夯实党员阵地建设 强化思想政治引领

　　夯实员阵地建设 强化思想引领

　　中国二十冶公司严格落实“第一议题”制度，突出建设这个的根本性建设，把重要指示批示精神等内容，作为会、理论中心组学、专题课及其它内重要会议的“第一议题”。积极开展员教育培训工作，将员教育抓在平常，融入经常，更好地发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，取得较好成果。加强思想学，夯实理论基础。据了解，该公司通过理论学中心组学统一班子成员思想，通过“三会一课”统一员思想，通过形势任务教育统一员工思想，采用领导班子成员带头学、听取外部专家专题学、员自学和集中研讨等多种形式，提升教育培训效果。以支部“三会一课”、“主题日”为载体，让支部的学制度化、常态化。该公司切实加强组织领导，把牢正确方向，创新方式方法，通过扎扎实实开展自学、深入开展学研讨、分级组织集中培训、深入基层开展宣讲、全面做好新闻宣传等具体举措，转化为推进公司高质量发展的责任感、使命感、紧迫感，转化为落实“五大核心要义”建设的主动作为。

　　重视过程指导，推进贯彻执行。根据中国二十冶有关文件要求，该公司根据生产经营实际，进一步强化思想自觉、完善工作机制、优化工作，确保决策部署在公司的落地生根。公司坚持问题导向，针对学教育中存在的薄弱环节，制定详细的改进措施，确保学教育不走过场、不流于形式。同时，公司还注重将学成果转化为实际行动，通过一系列实践活动，如志愿服务、技术攻关、安全生产竞赛等，激发广大员和职工的工作热情和创新活力，推动公司在市场竞争中不断取得新突破。

　　深化理论学，增强素养。公司深刻认识到，加强理论学是提高员干部素养的重要途径。为此，公司定期邀请专家学者进行专题讲座，围绕“”、的历史、国家政策法规等内容，帮助员干部开阔视野、更新观念、提升能力。，公司还鼓励员干部利用业余时间自学，通过阅读经典著作、观看红色电影、参观革命遗址等方式，加深对的理论和路线方针政策的理解。通过这些举措，公司员干部的判断力、领悟力、执行力得到了显著提升。

　　强化队伍建设，提升组织效能。公司始终把建设高素质干部队伍作为一项重要任务来抓。一方面，通过举办培训班、轮岗交流、挂职锻炼等形式，加强对年轻干部的培养，帮助他们快速成长；另一方面，严格选拔任用标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些忠诚干净担当的优秀人才选拔到领导岗位上来。同时，公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“优秀员”、“优秀务工作者”等活动，激励广大员干部见贤思齐、争当先进。通过这些努力，公司逐步形成了一支坚定、业务精通、过硬的干部队伍，为公司的持续健康发展提供了坚强的组织保障。

　　创新活动形式，丰富学内容。为了使理论学更加生动有趣，公司不断创新活动形式，丰富学内容。比如，组织员参加“红色故事会”，通过讲述革命先烈的英雄事迹，激发员的爱国情怀；开展“微课”活动，利用微信、抖音等新媒体平台，推送短小精悍的课视频，方便员随时随地学；举办“知识竞赛”，以赛促学，检验学成效。通过这些丰富多彩的活动，不仅增强了员的学兴趣，也提高了学的实效性。

　　加强建设，树立良好形象。公司深知，良好的是赢得群众信任和支持的重要保证。因此，公司始终把建设摆在突出位置，大力弘扬求真务实、清正洁的新风正气。一是严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作务实高效；二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部时刻牢记的宗旨，保持为民服务的情怀；三是加强监督检查，建立健全问责机制，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。通过这些举措，公司员干部的有了明显好转，赢得了广大职工和社会各界的好评。

　　中国二十冶公司在推进员阵地建设和强化思想引领方面取得了显著成效。未来，公司将继续按照的要求，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，不断提升工作水平，为实现公司高质量发展提供坚强的保证。在新的征程上，公司全体员干部将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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