如何解决员工不辞而别问题


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如何解决员工不辞而别问题》所在栏目:优质范文 > 内容摘要:员工不辞而别的现象非常普遍,也是企业离职管理中常见的难题之一。对于许多关键岗位而言,员工在未办理正式工作交接手续的情况下擅自离职,将会给企业带来较大的经济损失和运营风险。本文将从法律角度出发,深入探讨员工不辞而别的法律性质及其评价,并提出相应的预防措施。  一、员工不辞而别的法律性质及评价  所谓员。