取得的主要成效

　　(一)思想认识显著提高。

　　通过纪学教育，广大员干部的思想认识得到了显著提高。一是深刻认识到纪规的重要性。大家普遍认为，纪规是的生命线，是全体员必须遵守的行为准则，是推进全面从严治的重要保障。二是增强了遵纪守法的自觉性。员干部纷纷表示，要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守纪国法，做到知行合一，以实际行动维护的形象和权威。三是提升了素养。通过系统学的理论和政策，员干部的判断力、领悟力、执行力明显增强，更加坚定地拥护的领导，自觉在思想上、上、行动上同保持高度一致。

　　(二)纪律明显改善。

　　纪学教育的深入开展，有效促进了集团建设的不断改进。一是工作更加务实。员干部在工作中更加注重实效，减少了形式主义、官僚主义现象，工作效率和质量显著提升。二是洁自律意识显著增强。通过警示教育和典型案例分析，广大员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉抵制各种诱惑，保持清正洁。三是群众满意度不断提升。员干部在服务群众的过程中，更加注重倾听民意、解决民忧，赢得了群众的信任和支持。

　　(三)制度建设逐步完善。

　　在纪学教育过程中，集团注重从制度层面巩固教育成果。一是建立健全纪学教育长效机制。制定了《集团纪学教育管理办法》，明确了学教育的组织管理、内容设置、考核评估等环节，确保学教育常态化、制度化。二是完善纪监督体系。建立了纪监督委员会，明确了监督职责和工作流程，形成了上下联动、内外结合的监督机制。三是优化考核评价机制。将纪学教育纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，激发了员干部的学动力和工作积极性。

　　(四)业务能力全面提升。

　　纪学教育不仅提高了员干部的思想素质，还促进了业务能力的提升。一是业务知识更加扎实。通过系统学的理论和政策，员干部对国家的大政方针有了更深刻的理解，能够更好地指导实际工作。二是创新能力显著增强。在纪学教育的推动下，员干部更加注重创新思维，积极探索工作新思路、新方法，有效提升了工作的科学性和前瞻性。三是团队协作更加紧密。通过集体学和讨论，员干部之间的沟通交流更加频繁，团队凝聚力和战斗力显著增强，为集团各项事业的发展提供了坚强保障。

　　三、存在的问题及改进措施

　　(一)存在的问题

　　尽管纪学教育取得了显著成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。一是部分员干部对纪学教育的认识不够深刻，存在应付心理，学态度不够端正。二是学形式较为单一，缺乏吸引力，导致部分员干部参与度不高。三是学成果转化不够充分，个别员干部在实际工作中仍存在形式主义、官僚主义现象，未能将学成果转化为实际行动。

　　(二)改进措施

　　针对上述问题，我们将采取以下措施，进一步提升纪学教育的质量和效果。一是加强思想引导。通过召开座谈会、专题研讨会等形式，深入解读纪学教育的重要意义，提高员干部的思想认识，增强学的主动性和自觉性。二是丰富学形式。继续创新学载体，利用网络平台、手机APP等新媒体，开展多样化的学活动，提高学的趣味性和吸引力。三是强化考核评估。建立健全纪学教育考核评价机制，将学成果纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，确保学教育取得实效。四是注重实践应用。将纪学教育与业务工作紧密结合，引导员干部在实际工作中践行纪要求，提升洁自律意识和拒腐防变能力，推动集团各项事业健康发展。

　　四、下一步工作打算

　　(一)持续深化纪学教育。

　　我们将继续把纪学教育作为一项长期任务来抓，坚持不懈地推进。一是深入学贯彻，特别是关于纪学的重要论述，不断提高员干部的思想素质。二是严格落实和上级组织的各项部署要求，结合集团实际，制定具体的学计划和实施方案，确保学教育有序开展。三是丰富学内容，拓展学渠道，创新学方式，提高学的针对性和实效性。

　　(二)强化纪监督执纪。

　　我们将进一步健全纪监督体系，加大监督执纪力度，确保纪规得到有效执行。一是完善纪监督委员会的工作机制，明确监督职责和工作流程，形成上下联动、内外结合的监督机制。二是加强对关键岗位和重点领域的监督，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。三是建立健全纪处分和问责机制，对违反纪规的行为，严格按照有关规定进行处理，确保纪律的严肃性和权威性。

　　(三)推进洁文化建设。

　　我们将继续加强洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。一是开展丰富多彩的洁文化活动，通过文艺演出、书画展览等形式，弘扬洁文化，倡导清风正气。二是加强洁文化阵地建设，充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传纪规和洁自律要求。三是开展洁文化进机关、进班组、进家庭活动，引导员干部及其家属树立正确的价值观和道德观，共同营造洁从业的良好环境。

　　(四)提升员干部综合素质。

　　我们将进一步加强员干部的教育培训，全面提升其综合素质和业务能力。一是系统学的理论和政策，增强判断力、领悟力、执行力。二是加强业务知识培训，提升员干部的专业素养和工作能力。三是注重培养创新思维，鼓励员干部积极探索工作新思路、新方法，提高工作的科学性和前瞻性。四是加强团队建设，通过集体学和讨论，增强团队凝聚力和战斗力，为集团各项事业的发展提供坚强保障。

　　我们将以更高的标准、更严的要求，深入推进纪学教育，不断提升员干部的思想素质和业务能力，为集团的高质量发展提供坚强的纪律保障。

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