2024上半年履行党政廉政建设主体责任情况报告

　　202x年上半年履行政政建设主体责任情况报告

　　一、履行情况

　　(一)带头落实管治责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定《市卫生健康局202x年推进医疗卫生领域清建设工作计划》和《202x年的建设工作要点》，将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务，做到守土有责、守土负责、守土担责。加强建设情况。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持全面从严治，切实履行“一岗双责”，切实增强衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到的精神上来。

　　(二)深化风政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。通过制定《市卫生健康局政风险防控工作方案》，建立政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强政教育，通过举办政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”，对医疗卫生领域进行专项整治，严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风。

　　(三)推动全面从严治向基层延伸情况。我们注重发挥基层组织的战斗堡垒作用，通过加强基层组织建设，推动全面从严治向基层延伸。建立健全基层工作考核机制，定期对基层组织的工作情况进行检查和评估，确保各项任务落实到位。同时，加大对基层员干部的培训力度，提高他们的素养和业务能力，使他们在工作中能够更好地践行的宗旨，服务人民群众。为了进一步激发基层组织的活力，我们还开展了“基层示范点”创建活动，评选出一批先进典型，以点带面，推动全市卫生健康系统基层组织建设水平的整体提升。

　　二、存在的问题及原因分析

　　虽然我们在推进政政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部的思想认识还不够到位，对风政建设的重要性缺乏深刻理解，存在一定程度的形式主义、官僚主义倾向。二是少数单位和部门在执行规定精神方面不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。三是政风险防控体系还需进一步完善，特别是在关键岗位和重要环节的风险防控措施还需要加强。四是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别基层组织的凝聚力和战斗力有待增强。五是干部队伍的能力素质与新时代的要求还有一定差距，需要进一步加强教育培训，提升综合素质。

　　上述问题的存在，既有主观因素也有客观因素。主观方面，部分员干部的思想认识不到位，对风政建设的重要性缺乏足够的重视，导致在实际工作中存在松懈麻痹思想；个别干部的性修养不够坚定，面对诱惑时容易动摇，从而滋生腐败行为。客观方面，随着经济社会的发展变化，新的矛盾和问题不断涌现，给风政建设带来了新的挑战；医疗卫生领域的专业性强，涉及面广，政风险点多，防控难度较大；，社会环境的影响也不容忽视，一些不良风气和惯仍然存在，影响了风政建设的深入推进。

　　三、下一步工作打算

　　针对当前存在的问题和不足，我们将深入学贯彻，按照关于全面从严治的部署要求，结合我市卫生健康系统的实际情况，采取有力措施，进一步加强政政建设，努力营造风清气正的良好氛围。

　　(一)强化理论武装，筑牢思想防线。持续深入学的精神，引导广大员干部深刻领会的核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题学、研讨交流、主题日等活动，教育引导员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　(二)严格落实责任，层层传导压力。严格落实风政建设责任制，明确各级组织为第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行分管范围内的风政建设职责。健全完善责任清单制度，细化量化责任目标，确保每一项任务都有人抓、有人管。加强对下级组织落实风政建设责任制情况的监督检查，对责任落实不力、问题突出的单位和个人，严肃追责问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　(三)深化建设，整治突出问题。持续巩固拓展落实规定及其实施细则精神成果，坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”问题。深入开展“清风行动”，重点整治医疗卫生领域存在的吃拿卡要、乱收费、乱检查等损害群众利益的行为。加大执纪审查力度，对顶风违纪的典型案例，一律公开曝光，形成强大震慑。同时，注重标本兼治，建立健全长效机制，从源头上防止问题反弹回潮。

　　(四)完善防控体系，堵塞制度漏洞。进一步完善政风险防控体系，加强对关键岗位和重要环节的风险排查，及时发现并消除隐患。严格落实“三重一大”决策制度，规范权力运行流程，减少自由裁量权，防止权力滥用。加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高政风险防控的精准度和实效性。同时，注重发挥审计监督、财务监督、群众监督等多方面的作用，形成齐抓共管的工作合力。

　　(五)加强队伍建设，提升履职能力。坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，注重选拔任用那些敢于担当、善于作为、清正洁的优秀干部。加大对员干部的教育培训力度，特别是要加强法律法规、政策理论等方面的学，不断提高他们的判断力、领悟力、执行力。关心关爱基层一线干部，帮助他们解决实际困难，激励他们始终保持干事创业的热情和激情。同时，严格日常管理监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。

　　我们将以高度的责任感和历史使命感，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，为我市卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。

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