市城管局机关党支部党建工作情况汇报194139

　　各位领导、同志们：

　　按照会议安排，现将市城管局机关支部近年来的工作情况作以简要汇报：

　　一、主要工作情况

　　（一）加强组织领导，重视自身建设。自去年局机关支部完成换届后，我们对支部委员的分工进行了重新调整，根据实际工作需求适时召开支委会，对支部的重要工作进行了深入的研究和周密的安排，并积极做好督促落实工作。每一位支部委员都发挥了模范带头作用，不仅带头参加理论学，还带头参与组织生活，带头转变工作。我们还注重对务干部的教育与培养，积极组织他们参加市直机关工委举办的各项业务培训，督促务干部及时做好具体活动的组织与策划，确保了工作的顺利推进。总体而言，局机关支部班子的凝聚力、战斗力和执行力得到了显著提升，确保了在执行上级各项任务时能够做到思想自觉、自觉、行动自觉。

　　（二）深化学教育，提升队伍素质。我们严格按照局组的安排部署，采取“员+职工”融合教育的方式，每周一召开例会组织集中学，局机关支部全体员和其他职工共同参与。根据“讲、敢担当、改”专题教育以及春节后正风肃纪集中教育整顿等活动的要求，我们适时开展了多次集中学。，我们还鼓励员干部利用“学强国”等新媒体平台加强个人自学。通过这些形式多样、内容丰富的学活动，我们对章规纪、的精神、中省市有关领导的讲话、文件通报及会议精神等内容进行了深入的学。从年初到7月底，局机关共组织了24次集中学，购买了200余册学书籍，收集整理了120余份学资料，组织员干部撰写了3篇心得体会，观看了3部警示教育视频和3部红色教育影片及先进典型宣传片，极大地提高了员干部的素质。

　　（三）丰富活动载体，增强团队合力。为了更好地开展工作，我们积极创新活动形式，丰富活动内容，增强团队的凝聚力。今年以来，我们围绕“扶贫慰问、观看红色电影、清明祭英烈、政警示教育、学先进典型”等主题，每月确定一个活动主题，认真组织落实。例如，在扶贫慰问活动中，我们深入农村，了解困难群众的实际需求，送去温暖和关怀；在清明节期间，组织员干部前往烈士陵园，缅怀先烈，传承红色基因；在政警示教育活动中，通过观看警示片、参观政教育基地等形式，增强了员干部的洁自律意识；在学先进典型活动中，我们邀请了多位优秀员代表分享他们的事迹，激发了广大员的工作热情。这些丰富多彩的主题日活动，不仅增强了组织的活力，也促进了员之间的交流与合作，形成了良好的团队氛围。

　　（四）强化制度建设，规范内生活。为确保工作有章可循，我们不断完善各项规章制度，规范内组织生活。一方面，我们严格执行“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、小组会，按时上好课，确保内生活的正常开展。另一方面，我们建立健全了员考核评价机制，对员的日常表现进行量化考核，将考核结果作为评优评先的重要依据，激励员争当先锋模范。，我们还加强了对员发展工作的管理，严格按照程序发展新员，确保员队伍的质量。通过这些措施，我们有效地规范了内生活，提高了组织的规范化水平。

　　（五）注重实效导向，推动中心工作。我们将工作与业务工作紧密结合，以工作促进业务工作的开展。一是紧紧围绕城市管理这一中心任务，充分发挥员的先锋模范作用，引导员在城市管理工作中勇挑重担、敢于担当。二是积极开展志愿服务活动，组织员志愿者深入社区、学校等地，开展环境卫生整治、文明交通劝导等志愿服务，展现了城管人的良好形象。三是加强与基层单位的联系，通过走访调研、座谈交流等方式，了解基层单位的需求和困难，帮助解决实际问题，推动了城市管理水平的提升。四是注重品牌的打造，结合本单位的特色和优势，积极探索工作的新模式、新方法，努力形成具有特色的品牌。通过这些举措，我们实现了工作与业务工作的良性互动，为推动城市管理工作提供了坚强的组织保障。

　　二、存在问题及下一步打算

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分员的学积极性不高，存在应付心理；二是活动的形式较为单一，吸引力不够强；三是员的先锋模范作用发挥不够充分，个别员在工作中存在推诿扯皮现象。针对这些问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：

　　（一）进一步加强学教育，提高员的思想觉悟。我们将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神，采取多种方式加强对员的理论教育，不断提高员的思想素质。同时，我们将加大对员的日常教育力度，通过开展主题日、专题讲座等活动，引导员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员的责任感和使命感。

　　（二）创新活动形式，增强活动的吸引力。我们将积极探索新的活动形式，丰富活动内容，增强活动的趣味性和互动性，吸引更多员积极参与。例如，可以组织员开展户外拓展训练、红色旅游等活动，既锻炼了身体，又增进了员之间的感情；可以利用互联网技术，开展线上学、在线讨论等活动，拓宽员的学渠道；可以邀请专家学者、先进典型人物等走进机关，举办专题报告会、座谈会等，拓宽员的视野，提升员的能力素质。

　　（三）强化考核激励，激发员的积极性。我们将进一步完善员考核评价机制，将员的日常表现、工作实绩等纳入考核范围，实行量化考核，确保考核的公平公正。同时，我们将加大对优秀员的表彰奖励力度，通过设立“优秀员”、“员示范岗”等奖项，激励员争当先锋模范。对于表现不佳的员，我们将及时进行批评教育，帮助其改正错误，提高其工作能力和水平。

　　（四）加强建设，树立良好的员形象。我们将继续深入开展风政建设和反腐败斗争，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好环境。同时，我们将加强员的道德修养和纪律约束，引导员树立正确的权力观、利益观，始终保持人的本色。我们将通过开展警示教育、政文化宣传等活动，增强员的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实推进机关工作，努力为推动城市管理工作再上新台阶提供坚强的组织保证。希望各位领导、同志们继续关心和支持我们的工作，共同开创工作新局面。谢谢大家！

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