市政府办秘书长在2024年机关青年党员干部政治能力提升培训班上的讲话（5904字）

　　办秘书长在202x年机关青年员干部能力提升培训班上的讲话

　　同志们：

　　高度重视机关青年干部能力建设，作出了一系列重要论述、提出十分明确的要求。在和国家机关的建设工作会议上强调，“要在青年干部中开展强化理论、增强定力、提高能力、防范风险专题培训，创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”。作为和国家事业发展的后备骨干，青年员干部要在百年未有之大变局和复杂严峻的形势中保持定力，提高能力。今天，我们在这里隆重举行202x年机关青年员干部能力提升培训班开班仪式。首先，我代表办公室，向参加此次培训的青年员干部表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！此次培训班的举办，是我们深入贯彻的精神，加强新时代机关的建设，特别是针对青年员干部这一关键群体，着力提升其能力的重要举措。下面，我讲几点意见。

　　一、统一思想，深刻领会提高机关青年员干部能力的重要意义

　　机关青年员干部要加强理论武装和能力融合提升，深刻把握马克思主义科学理论体系，不断精进理论水平、提高能力，才能在大是大非问题上站定立场、坚守底线。（一）提高机关青年员干部能力是加强的建设的必然要求。指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关和国家前途命运的重大战略任务。”青年员干部是和国家事业的未来和希望，他们的能力直接关系到的执政能力和领导水平。因此，我们必须从战略高度出发，充分认识提高机关青年员干部能力的重要性，将其作为加强的建设的重要内容来抓。

　　青年员干部的能力不仅体现在对的基本理论、基本路线、基本方略的理解和掌握上，更体现在能否在复杂多变的国际国内环境中保持清醒头脑，坚定立场，勇于担当作为。当前，世界正处于百年未有之大变局，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。面对这些挑战，青年员干部必须具备坚定的理想信念、强烈的使命意识和较高的鉴别力，才能在各种风浪考验面前站得稳、靠得住、行得远。只有这样，才能确保我们在任何时候任何情况下都能坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　（二）提高机关青年员干部能力是应对复杂局面的现实需要。当前，我国经济社会发展进入了新阶段，改革进入攻坚期和深水区，各种矛盾和问题交织叠加，对机关青年员干部的能力提出了更高要求。无论是推进全面深化改革，还是打好三大攻坚战，都需要青年员干部具备敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握形势变化，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，有效防范化解重大风险。同时，随着信息技术的快速发展和社会治理模式的不断创新，青年员干部还面临着如何运用现代科技手段提升治理效能的新课题。这既是对他们专业能力的考验，更是对他们能力的检验。只有不断提高能力，才能更好地适应新形势新任务的要求，为推动高质量发展提供坚强保障。

　　（三）提高机关青年员干部能力是实现个人成长进步的内在需求。对于每一名机关青年员干部而言，能力不仅是履行岗位职责的基本前提，更是实现个人价值、追求职业发展的关键所在。一个能力强的干部，能够在工作中更加自觉地贯彻落实的路线方针政策，更加有效地团结带领群众共同奋斗；一个能力弱的干部，则可能在关键时刻迷失方向，甚至犯下严重错误。因此，机关青年员干部要始终把提高能力摆在首位，通过不断学实践，锤炼忠诚干净担当的品格，努力成为和人民信赖的好干部。

　　二、聚焦目标，明确提高机关青年员干部能力的具体路径

　　提高机关青年员干部的能力是一项系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。一是加强理论学，筑牢信仰根基。要深入学了，特别是关于坚持的领导、加强的建设的重要论述，深刻理解其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持读原著学原文悟原理，结合实际开展专题研讨交流，真正做到学懂弄通做实。二是注重实践锻炼，增强斗争本领。要敢于直面困难挑战，主动到基层一线、艰苦地区、复杂环境去磨砺意志品质，积累工作经验。要积极参与急难险重任务，在实践中经受考验、增长才干。三是强化纪律约束，永葆清本色。要严格遵守章规纪，自觉接受组织监督和群众监督，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作。要时刻绷紧洁自律这根弦，严守底线、不越红线，树立良好形象。

　　三、强化责任，确保提高机关青年员干部能力取得实效

　　提高机关青年员干部的能力，不仅关乎个人成长进步，更关系到整个干部队伍的素质提升和事业发展大局。各级组织要切实负起主体责任，把这项工作摆上重要议事日程，精心谋划部署，扎实推进落实。一是加强组织领导，形成工作合力。要建立健全工作机制，明确责任分工，细化目标任务，确保各项措施落地见效。要定期听取汇报，研究解决存在的突出问题，为青年员干部成长成才创造良好条件。二是完善制度机制，激发内生动力。要建立健全选拔任用、教育培训、考核评价等制度机制，为优秀青年员干部脱颖而出搭建平台。要加大对先进典型的宣传力度，营造比学赶超的良好氛围。三是注重跟踪问效，巩固提升成果。要建立动态管理机制，定期对青年员干部的能力进行评估反馈，及时发现问题、纠正偏差。要将能力作为考察识别干部的重要依据，对表现突出的予以表彰奖励，对存在问题的及时提醒帮助，确保队伍始终保持生机活力。

　　同志们，提高机关青年员干部的能力是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力、久久为功。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断提升机关青年员干部的能力，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　预祝本次培训班圆满成功，希望大家学有所获、学以致用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！谢谢大家。

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