某县老干部局局长党建工作述职报告

　　202x年在局机关的正确指导下，在支部全体员的支持和监督下，针对新时期老干部工作的特点，以工作为总抓手，以“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，坚持以服务为切入点，坚持的理论知识学，坚持组织制度落实。始终用精神统一思想，立足本职、努力工作，务求实效，扎实推进新时期老干部工作。

　　一、履行职责情况

　　强化学，不断提升理论水平

　　新的形势要求我们必须加强学，用的创新理论指导基层的建设。因此，我利用“三会一课”的良好契机，按照机关的要求，科学制定自学计划，合理安排学时间，对章规、的系列讲话，进行了系统的学，并深刻领会其内涵，认真研读《谈治国理政》等重要讲话，正确理解讲话精神实质，用于指导自己的行动，解决工作中的新情况，处理工作中的新问题。年初以来，共记录学笔记近万字，撰写学体会XX余篇，通过学使我更加坚定了理想信念。

　　2. 求真务实，持续增强工作落实力度

　　一是从严从实落实管职责，牢固树立支部是基层主要责任人的意识，将要管，从严治的要求与各项支部工作落实紧密结合。严格以、和对新形势下加强的建设要求为指导工作，主动适应新常态，研究新情况，解决新问题。对学和组织制度落实等基层等重点工作，精心谋划，亲力亲为一项一项抓落实。把遵守的纪律和规矩落实于日常工作和学之中，定期安排部署，检查落实，促进的工作与业务工作，相互促进，协调发展。

　　二是认真抓好主题教育常态化。严格按照机关制定的方案，制定本支部“两学一做”学计划，组织员干部学章、规和系列讲话精神，坚持每半月1次理论学，每月组织1次讨论，截止目前共开展集中学了XX余次，组织讨论XX余次，并按上级要求，结合实际，开展了形式多样的主题教育活动，如主题日、专题讲座等，使广大员的思想认识得到了进一步提升，性修养得到了显著增强。

　　3. 创新方式，提高服务老干部的能力

　　面对老干部年龄结构的变化和需求的多样化，我们积极探索新的服务模式，力求在服务中体现人文关怀，提升服务质量。一是建立老干部健康档案，定期组织体检，及时了解他们的身体状况，为他们提供个性化的医疗建议；二是开展丰富多彩的文化活动，如书画展、文艺演出等，丰富老干部的精神生活；三是搭建交流平台，定期召开座谈会，听取老干部的意见和建议，帮助他们解决实际困难。通过这些措施，不仅增强了老干部的幸福感和归属感，也促进了老干部工作的深入开展。

　　4. 加强队伍建设，打造高素质员队伍

　　为了更好地适应新形势下的老干部工作，我们注重加强员队伍建设，努力打造一支高素质的员队伍。一是强化教育培训，组织员参加各类培训班和讲座，提高他们的理论水平和业务能力；二是开展岗位练兵，鼓励员在工作中勇挑重担，敢于创新，不断提高工作实效；三是严格管理考核，建立健全员考核评价体系，将考核结果作为评优评先的重要依据，激发员的工作积极性。通过一系列措施，员队伍的整体素质得到了明显提升，为老干部工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在老干部工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　理论学深度不够。部分员对的最新理论成果的学还不够深入，理论联系实际的能力有待提高。为此，我们将继续加大理论学力度，创新学方式，如邀请专家授课、开展专题研讨等，确保每位员都能学深悟透，做到知行合一。

　　2. 服务方式单一。随着老干部需求的不断变化，现有的服务方式已难以满足他们的多样化需求。下一步，我们将进一步拓宽服务渠道，探索更多元化的服务模式，如利用互联网技术提供远程医疗服务，开展心理健康辅导等，力求为老干部提供更加贴心周到的服务。

　　3. 队伍建设需进一步加强。部分员的思想认识和业务能力还需进一步提升。为此，我们将加大对员的培养力度，通过定期培训、轮岗交流等方式，全面提升员的综合素质，打造一支适应新时代要求的高素质员队伍。

　　三、未来工作展望

　　展望未来，我们将继续在局机关的领导下，深入贯彻落实，以更加饱满的热情和更加务实的态度，扎实做好老干部工作。一是进一步深化理论学，提高员的站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是不断创新服务模式，提升服务质量，让每一位老干部都能感受到组织的温暖和关怀。三是加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍，为老干部工作注入新的活力。四是强化责任担当，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保老干部工作再上新台阶。

　　我们将以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，推动老干部工作不断向前发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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