某支部2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

　　某支部202x年上半年落实全面从严治主体责任情况报告

　　今年以来，第一支部坚持以为指导，落实支部工作条例，按照公司“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，从支部工作实际出发，创建“四心四型”工作法（四心即初心、中心、齐心、暖心，四型即学型、功能型、堡垒型、智慧型)，实现将工作与生产运营深度融合、同频共振，形成了“以促生产、以生产强”的良好局面。第一支部先后被授予“全省青年文明号”、“全省能源化学地质系统工人先锋号”、“集团公司先进基层组织”等荣誉称号；支部员先后荣获“全省优秀共青团员”、靖边县“五一劳动奖章”和集团公司“优秀员”等荣誉。

　　一、不忘“初心”铸魂，打造“学型”支部

　　永葆“初心”，不断强化三个引领，持续推进支部标准化规范化建设这一主线，打造“学型”支部。

　　(一)强化引领，凝聚思想共识。第一支部始终把学贯彻作为首要任务、头等大事，充分发挥支部“三会一课”示范带动作用，结合中心各项生产目标任务，把理论学、安全生产、绿色环保和高质量发展等相互贯通，实现有机融合、一体推进，稳步推动各项工作落实。通过定期开展主题日活动、专题学会等形式，组织员深入学的最新理论成果，确保全体员在思想上、上、行动上与保持高度一致，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)强化思想引领，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，认真学宣传贯彻的二十届二中、三中全会精神，以“支部+”模式，结合实际工作，创新学形式，丰富学内容，确保学教育取得实效。例如，通过邀请专家进行专题讲座、观看红色电影、参观革命遗址等方式，增强学的吸引力和感染力，使员在潜移默化中受到教育，进一步坚定理想信念，筑牢思想防线。同时，注重发挥员的模范带头作用，鼓励员在日常工作中积极践行的宗旨，以实际行动影响和带动周围群众，形成良好的示范效应。

　　(三)强化文化引领，营造浓厚氛围。第一支部注重文化建设，通过举办各类文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，丰富员的精神生活，增强支部的凝聚力和向心力。同时，充分利用支部宣传栏、微信公众号等平台，及时传达上级组织的决策部署，展示支部工作动态，分享学心得，营造浓厚的学氛围。通过这些举措，不仅提高了员的思想觉悟，也增强了支部的战斗力和创造力。

　　二、围绕“中心”聚力，打造“功能型”支部

　　聚焦公司生产经营中心任务，充分发挥支部的战斗堡垒作用，打造“功能型”支部，确保各项工作有序推进。

　　(一)加强组织建设，提升战斗力。第一支部严格按照《中国章程》和《中国支部工作条例（试行）》的要求，规范内组织生活，严格执行“三会一课”制度，确保内组织生活严肃认真。通过定期召开支部大会、支委会、小组会，开展课教育，及时传达上级组织的指示精神，研究部署支部工作，解决实际问题，确保支部工作有序开展。同时，注重选拔培养优秀员，优化员队伍结构，提高员素质，增强支部的战斗力和凝聚力。

　　(二)深化服务意识，助力企业发展。第一支部紧密结合公司生产经营实际，围绕中心任务，积极开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，引导员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，解决生产中的难题，提高工作效率。例如，在重大工程项目实施过程中，支部组织员成立突击队，克服时间紧、任务重的困难，圆满完成了任务，得到了公司领导的高度评价。，支部还注重加强与职工的沟通联系，通过开展走访慰问、谈心谈话等活动，了解职工的思想动态和实际需求，帮助解决生活中的困难，增强职工的归属感和幸福感，为公司的发展提供坚强保障。

　　(三)强化监督职能，促进洁从业。第一支部高度重视风政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。通过开展政教育、警示教育等活动，增强员的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力运行公开透明，防止腐败现象的发生。对于发现的问题，及时整改，严肃问责，确保风政建设落到实处。

　　三、凝聚“齐心”合力，打造“堡垒型”支部

　　第一支部始终坚持团结协作、共同奋斗的原则，凝聚全体员的力量，打造“堡垒型”支部，为公司的发展提供坚强保障。

　　(一)强化组织协调，形成工作合力。第一支部注重加强与其他部门的沟通协调，建立联动机制，形成工作合力。例如，在重大项目的推进过程中，支部主动与相关部门对接，了解项目进展情况，协调解决遇到的问题，确保项目顺利实施。同时，注重发挥员的桥梁纽带作用，通过开展“结对子”、“共建共促”等活动，加强与外部单位的合作交流，拓展合作领域，提升合作水平，为公司的发展创造良好的外部环境。

　　(二)加强队伍建设，提升综合素质。第一支部注重员队伍建设，通过开展各类培训活动，提高员的综合素质。例如，组织员参加业务技能培训、管理能力提升班等，帮助员掌握新知识、新技能，提高业务水平。同时，注重培养年轻员，通过“传帮带”等方式，帮助他们快速成长，成为公司发展的生力军。，还注重发挥员的传帮带作用，鼓励员在日常工作中传经验、教方法，帮助新入职员工尽快适应工作，形成良好的传帮带氛围。

　　(三)注重人文关怀，增强团队凝聚力。第一支部注重人文关怀，通过开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。例如，组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动，增进员之间的友谊，缓解工作压力；举办读书会、书法展、摄影展等文化活动，丰富员的精神生活，提高文化素养。同时，注重关心关爱员的生活，通过开展走访慰问、生日祝福等活动，让员感受到组织的温暖，增强归属感和幸福感。

　　四、传递“暖心”温度，打造“智慧型”支部

　　第一支部积极探索工作的新路径，运用现代信息技术手段，打造“智慧型”支部，提升工作效能。

　　(一)搭建智慧平台，提升工作效率。第一支部充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建智慧平台，实现工作信息化、智能化。通过建立支部微信公众号、微信群等，及时发布的最新理论成果、支部工作动态、学资料等信息，方便员随时随地学，提高学效率。同时，利用智慧平台，开展线上会议、在线学、互动交流等活动，简化工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序推进。

　　(二)创新工作方式，提升服务水平。第一支部积极探索工作的新方式、新方法，提升服务水平。例如，通过建立员志愿服务队，开展社区服务、环保宣传、扶贫帮困等活动，发挥员的先锋模范作用，树立良好的社会形象。同时，利用智慧平台，收集员的意见建议，及时回应员关切，解决实际问题，提高员的满意度和幸福感。，注重发挥员的创新精神，鼓励员在工作中大胆尝试、勇于探索，提出合理化建议，为公司的发展贡献力量。

　　(三)加强数据分析，提升决策水平。第一支部注重数据的收集和分析，通过建立支部数据库，对员的基本信息、学情况、工作表现等进行记录和统计，为科学决策提供依据。例如，通过分析员的学情况，了解员的学需求，有针对性地开展培训活动，提高培训效果；通过对员的工作表现进行评估，发现优秀员，及时表彰奖励，激发员的工作积极性。同时，注重利用数据分析结果，改进工作方法，提升工作水平，为公司的发展提供有力支持。

　　第一支部在202x年上半年，坚持以为指导，紧紧围绕公司生产经营中心任务，不断创新工作方式，提升工作水平，取得了显著成效。今后，第一支部将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，为公司的发展作出新的更大贡献。

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