经验总结：“五个坚持”全面提升党建工作质量

　　经验材料：“五个坚持”全面提升工作质量

　　近年来，X县深入贯彻省市组织工作会议精神，强化质量意识和标准意识，统筹推进理念、体系、载体、管理、机制创新，工作质量全面提升，为巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。

　　一、坚持“先锋引领”，推动理念创新。全县各级组织以支部标准化为载体，以全县基层总体规划为主轴，结合实际与差异，推动“顶层设计”与“自主创新”良性互动，让“泾水先锋”品牌与基层工作无缝对接，因地制宜、因时制宜、因人制宜创新基层工作，推动形成“一一品牌、一支部一特色、一员一面旗”的良好局面。积极推动基层传统优势与信息技术有效融合，在持续推行“一大一微”“空中课堂”“讲堂”等工作平台的基础上，充分发挥“甘肃”智慧平台线上作用，对支部落实“三会一课”等内制度实时管控，实现组织和员管理规范科学、员服务群众更加便捷精准。

　　二、坚持“优化组织”，推动体系创新。统筹推进各领域基层组织体系建设，提高基层工作科学化水平，持续推行“+”模式，探索建立“支部+基地+农户”等多元化发展的产业型组织，把支部建在产业链、员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链，推进组织联建、共建、合建，构建以产业发展为纽带和依托的农村新格局，实现组织由“单打独斗”向“合力攻坚”转变。积极推进社区“双报到”，采取“社区吹哨、部门报到”的工作模式，组织机关企事业单位组织和在职员到社区报到，参与社区治理和服务，形成了上下联动、横向协同的工作格局，有效提升了社区服务水平和居民满意度。

　　三、坚持“载体丰富”，推动活动创新。X县注重通过丰富的活动载体激发员的积极性和创造性，确保工作充满活力。一是开展“主题日+”活动，将主题日与业务工作、志愿服务、文明创建等有机结合，使员在参与中增强责任感和使命感。二是实施“员先锋工程”，通过设立员示范岗、责任区、突击队等形式，引导员在急难险重任务面前勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。三是推广“微课”“微故事”“微心愿”等微系列教育形式，利用新媒体平台，传播正能量，弘扬主旋律，增强教育的吸引力和感染力。四是举办各类培训班、研讨班，邀请专家学者授课，提升员理论素养和实践能力，确保的最新理论成果第一时间传达到每一名员。

　　四、坚持“严格管理”，推动纪律创新。X县始终把严明的纪律作为加强的建设的重要内容，通过建立健全各项规章制度，强化内监督，确保组织和员始终保持先进性和纯洁性。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。二是深化务公开，增加组织工作的透明度，接受员和群众监督。三是完善考核评价体系，将工作纳入年度目标考核，细化量化考核指标，确保工作有人抓、有人管、有成效。四是加强对员干部的日常教育管理和监督，特别是对关键岗位、重要领域的干部进行重点监控，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　五、坚持“机制完善”，推动保障创新。为了确保工作顺利推进，X县从政策、资金、人才等方面给予充分保障。一是出台了一系列支持工作发展的政策措施，如《关于进一步加强基层组织建设的意见》《关于深化“+”模式促进经济社会发展的实施意见》等，为工作提供制度支撑。二是加大财政投入力度，设立专项经费用于基层组织阵地建设、员教育培训、困难员帮扶等工作，确保工作有必要的物质条件。三是重视人才培养和引进，建立了一支高素质的务工作者队伍，定期组织培训交流，提升其专业能力和综合素质。四是建立健全激励机制，对于在工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发广大员干部干事创业的热情和动力。

　　X县通过“五个坚持”全面提升工作质量，不仅增强了组织的凝聚力和战斗力，也为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证。未来，X县将继续深入学贯彻，不断探索工作的新思路、新方法，努力开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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