青年学习小组工作亮点

　　办公室成立“青年学小组”营造氛围热烈的学风尚

　　为深入开展好学贯彻主题教育，牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，切实解决青年干部尤其是“三门干部”接受历练、组织考验时间较短，社会阅历、实践历练相对不足的问题，进一步增强办青年干部的责任感、使命感、紧迫感，办公室以开展好主题教育为契机，率先学、率先发动，针对青年特点统筹各类资源、强化带动引领，深入实施青年学提升工程，在202x年10月初成立了青年学小组，覆盖40周岁及以下54名青年干部，引导青年干部学出忠诚信仰、学出使命担当、学出本领素养。

　　作为办公室“一把手”工程，由办公室机关直接部署，在组织管理、学内容、学方式等方面下了一番真功夫，构建了由机关统一领导、机关办公室牵头抓总、各学小组相互配合的学格局，建立健全了学小组和科室的对口联系制度，形成自驱、协同、联动的青年干部学机制。聚焦贯彻落实交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，结合我办年度重点工作，制定学任务清单，不断重视培养青年理论骨干、业务骨干，让青年干部在各类理论研究、学宣传、实践活动中挑大梁，切实提高了青年学的系统性和实效性。

　　为了确保学效果，办公室制定了详细的学计划和实施方案。首先，通过集中学与自主学相结合的方式，定期组织专题讲座、读书分享会、研讨会等多样化的学活动，邀请专家学者进行专题辅导，帮助青年干部深刻理解和准确把握的丰富内涵和精神实质。同时，鼓励青年干部利用业余时间自学，通过阅读原著、观看视频资料、撰写心得体会等多种形式，不断提升个人理论水平和素养。

　　，办公室注重将学成果转化为实际行动。通过开展“我为群众办实事”实践活动，组织青年干部深入基层、走进社区，了解民情民意，解决实际问题，真正做到学以致用、知行合一。例如，在202x年冬季，青年学小组成员积极参与“暖冬行动”，为困难家庭送去温暖，帮助他们度过寒冬；在202x年春季，组织开展了“绿色行动”，带领青年干部参与植树造林活动，为建设美丽家园贡献力量。这些实践活动不仅增强了青年干部的服务意识和社会责任感，也让他们在实践中得到了锻炼和成长。

　　办公室还注重搭建交流平台，促进青年干部之间的互动与合作。通过举办“青年论坛”、“青年沙龙”等活动，为青年干部提供了一个展示自我、交流思想的舞台。在这些活动中，青年干部可以就当前热点问题、工作中的难点问题进行深入探讨，互相启发、共同进步。同时，办公室还建立了青年干部成长档案，记录他们在学、工作、生活中的点滴进步，为他们的成长和发展提供有力支持。

　　为了确保青年学小组的长效运行，办公室建立了一套科学合理的考核评价体系。通过定期开展学成果评估，对表现突出的青年干部给予表彰奖励，激发他们的学热情和积极性。同时，对于学态度不端正、学效果不佳的青年干部，及时进行批评教育，帮助他们查找问题、改进方法，确保每一位青年干部都能在学中有所收获、有所提高。

　　在青年学小组的带动下，办公室全体干部的学氛围更加浓厚，形成了比学赶超的良好局面。许多青年干部表示，通过参加学小组的各项活动，不仅加深了对的理解，也增强了做好本职工作的信心和决心。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和更加务实的投入到工作中去，为推动我市经济社会高质量发展贡献青春力量。

　　展望未来，办公室将继续深化的学贯彻，不断完善青年学小组的工作机制，创新学方式，丰富学内容，努力打造一支坚定、业务精湛、优良的青年干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。通过持续的努力，办公室将进一步巩固和扩大主题教育成果，推动全市各级组织和广大员干部深入学贯彻，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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