审计局202x年抓基层党建工作和履行全面从严治党主体责任述职述廉报告

　　按照县委要求，现将自己一年来抓基层工作和履行全面从严治主体责任情况报告如下。

　　一、履职工作情况

　　（一）抓基层工作情况

　　做实员教育。学懂弄通做实，深学细悟了的报告和章，深读了《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，通读了《学纲要》等。集体学18次，个人记学笔记2万字左右，每人撰写学心得体会13篇。进行了2次主题教育应知应会知识测试，召开了10次专题研讨，主题教育阶段开展了3次主题日活动，进行了2次警示教育，形成调研报告15篇，召开了调研成果研讨交流会1次。

　　2. 落实主体责任。发挥组第一责任人的作用，组班子高度重视工作。进一步规范日常工作，支部年度、月度有工作安排计划和清单，月底有完成情况报告，平常进行督促检查。加强了对机关员日常管理，规范了费收缴，按时上解。

　　3. 落实载体。将工作与业务工作深度融合，按照时间节点抓好计划内审计任务的落实完成，激发员干部的先锋模范作用，让工作与审计工作同频共振，深度融合。深化抓促脱贫，干部职工包抓脱贫攻坚工作，全年完成麻地湾村脱贫任务52户。

　　4. 规范内生活。落实“三会一课”制度，召开了3次民主生活会和2次员组织生活会、民主评议员会，每月都召开了支委会、支部会和员大会，组和支部全年讲课5次。每月都开展了主题日活动，全年开展了12次主题日活动，主题突出。

　　5. 扎实开展模范机关创建。对照模范机关的创建标准认真对照落实，开展员“亮身份亮职责亮承诺”活动，扎实推进模范机关创建工作。审计局做到“六型机关”，员干部争做“六个模范”。规范标准化建设，体现在组织设置、班子建设、员管理等方面，确保工作有章可循、有据可依。

　　（二）履行全面从严治主体责任情况

　　强化风政建设。深入贯彻规定及其实施细则精神，严格遵守洁自律各项规定，坚决反对“四风”问题。通过定期开展政教育、警示教育和政谈话，提高员干部的洁意识。建立健全风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到人。一年来，共开展政教育8次，政谈话10次，签订风政建设责任书30余份，有效营造了风清气正的工作氛围。

　　2. 深化纪律检查体制改革。按照上级的要求，积极推进纪律检查体制改革，完善监督体系，强化内部监督。加强对关键岗位和重点环节的监督，确保权力在阳光下运行。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，维护的纪律权威。一年来，共受理举报15件，立案调查5起，给予纪政纪处分5人次，有效震慑了违纪违法行为。

　　3. 推进建设常态化。持续巩固拓展建设成果，建立健全建设长效机制。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“四风”问题专项整治，着力解决形式主义、官僚主义突出问题。通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛听取群众意见，及时回应群众关切。一年来，共收集意见建议20余条，解决实际问题15个，群众满意度显著提升。

　　4. 加强干部队伍建设。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向。注重培养年轻干部，加大优秀年轻干部选拔力度，为单位长远发展储备人才。强化干部教育培训，不断提升干部队伍的整体素质和履职能力。一年来，共举办各类培训班5期，培训干部120余人次，选拔任用科级干部3名，进一步优化了干部队伍结构。

　　5. 创新工作方式方法。积极探索工作的新思路、新举措，推动工作与时俱进。充分利用现代信息技术手段，建立信息化平台，实现工作线上线下同步推进。开展丰富多彩的活动，增强组织的凝聚力和战斗力。一年来，共组织各类活动20余次，参与员达300余人次，工作活力得到充分释放。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在抓基层工作和履行全面从严治主体责任方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学不够深入，部分员干部对的学理解还不够透彻，理论联系实际的能力有待提高。二是工作创新不足，部分基层组织在开展工作中仍沿用传统模式，缺乏创新意识和活力。三是风政建设还需加强，个别员干部洁自律意识不强，存在一定的政风险。四是建设仍需深化，形式主义、官僚主义问题在一定程度上依然存在，影响了单位整体形象和工作效率。

　　上述问题的产生，既有客观因素，也有主观原因。从客观上看，当前经济社会发展形势复杂多变，对工作提出了新的更高要求，部分基层组织和员干部在应对新挑战、解决新问题时显得力不从心。从主观上看，部分员干部的思想认识不到位，对工作的重要性认识不足，导致工作积极性不高；有的基层组织领导核心作用发挥不够，工作与业务工作结合不够紧密，影响了工作的整体效果。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步将重点做好以下几方面工作：

　　深化理论武装，提高员干部思想素质。深入学宣传贯彻，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把理论学与业务工作相结合，不断提升员干部运用科学理论指导实践、推动工作的能力。

　　2. 创新工作方式，增强工作活力。积极探索适应新形势、新任务要求的工作新路径，鼓励和支持基层组织大胆创新、勇于探索。充分利用新媒体新技术，拓宽工作渠道，丰富工作内容，提高工作实效。加强典型示范引领，总结推广先进经验，形成比学赶超的良好氛围。

　　3. 强化责任落实，推动全面从严治向纵深发展。严格落实风政建设责任制，层层压实责任，确保责任落实到岗到人。加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。持续深化建设，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。

　　4. 加强队伍建设，提升整体履职能力。坚持管干部原则，严格选人用人标准，选优配强各级领导班子。加大干部教育培训力度，提升干部综合素质和专业能力。关心关爱干部，建立健全激励机制，激发干部干事创业的积极性和创造性。

　　5. 紧扣中心工作，促进工作与业务工作深度融合。紧紧围绕县委中心工作，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动各项工作任务落实落地。

　　在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，不断开创工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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