居民移民小区党建存在问题与对策建议

　　为确保移民群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”，积极打造移民小区共建共治共享治理新格局，调研发现，移民小区推进过程中还存在以下问题：一是统筹协调机制不畅通。移民小区与所在社区组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数移民小区与社区联系较少，认为社区应当由社区组织承担，对社区组织的工作支持、积极配合不够，而社区在统筹协调驻区单位方面又相对乏力，造成“各搭各的台、各唱各的戏”，没有真正扭成“一股绳”。二是员教育管理不到位。移民小区的人员由不同乡镇组成，且主动向小区报道不多，随着离退休员、流动员、退伍员、待业大学生员不断进入移民小区，造成小区流动员人数众多，部分员长期隐藏身份，既不向组织说明情况，又不能及时转接组织关系，增加了员管理难度，造成管理难，教育跟不上等问题。三是服务功能发挥不明显。当前新成立的移民小区各类事务繁杂，干部疲于应付，主动融入群众不够，宣传动员群众不够，联系服务群众不直接、不到位，凝聚作用发挥不充分。部分社区基础设施不健全，既缺乏服务群众的硬件，又缺乏创新，不能发挥微信、QQ、微博等新媒体优势，联系群众手段单一，效果不好。四是资源共享兼容不充分。移民小区作为城市的一种新业态，涉及的事务较多，功能定位各不相同，开展工作缺乏共同融合点，难以实现共建共享、融合发展。特别是传统农村管理方式与城市移民小区管理方式不尽相同，且小区内的驻小区单位参与共驻共建积极性不高，区域资源共享不充分，甚至会形成这边无设施可用，那边设施长期废置的情况。

　　针对上述问题，为深入贯彻落实，进一步加强和改进移民小区工作，提出以下几点建议：

　　首先，建立健全统筹协调机制。应建立以移民小区组织为核心，社区组织为纽带，驻区单位组织为支撑的多方联动机制。通过定期召开联席会议，加强信息沟通和资源共享，形成工作合力。同时，可以探索建立跨区域联盟，打破行政壁垒，促进移民小区与周边社区的深度融合。例如，可以通过联合举办主题活动、共建共享文化阵地等方式，增进邻里之间的了解和信任，构建和谐社区环境。

　　，强化员教育管理工作。针对移民小区员流动性大的特点，可以利用现代信息技术手段，如建立员信息数据库，实现员信息动态管理。同时，通过线上平台开展组织生活，如利用微信群、QQ群等进行学交流，确保每一位员都能及时参与到的活动中来。，还可以结合实际，开展形式多样的主题日活动，增强员的身份意识和责任感，激发其参与社区建设的积极性和创造性。对于长期不参加组织生活的员，应采取有效措施进行提醒和帮助，必要时按照章规定予以处理，保持组织的纯洁性和战斗力。

　　，提升服务功能，增强社区凝聚力。移民小区组织应积极转变工作思路，从被动应对向主动服务转变，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一方面，要加强基础设施建设，改善居民生活环境，如增设健身器材、改造绿化带等；另一方面，要丰富服务内容，创新服务方式，充分利用新媒体技术，搭建线上线下相结合的服务平台，提高服务效率和质量。同时，鼓励和支持社会组织、志愿者团队参与社区服务，形成多元主体协同共治的良好局面。通过这些举措，不仅能够满足居民多样化的需求，还能有效增强社区的凝聚力和向心力。

　　促进资源共享，实现共建共赢。移民小区组织要主动作为，搭建平台，引导驻区单位积极参与社区建设。可以通过签订共建协议、开展结对帮扶等形式，明确各方职责和任务，确保资源共享落到实处。同时，鼓励驻区单位开放内部资源，如图书馆、会议室等，供社区居民使用，实现资源的最大化利用。，还可以探索建立志愿服务积分制度，激励更多居民参与到社区建设和志愿服务中来，营造人人参与、人人受益的良好氛围。

　　加强移民小区工作，是一项系统工程，需要各方共同努力，久久为功。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法，努力把移民小区建设成为人民群众满意的美好家园，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在今后的工作中，我们还要继续深入学了，将其作为指导实践、推动工作的强大武器，不断提升移民小区工作的科学化、规范化水平，确保各项工作取得实效，让移民群众在共建共治共享中拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

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