严把“三关”助推软弱涣散党组织“晋位升级”

　　严把“三关”助推软弱涣散组织“晋位升级”

　　坚持把软弱涣散组织排查整顿作为巩固基层组织功能和组织功能、提升服务群众能力水平的重要抓手，聚焦薄弱环节，严把“摸排研判、精准整顿、督导考核”三关，力促软弱涣散基层组织“晋位升级”。严把摸排研判关，把脉问诊“询症结”。按照“不设比例、不定指标、应纳尽纳、应整尽整”的原则，围绕软弱涣散组织10类重点情形，结合巡视巡察、审计督查等工作中发现问题，农村由县级领导带队“村村到”，采取调研了解、群众测评、基层自评、组织考评等方式，开展“拉网式”排查；其他领域组织结合基层重点落实和薄弱环节，按照隶属关系开展“全面体检”，找准查实突出问题及“病因病灶”，逐个建立摸排台账，按照基层组织自评、（工）委复评、县委组织部调研核评、县委会审定的“三评一定”方式，最终确定软弱涣散组织整顿对象2个，切实做到了应纳尽纳、应整尽整。

　　严把精准整顿关，上下联动“开药方”。按照“一个支部一个方案、一个问题一措施”整顿要求，聚焦解决突出问题，通过支部班子研究、（工）委会议审议、县委组织部门审核的方式，为软弱涣散组织量身定制整改方案，确保整顿有目标、转化有思路、提升有路径。严格落实1名县级员领导干部联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一驻村、1名县级以上机关单位结对的“四个一”整治措施，全面推行“五治清零”工作法，累计开展各类整顿活动20余次，投入资金200余万元，解决实际问题50余个，有效提升了基层组织的战斗力和服务能力。

　　严把督导考核关，跟踪问效“固成果”。建立健全软弱涣散组织整顿工作定期报告制度，要求各整顿对象每季度向县委组织部报告一次整顿进展情况，确保整顿工作有序推进。县委组织部联合相关部门成立专项督查组，通过明察暗访、随机抽查、座谈交流等形式，对整顿工作进行全程跟踪指导，及时发现和纠正存在的问题，确保整改措施落实到位。同时，将整顿成效纳入年度基层工作考核重要内容，对整顿效果明显的组织给予表彰奖励，对整顿不力、成效不明显的组织进行通报批评，并责令限期整改。通过严格督导考核，形成了“以督促改、以考促建”的良性循环，有效巩固了整顿成果。

　　为确保软弱涣散组织整顿工作取得实效，我们还注重从以下几个方面着手：

　　一是加强理论武装，提升思想认识。深入学了，特别是关于的建设的重要论述，不断增强基层员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想防线。通过举办专题培训班、召开座谈会、开展主题日活动等多种形式，教育引导广大员深刻认识到加强基层组织建设的重要性，自觉把思想和行动统一到和上级的决策部署上来，为推动整顿工作奠定坚实的思想基础。

　　二是强化队伍建设，增强组织力量。针对部分软弱涣散组织班子不强、能力不足的问题，我们注重选拔素质高、业务能力强、群众威信好的优秀员担任支部，优化班子结构，提高整体战斗力。同时，加大对基层员的教育培训力度，通过开展性教育、业务培训、技能提升等活动，不断提升员队伍的整体素质。积极发展新员，注重从优秀青年、致富能手、退伍军人等群体中吸收新鲜血液，不断壮大的力量，为基层组织注入新的活力。

　　三是创新工作机制，激发内生动力。在整顿过程中，我们积极探索创新工作方法，努力破解制约基层组织发展的瓶颈问题。比如，在农村组织整顿中，我们推行“+产业发展”模式，鼓励和支持有条件的村集体发展特色产业，增加集体经济收入，增强组织服务群众的能力。在社区组织整顿中，我们探索建立“+社会治理”机制，整合社区资源，搭建服务平台，解决居民关心的实际问题，提升社区治理水平。通过一系列创新举措，有效激发了基层组织的内生动力，促进了组织的自我完善和发展。

　　四是健全制度体系，形成长效机制。为防止软弱涣散组织问题反弹，我们注重建立健全长效机制，从源头上预防和解决基层组织存在的问题。一方面，完善内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，规范内生活，增强组织的凝聚力和战斗力。另一方面，建立健全基层组织建设责任落实机制，明确各级组织及其负责人的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强对基层组织工作的监督考核，通过定期检查、随机抽查、满意度测评等方式，及时发现和纠正问题，确保各项制度落到实处，为基层组织健康发展提供坚强保障。

　　通过上述措施的实施，我县软弱涣散组织整顿工作取得了显著成效。不仅解决了长期以来困扰基层组织的一系列问题，提升了组织的凝聚力和战斗力，而且增强了广大员的责任感和使命感，密切了群干群关系，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。下一步，我们将继续深入贯彻落实和上级的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化软弱涣散组织整顿工作，努力打造一批坚强有力、充满活力的基层战斗堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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