201x年县住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
我现将一年来履行基层和意识形态工作责任情况汇报如下:
一、落实基层工作责任情况
(一)主要做法及成效
一是落实主体责任。积极当好系统工作推动者,将基层工作列入重要议事日程,每个季度至少专题研究一次。系统和各支部都制定了基层工作要点,按照既定目标扎实推进年度各项重点工作。带领班子成员落实双重组织生活制度,积极参加支部学并到机关支部或所联系点讲课,当好基层工作领学员、宣讲员、督导员。举行了建98周年庆祝活动。通过这些活动,不仅增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识,也进一步坚定了理想信念,提高了性修养。
二是扎实推进主题教育。对照初心使命要求,组织全系统开展了3次专题研讨,对标“18个是否”查摆突出问题,并推进专项整改,落实“六个一次”活动要求,有针对性地推动相关问题解决,形成了15篇调研报告,召开了高质量的民主生活会,开展了有辣味、见思想的批评和自我批评,达到了主题教育的目标要求。通过主题教育的深入开展,广大员干部的思想素质得到了显著提升,服务群众的能力和水平也有了新的提高。
三是着力抓好支部建设。扎实推进支部“五化”建设,创建了一个县“五星”支部。坚持“三会一课”制度,年初召开了组织生活会。落实好“五个日子”制度,每月确定1天为“主题日”,组织了员干部观看《我和我的祖国》,到王如痴故居参观等活动。运用“学强国”、“红星云”等平台加强学,确保了学的常态化和实效性。通过一系列措施,支部的战斗力、凝聚力和创造力得到了显著增强,为推动各项工作提供了坚强的组织保障。
(二)主要问题及原因
一是工作盯办力度不够。对基层工作面上安排部署的多,到各支部实地督查指导的少,对工作落实情况掌握的不深不透、跟进过问不够,导致一些工作重点任务落实不到位,成效不明显。针对这一问题,下一步我们将加大督查力度,定期深入各支部进行实地检查,确保工作各项任务落到实处。同时,建立健全工作考核评价机制,将工作纳入年终绩效考核,切实提高各级组织的责任意识和执行能力。
二是内组织生活质量不高。个别支部“三会一课”制度落实不严格,员学计划安排不合理,讲课、开展主题日活动与业务工作结合不紧密,内生活形式单一,凝聚力、吸引力不强。对此,我们将进一步规范内组织生活,创新活动形式,丰富活动内容,增强活动的针对性和实效性。同时,加强对支部的培训,提高其组织能力和业务水平,确保内组织生活真正发挥应有的作用。
三是员干部监督管理不严。员日常教育管理抓得不严不实,一些员干部自我约束和纪律意识不强,存在重业务、轻的现象,忧患意识、风险意识和责任感不强。针对这一问题,我们将严格落实全面从严治要求,加强员干部的日常教育和管理,建立健全监督制约机制,严肃查处违反纪的行为。同时,加大对先进典型的宣传力度,树立正确的导向,营造风清气正的良好氛围。
四是与业务工作融合度不高。部分单位在工作中仍存在“两张皮”现象,工作与业务工作结合不够紧密,未能充分发挥工作的引领和保障作用。为此,我们将进一步强化与业务工作的深度融合,积极探索引领业务发展的新路径、新方法,确保工作与业务工作同频共振、互促共进。通过开展“+”系列活动,将工作融入到业务工作的各个环节,实现与业务工作的有机统一。
五是员队伍结构有待优化。当前,员队伍中年轻员比例较低,高层次人才和专业技术人员入积极性不高,员队伍的整体素质和结构亟待改善。为解决这一问题,我们将进一步拓宽员发展渠道,注重从优秀青年、高层次人才和专业技术人员中发展员,优化员队伍结构,提升员队伍的整体素质。同时,加大对年轻员的培养力度,为其成长成才创造良好的条件和环境。
六是信息化水平不高。虽然我们已经利用“学强国”、“红星云”等平台加强了学,但在信息化建设方面仍有较大提升空间。为适应信息化时代的要求,我们将进一步加强信息化建设,充分利用现代信息技术手段,创新工作方式方法,提高工作的科学化、规范化、信息化水平。通过建立信息平台,实现工作的数字化管理,提高工作效率和服务质量。
七是基层组织战斗堡垒作用发挥不充分。部分基层组织在推动中心工作、服务群众等方面的作用发挥不够充分,存在一定的差距。为解决这一问题,我们将进一步加强基层组织建设,强化基层组织的战斗堡垒作用。通过开展“星级支部”创建活动,激励基层组织争先创优,不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。同时,加大对基层组织的支持力度,为其提供必要的资源和保障,确保基层组织能够更好地服务群众、推动发展。
尽管我们在落实基层工作责任方面取得了一定的成绩,但仍存在一些不容忽视的问题和不足。下一步,我们将以新时达中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级组织的各项决策部署,进一步强化责任担当,创新工作思路,完善工作机制,努力推动基层工作再上新台阶,为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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