某乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现在我就履行工作第一责任人职责及抓基层工作情况述职如下，请予评议。

　　一、主要做法和成效

　　（一）抓基层责任情况。作为抓工作的第一责任人，我始终将工作放在首位，抓在平时，列入重要议事日程。一是明确领导责任。根据班子变动情况，调整充实工作领导小组，建立分包联系制度，每名班子成员分包2-3个支部，坚持工作领导小组月例会制度，及时分析问题，解决疑难，推动工作；二是明确任务清单。对照年初工作重点，与22名支部签订工作目标责任书，实行支部双向述职评议制度，有效促进了支部的履职尽责。三是明确工作抓手。通过专题会议、暗访调查、群众评议、分类排队等办法措施，有效推动落实。全年召开工作专题会议24次，解决涉及基层问题28个，民主评议员1100人次，工作在全县始终保持较好位次。

　　（二）抓重大专项部署情况。一是认真搞好学教育。全面学贯彻，认真学贯彻的十九届五中全会精神，先后组织中心组集中学14次，邀请市县专家专题宣讲3次，以会代训培训员1120人次。二是认真开展组织生活。按照上级要求，认真召开领导班子风纪专题民主生活会和支部组织生活会，开展谈心谈话，征求意见建议，查摆班子各类问题16项，班子成员各类问题146条，这些问题目前已经全部整改到位；组织各支部开展学讨论，使支部凝聚力更强，推动工作力度更大；组织全体员围绕“六个着力解决”，以“员主题日”活动为载体，扎实提高素质，勇做表率。三是扎实整改巡察反馈意见。对个别支部“三会一课”制度坚持不到位、推进三单式管理不到位、对个别员干部日常管理松懈等问题，制定整改落实方案，按期进行了整改，并收到实效。

　　（三）抓年度重点任务情况。一是持续推进“三大”工程。实施“规范提升”工程，先后投入专项资金用于基层组织阵地建设，提升基层组织的服务能力和水平；实施“能力提升”工程，通过举办培训班、外出考察等方式，提高基层组织和务工作者的业务能力；实施“示范引领”工程，树立一批先进典型，发挥其示范带动作用。二是加强员队伍建设。严格执行发展员标准和程序，注重从优秀青年、产业工人、农民中发展员，全年新发展员150名，为组织注入了新鲜血液。同时，加强对员的教育培训，特别是对流动员的管理和服务，确保他们离乡不离、流动不流失。三是深化品牌创建。结合本地实际，打造具有地方特色的品牌，如“红色文化+乡村旅游”、“+乡村振兴”等，通过品牌的创建，提升了基层工作的影响力和吸引力。四是强化风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。全年共开展政教育活动20次，查处违纪案件10起，给予纪处分12人。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学深度不够。部分员干部对的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和连续性，导致在工作中运用的创新理论指导实践的能力不强。对此，我们将进一步完善学制度，创新学方式，增强学的针对性和实效性，切实提高员干部的理论素养。

　　（二）基层组织战斗力有待提升。个别基层组织软弱涣散的问题仍然存在，有的支部战斗堡垒作用发挥不充分，员先锋模范作用不够突出，影响了组织的整体功能。针对这一问题，我们将继续加大整顿力度，采取有力措施，提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）员教育管理需进一步加强。少数员宗旨意识淡薄，服务群众的自觉性不高，个别员甚至存在违规违纪行为，损害了的形象。为此，我们将严格落实“三会一课”等基本制度，加强员日常教育管理，建立健全激励约束机制，引导广大员践行初心使命，争做合格员。

　　（四）与业务工作融合度不高。部分单位和部门在推进工作时，存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，工作与业务工作“两张皮”的问题依然存在。对此，我们将积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将以更高的站位、更实的工作举措，扎实推进工作，不断提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　（一）深入学贯彻。把深入学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题培训、网络学等多种形式，引导广大员干部学深悟透、融会贯通，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）强化基层组织建设。按照“一年打基础、两年上台阶、三年创特色”的总体思路，持续抓好基层组织标准化规范化建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“两学一做”学教育常态化制度化，推动基层组织全面进步、全面过硬。同时，加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，确保每个支部都成为坚强的战斗堡垒。

　　（三）加强员队伍管理。严格员发展标准和程序，优化员队伍结构，提高员质量。加强对员的教育管理监督，建立健全内激励关怀帮扶机制，激发员队伍活力。深入推进务公开，保障员知情权、参与权、选举权、监督权，增强组织的透明度和公信力。

　　（四）推动与业务工作深度融合。坚持围绕中心、服务大局，把工作贯穿于经济社会发展的全过程和各方面，通过引领，促进各项工作任务的落实。探索建立工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重总结提炼工作中的好经验好做法，不断丰富和发展基层工作的内涵和外延。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，努力开创工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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