在2024年国企基层党建工作经验交流会上的典型发言（公司）

　　在202x年国企基层工作经验交流会上的典型发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　强调：“基层组织是贯彻落实决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层组织，有效实现的组织和的工作全覆盖，抓紧补齐基层组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层组织建设成为实现的领导的坚强战斗堡垒”。近年来，X认真贯彻落实重要指示批示精神，积极探索构建务共享中心，发挥工作指导员作用，切实从“健全完善领导体制、工作机制”和“大抓基层、持续整顿”入手，不断加强对基层工作的全流程管控，有效打通了基层“最后一公里”。

　　建强“四维团队”，织密基层组织体系“维护网”。建强一体化专业团队，强化基层全覆盖管理服务。坚持团队组建一体化，优选组织人事业务骨干、优秀支部和退出现职务专家等，分层级聘任油田一级和直属单位二级工作指导员，分区域成立油气生产、专业化服务、科研单位和外部市场等管理服务团队，推动业务指导全面有效覆盖。坚持组织运行一体化，每月召开一次业务推进会和理论研学，每季度进行一次集中会诊和盘点分享，每半年开展一次工作研讨和经验交流，全年每个管理服务团队至少完成1项攻关任务，推动指导提质和破解难题同步落实。坚持服务基层一体化，组织工作指导员深入一线，了解掌握基层实际情况，及时发现并解决存在的问题，确保工作与生产经营深度融合，为企业发展提供坚强的保障。

　　强化制度建设，筑牢基层工作的“压舱石”。制度建设是加强基层工作的根本保障。X在实践中深刻认识到，只有建立健全科学合理的制度体系，才能确保基层工作有章可循、有序推进。为此，我们制定了一系列符合实际、操作性强的规章制度，如《基层组织工作规范》《员教育管理工作办法》等，明确了各级组织的工作职责、工作流程和工作标准，确保工作规范化、标准化。同时，我们注重制度的执行和监督，建立了定期检查和随机抽查相结合的考核机制，通过严格的考核评价，促进各项制度的有效落实。，我们还积极探索信息化手段在工作中的应用，开发了信息化平台，实现了工作数据化、智能化管理，提高了工作效率和管理水平。

　　深化学教育，增强员干部的“内生动力”。学是提高员素质的重要途径，也是增强基层组织战斗力的关键所在。X始终将学教育作为加强基层的重要抓手，坚持不懈地抓好理论武装。我们组织全体员深入学了，特别是关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们注重学形式的创新，采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下交流相结合的方式，充分利用网络资源和新媒体平台，开展形式多样的学活动，激发员的学兴趣和参与热情。，我们还注重学效果的转化，通过举办专题讲座、知识竞赛、主题日等活动，检验学成果，推动学教育走深走实。

　　创新载体活动，激发基层工作的“活力源泉”。活动是工作的载体，也是展示工作成效的重要窗口。X在实践中不断创新活动形式，丰富活动内容，努力使工作更加贴近实际、贴近群众。我们以庆祝中国成立100周年为契机，广泛开展了“学史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，聆听老员讲述革命故事，进一步增强了员的历史使命感和社会责任感。同时，我们结合企业生产经营实际，开展了“员先锋岗”“员责任区”“员突击队”等活动，引导员在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，充分发挥了员的先锋模范作用。，我们还注重发挥群团组织的作用，支持工会、共青团等群团组织开展丰富多彩的文化体育活动，凝聚了职工群众的智慧和力量，营造了团结奋进的良好氛围。

　　加强建设，树立基层组织的“良好形象”。问题关系到的形象，也关系到基层组织的凝聚力和战斗力。X始终把建设摆在突出位置，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题。我们坚持问题导向，通过开展专项督查、明察暗访等方式，及时发现和纠正工作中存在的不良风气，严肃查处违纪违法行为，保持了风清气正的良好环境。同时，我们注重加强风政建设，建立健全洁风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督管理，从源头上预防腐败问题的发生。，我们还注重正面典型的宣传，大力表彰先进集体和个人，弘扬正能量，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。

　　基层工作是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。X将以此次交流会为契机，认真学借鉴兄弟单位的好经验好做法，结合自身实际，进一步提升基层工作水平，为推动企业高质量发展提供坚强的保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、善于作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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