某政务服务数据管理局局长履行推进法治建设第一责任人职责述法报告

　　202x年，在XX委、XX的坚强领导下，我能够深入学了和的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实和XXXX关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思维和法治方式履行法定职责，规范行政行为，不断深化服务数据管理工作，有效推动了我局各项工作健康发展。现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:

　　一、勇于担当责任，认真履行推进法治建设第一责任人职责。一年来，我能够带头履行法治建设职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动了我局法治建设各项工作开展。一是加强组织领导。专门成立XX服务数据管理局法治建设领导小组，专门指定XX同志具体负责法治建设工作，进一步健全完善法治工作相关制度；二是提前谋划部署。去年年底，主动安排将法治建设纳入工作规划，坚持做到法治建设与服务数据管理工作同部署、同安排、同推进。年内，X次召开法治建设专题会议，先后及时研究解决服务数据管理工作中法治建设中的各类问题XX个；三是严格工作考核。把法治建设作为平时考核和年度绩效考核的重要内容，有效调动全局干部职工运用法治思维和法治方式规范、开展工作，有力推动了XX服务数据管理工作各项任务得到落实；四是严格督促指导。切实督促指导领导班子其他成员、部门负责人依法依规办事，对违反规定、特权思想严重、法治观念淡薄的干部及时进行批评教育，对造成不良影响或严重后果的人员，坚决依纪依法追究责任。年内，单位无违法违纪现象发生。

　　二、深入学贯彻，切实提高学法尊法守法水平。一是加强法治知识学。先后参加中心组集中学了最新国家、省、市有关服务数据管理的方针政策和法律法规XX次，自学了《XXXXX法》《XXXXX法》，有效提高了法治知识水平；二是组织建立学法用法制度。认真贯彻落实“谁谁普法”的普法责任制，制定并实施了《XX服务数据管理局202x年度普法计划》，通过定期举办法治讲座、法治培训班等形式，提升全体职工的法律意识和法治素养。同时，充分利用官方网站、微信公众号等平台，广泛宣传法治建设的新成就、新经验，营造良好的法治氛围；三是注重法治文化建设。将法治文化建设融入机关文化建设和精神文明创建活动之中，通过开展法治征文比赛、法治书画展览等活动，丰富法治文化的内涵，使法治成为全体职工的思想自觉和行动自觉；四是强化法治实践。结合实际工作，组织开展了多次法治实践活动，如“法治进企业”“法治进社区”等，通过实地走访、现场咨询等方式，了解企业和群众在法治建设方面的诉求，帮助解决实际问题，增强了法治建设的针对性和实效性。

　　三、创新工作思路，不断提升服务数据管理水平。一是优化服务流程。以提高服务效能为目标，持续优化服务流程，简化办事程序，减少不必要的审批环节，实现了“一次告知、一表申请、一套材料、一窗受理、一网通办”。特别是针对企业和群众反映强烈的热点难点问题，采取了一系列行之有效的措施，如推行“容缺受理”机制，实行“告知承诺制”等，大大提升了办事效率和服务质量；二是加强数据共享。按照国家和省市关于数据共享开放的要求，积极推进跨部门、跨层级的数据共享交换，建立了统一的数据资源目录体系，实现了数据资源的有效整合和利用。同时，加强了数据安全和个人信息保护，确保数据共享的安全可控；三是推动技术创新。紧跟信息技术发展的步伐，积极探索大数据、云计算、人工智能等新技术在服务领域的应用，打造了智慧服务平台，为公众提供了更加便捷高效的服务体验。，还加强了技术培训和技术支持，确保各项技术应用落地见效；四是注重用户体验。始终坚持以人民为中心的发展思想，注重从用户角度出发，不断优化服务界面和服务内容，提高用户的满意度和获得感。通过定期开展用户满意度调查，及时了解用户需求和意见，不断完善服务功能和服务流程，努力提供更加贴心周到的服务。

　　四、强化监督制约，确保权力运行公开透明。一是完善权力清单。根据法律法规和上级要求，对本单位的权力事项进行了全面梳理，编制了详细的权力清单，并通过官方网站向社会公开，接受社会监督。同时，建立健全了权力清单动态调整机制，确保权力清单的准确性和时效性；二是加强内部监督。严格落实风政建设责任制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，防止权力滥用和腐败问题的发生。通过定期开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，促进权力运行的规范化和透明化；三是拓宽外部监督渠道。积极构建多元化监督体系，充分发挥、政协、新闻媒体和社会公众的监督作用，广泛听取各方意见和建议，不断提高工作的透明度和公信力。同时，建立健全了投诉举报处理机制，对群众反映的问题认真调查核实，依法依规处理，维护了群众的合法权益；四是强化责任追究。对于违反法律法规和纪律规定的行为，严格按照相关规定追究责任，做到了有责必问、问责必严。通过强化监督制约，有效保障了权力的正确行使，促进了风清气正的生态建设。

　　五、加强队伍建设，为法治建设提供坚实保障。一是强化思想教育。深入学了，特别是关于全面依法治国的重要论述，不断增强全体干部职工的法治意识和法治能力。通过开展主题教育、专题研讨等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；二是提升业务能力。围绕法治建设的重点任务，有针对性地开展业务培训，提升干部职工的专业素质和服务水平。特别是对于新入职的人员，实行岗前培训和跟班学相结合的方式，确保其尽快熟悉业务、胜任工作；三是注重建设。大力弘扬求真务实、敢于担当的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。通过加强建设，树立了良好的形象，赢得了人民群众的信任和支持；四是加强人文关怀。关心干部职工的工作生活，积极创造条件，帮助解决实际困难，激发了大家的工作热情和创造力。通过一系列措施，为法治建设提供了强有力的人才支撑和组织保障。

　　202x年，在XX委、XX的坚强领导下，我局法治建设取得了显著成效，但与新时代新要求相比还有一定差距。下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实和上级关于法治建设的各项决策部署，进一步增强责任感和使命感，不断创新工作思路，强化工作举措，努力推动法治建设再上新台阶，为实现高质量发展提供坚实的法治保障。

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