某乡镇党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照这次专题民主生活会要求，我认真对照巡察反馈问题清单，以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，带头认领并扎实做好问题整改工作。现将具体情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）抓工作不够有力。一是业务融合度不高。存在重发展轻的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划融合发展的问题，导致工作与业务工作“两张皮”问题依然存在。例如，在脱贫攻坚工作中，没有充分发挥“+扶贫”的互促共进效应，致使个别扶贫项目资金利用率低，个别帮包干部受到纪处分。二是管理教育员措施不多。对员管理教育主要是组织集中学培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分支部对员尤其是流动员管理教育缺乏有效的措施。例如，个别支部存在费收缴不到位，发展员不规范的问题。三是制度监督落实不够。一些支部“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度坚持不好，的组织生活不够严格规范。例如，有些领导干部上课走过场，个别支部成员发言材料存在抄袭、拼凑、雷同情况。

　　（二）抓建设不够严格。一是干事创业精气神不足。作为，有时认为各部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。例如，在软弱涣散村的排查整顿中，因为缺乏深入考察研究，导致对一些软弱涣散村排查不彻底，不精准。二是担当作为意识不够强。作为风政建设第一责任人，有时思想懈怠，认为过得去就好，对工作抓得不紧，执行群众纪律不严，对村干部监督管理不利，导致违规违纪问题屡禁不止。例如，个别村干部利用职务便利在发放救灾物资和扶贫项目分红中优亲厚友，致使群众利益得不到有效维护。

　　（三）抓管治不够到位。一是风政建设责任落实不到位。在落实风政建设责任制方面，存在责任传导层层递减的现象，对下级组织的监督力度不够，导致一些基层单位风政建设流于形式。例如，个别部门对洁自律规定的学和贯彻不够重视，出现了个别员干部违反规定精神的情况。二是执纪问责力度不够。对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不坚决，导致小问题逐渐演变成大问题。例如，对一些轻微违纪行为的批评教育不够严厉，未能起到警示作用，使得个别干部心存侥幸心理，继续违规违纪。三是警示教育效果不佳。虽然定期开展警示教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，难以引起广大员干部的共鸣。例如，警示教育案例的选择和讲解往往过于笼统，缺乏具体性和生动性，难以触动人心。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的突出问题，我进行了深入剖析，主要原因是以下几个方面：一是理论武装不够扎实。对的学不够深入，未能将其转化为指导实际工作的强大武器，导致在工作中遇到复杂问题时，缺乏科学的方法论指导。例如，在推进工作与业务工作深度融合的过程中，未能充分运用来指导实践，导致两者之间的联系不够紧密。二是宗旨意识有所淡化。随着职务的提升，与基层群众的联系逐渐减少，服务群众的意识有所减弱，未能真正做到以人民为中心。例如，在扶贫工作中，未能深入了解群众的实际需求，导致一些扶贫项目的效果不尽如人意。三是担当精神有所欠缺。面对困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些重点工作推进缓慢。例如，在推进重大项目建设时，因担心出现问题而不敢大胆决策，影响了项目的进展。四是纪律规矩意识不强。对纪国法的学不够系统，对纪律规矩的理解不够深刻，导致在实际工作中有时存在打擦边球的现象。例如，在处理一些敏感问题时，未能严格按照规章制度办事，存在一定的随意性。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述存在的问题及其原因，我制定了以下整改措施，并明确了今后的努力方向：

　　（一）加强理论武装，提高站位。一是深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学和个人自学相结合的方式，确保学深悟透、融会贯通，切实提高运用科学理论指导实践的能力。二是定期参加内生活，积极参加组织的各项活动，自觉接受组织的教育管理和监督，不断提高敏锐性和鉴别力。三是加强性修养，坚定理想信念，始终保持人的本色，坚决做到忠诚干净担当。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是深入基层调研，广泛听取群众意见，了解群众所思所想所盼，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。例如，定期到联系点走访调研，面对面听取群众的意见建议，帮助解决实际困难。二是创新服务方式，优化服务流程，提高服务质量，不断提升人民群众的获得感和满意度。例如，推广“互联网+服务”，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。三是建立健全群众诉求表达机制，畅通民意渠道，及时回应群众关切，确保群众合理诉求得到有效解决。例如，设立“信箱”，定期回复群众来信，确保件件有着落、事事有回音。

　　（三）增强担当精神，推动工作落实。一是树立正确的政绩观，坚持实事求是，不搞花架子，不做表面文章，确保各项工作取得实实在在的成效。例如，对重大项目建设实行项目化管理，明确时间节点和责任分工，确保按时保质完成任务。二是敢于直面矛盾，勇于承担责任，遇到问题不回避、不推诿，积极寻找解决问题的办法和途径。例如，在推进改革过程中，敢于触及深层次矛盾和问题，不畏艰难，迎难而上。三是强化督查考核，建立健全绩效评价体系，加强对重点工作的跟踪问效，确保各项任务落到实处。例如，定期召开工作推进会，听取各部门汇报，研究解决存在的问题，推动工作不断向前发展。

　　（四）严守纪律规矩，保持清正洁。一是严格遵守章规纪，自觉维护的团结统一，坚决反对任何形式的自由主义和好人主义。例如，严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决定，个人不得擅自做主。二是认真贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的工作。例如，精简会议文件，减少不必要的应酬，把更多时间和精力放在抓落实上。三是加强自我约束，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正洁的本色。例如，定期进行个人对照检查，查找自身存在的问题，及时整改，不断提高自身修养。

　　我将以此次专题民主生活会为契机，以巡察反馈问题整改为抓手，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高自身综合素质和履职能力，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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