202x年度某区税务局党委书记抓基层党建述职报告

　　按照上级的有关要求，现将我履行基层工作“第一责任人”职责，抓工作情况报告如下：

　　一、202x年工作情况

　　（一）扛牢主责保落实。我作为第一责任人，始终把工作作为“一把手”工程来抓，会定期议、专题会经常促。今年共计召开会10余次，每月定期组织中心组学，学对象从委员扩大至中层正职，中心组学多次深入重点企业，邀请领导现场授课。进一步压实班子责任，通过层层签订全面从严治责任状。组织开展基层组织抓基层工作述职评议，层层传导管治责任压力，工作多次受到了及市局领导的高度肯定。

　　（二）突出抓教育。我坚持上课、引领学、支部集中学、课辅导学、高校研修学、支部交流学的方式，深入学贯彻的和十九届四中、五中全会精神及考察湖南时的重要讲话，教育广大员干部在站位上始终和保持高度一致；认真落实了“三会一课”和民主评议员制度，精选每次学主题，将学、政学与业务学相结合，不断开阔员干部知识视野；扎实组织开展了主题教育“回头看”工作。持续更新主题教育专项整治台账和专题民主生活会整改台账，结合规定及其实施细则精神，强化整改整治效果，巩固主题教育思想建设成果。

　　（三）狠抓基层强基础。进一步完善了基层组织工作考核办法、基层支部“五化”建设实施方案等文件；认真落实工作述职评议考核制度和双重组织生活制度，组织了基层工作督查和讲评，基层工作的规范化水平不断提高；进一步巩固完善区局经费保障机制，确保活动开展无后顾之忧；积极开展“三表率一模范”机关建设，制定了创建方案，细化了任务清单和责任清单，并将实施结果纳入绩效考核体系，促进创建工作有序开展。

　　（四）压实责任保稳定。坚持管意识形态工作原则，强化阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。我们定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，部署工作任务，确保意识形态领域安全。通过举办系列讲座、论坛等形式，加强对员干部的思想引导，提高辨别是非的能力。同时，注重网络空间治理，建立健全网络舆情监测预警机制，及时回应社会关切，有效防范化解意识形态风险。在重大敏感节点期间，加强值班值守，确保信息畅通，为维护社会稳定提供了坚强的保证。

　　二、存在的主要问题

　　尽管202x年我们在工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，与人民群众的期待相比，仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员对理论学的重要性认识不够，存在应付了事的现象，导致学效果不佳。个别员干部在面对复杂多变的形势任务时，缺乏足够的理论指导，影响了工作的推进效率。二是基层组织作用发挥不够充分。部分基层组织在组织活动、联系群众等方面做得不够深入，与员群众的沟通交流不够频繁，导致组织的凝聚力和战斗力有所削弱。三是工作创新力度有待加强。在推进工作过程中，我们虽然取得了一些成效，但在工作方法和手段上还较为传统，缺乏与时俱进的创新思维，难以满足新时代的建设新要求。四是员队伍结构有待优化。目前，员队伍中年轻员比例偏低，高学历、高素质人才较少，不利于组织长远发展。针对上述问题，我们将采取有效措施，切实加以解决，不断提升工作质量和水平。

　　三、下一步工作打算

　　202x年，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强组织保障。

　　（一）深化理论武装，提升员素质。继续把学贯彻作为首要任务，采取集体学、个人自学、专题研讨等多种形式，引导广大员深刻领会其核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，围绕重大决策部署和省市重要会议精神，及时组织传达学，确保各级组织和广大员始终在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（二）强化基层基础，激发组织活力。坚持以提升组织力为重点，突出功能，健全完善基层组织设置，优化组织架构，规范工作流程。深入开展“五星”支部创建活动，选树一批先进典型，发挥示范带动作用。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，确保每个支部都成为坚强战斗堡垒。持续推进基层标准化、规范化建设，建立健全长效机制，不断提高基层工作科学化水平。

　　（三）创新工作方式，增强实际效果。积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，不断创新载体平台，丰富活动内容，提高吸引力和感染力。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建智慧平台，实现线上线下同步推进。鼓励和支持基层组织大胆尝试，勇于创新，总结推广好经验好做法，形成一批可复制可推广的品牌。

　　（四）优化队伍结构，建强骨干力量。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确用人导向，把标准放在首位，注重培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。加大年轻干部培养力度，拓宽来源渠道，优化年龄梯次，改善知识结构，为的事业注入新鲜血液。加强员教育培训，提升员履职能力和服务水平，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁的员干部队伍。

　　（五）严明纪律规矩，营造良好氛围。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，始终保持惩治腐败高压态势。加强政文化建设，开展丰富多彩的洁教育活动，营造风清气正的生态。建立健全容错纠错机制，激励广大员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，以钉钉子精神抓好各项任务落实，努力开创工作新局面，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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