202x年机关党委书记履行基层党建工作责任述职报告

　　202x年初，根据上级指示，委组对委领导分工进行调整，决定由我分管工作，担任委机关。接过上届机关的“接力棒”后，本人认真履行基层责任，现将过去的工作报告如下：

　　一、所做的工作和取得的成绩

　　履行职责，持续加压。要管，既是责任，更是使命。我们先后4次专题会议研究部署工作，强力推进工作落实。年初制定了《XX市XX委员会机关工作要点》，机关先后召开12次会议研究部署工作，做到了工作有统筹、有谋划、有部署、有落实。坚持压力下传，建立了班子成员联系支部、定期督促、严格奖惩的工作机制。加强意识形态与网络意识形态工作责任制落实，先后3次召开意识形态工作组会议，研究部署本单位意识形态工作，制定《实施方案》和网站信息发布“三个制度”。成立了由组、主任杨理鸾担任组长的意识形态工作领导小组，严格落实“一岗双责”制度，签订意识形态工作责任状。全委基层形成了以上率下、上下联动，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　2. 建章立制，管理逐步规范。对于去年检查存在的方面问题，制定了具体整改措施，强力抓整改。为了抓好支部“五化”建设，针对规范化不高的问题，逐条对标，完善制度，各支部“五化”建设紧张有序开展，所有支部全部达到“五化”合格以上，评选出一等奖支部3个、二等奖支部5个，评选出工信局优秀务工作者10人。落实组织生活制度，建立支部组织生活抽查和委组成员双重组织生活制度。抓好“双述双评”工作，1月25日前支部全部完成述职；召开员大会支部向机关述职；年中、年底分别召开两次组织生活会，通过民主评议，评出年度工信局优秀员24名，并在员大会上表彰。针对力量不强的问题，实施了机关换届，选举了5名机关委员，配备了一名务专干。支部均由中层领导干部担任，支部组织委员由年轻干部担任，进一步优化了务干部队伍结构，提升了务工作的专业性和活力。

　　3. 强化教育，理论武装头脑。为深入学了，我们组织了一系列的学活动。一是举办专题培训班，邀请专家学者来委授课，系统解读的科学体系、丰富内涵和实践要求，帮助员干部深化理解和把握。二是开展主题日活动，围绕“不忘初心、牢记使命”等主题，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，增强员的责任感和使命感。三是利用“学强国”平台，鼓励员干部在线学，每日打卡，每月通报学情况，形成比学赶超的良好氛围。四是编印学资料，将和省、市的重要文件精神汇编成册，发放到每个支部，确保学内容的权威性和准确性。通过这些措施，全委员干部的思想素质得到显著提升，理想信念更加坚定，性修养不断增强。

　　4. 创新载体，活动丰富多彩。为了使工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，我们不断创新活动形式，丰富活动内容。一是开展志愿服务活动，组织员志愿者深入社区、农村，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等服务，解决群众的实际困难，展现员的良好形象。二是举办文艺汇演，以庆祝中国成立100周年为契机，组织全委员干部自编自演文艺节目，展示的光辉历程和伟大成就，激发爱爱国热情。三是开展“我为群众办实事”实践活动，结合史学教育，列出为群众办实事清单，明确责任人和完成时限，确保每一件实事都能落到实处，真正让群众感受到组织的温暖。四是组织体育健身活动，定期举办篮球赛、乒乓球赛、健步走等活动，增强员干部的身体素质，促进身心健康，营造积极向上的工作氛围。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在工作中取得了一些成绩，但也清醒地认识到，还存在一些不容忽视的问题。一是部分员的思想认识还有差距，个别同志对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作融合不够紧密。二是务干部的能力素质有待提高，一些务干部缺乏系统的培训，对的最新理论成果和政策法规掌握不够全面，影响了工作的质量和效果。三是工作创新力度不够，一些支部在开展活动时，惯于沿用老办法，缺乏新思路、新举措，导致活动形式单一，吸引力不强。四是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数支部在推动中心工作、服务改革发展方面的作用发挥不够明显，员先锋模范作用有待进一步发挥。

　　三、下一步工作打算

　　面对新的形势和任务，我们将继续按照上级组织的要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作，努力开创工作新局面。

　　深入学了。把学了作为首要任务，坚持不懈地抓好理论武装。一是制定详细的学计划，明确学目标、内容和方式，确保学有计划、有步骤、有成效。二是丰富学形式，采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下交流相结合的方式，增强学的针对性和实效性。三是强化学考核，建立健全学档案，定期检查学笔记，开展知识测试，确保学入脑入心。

　　2. 加强基层组织建设。一是优化组织设置，根据工作需要和员分布情况，适时调整支部设置，确保每个员都纳入组织的有效管理。二是强化班子建设，选优配强支部和委员，加大对务干部的培训力度，提高他们的履职能力和服务水平。三是严格组织生活，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。四是创新活动方式，结合实际开展形式多样的主题日活动，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　3. 推动与业务深度融合。一是树立“大”理念，把工作融入业务工作的各个环节，做到同部署、同推进、同考核。二是建立工作与业务工作联席会议制度，定期研究解决工作中的重大问题，确保工作与业务工作相互促进、相得益彰。三是开展品牌创建活动，围绕中心工作，打造一批特色鲜明、成效显著的品牌，提升工作的影响力和示范效应。四是加强典型选树，大力宣传先进典型事迹，发挥典型的示范引领作用，激励广大员干部创先争优、担当作为。

　　4. 提升员队伍素质。一是严把员入口关，严格按照章规定发展员，确保员队伍的纯洁性和先进性。二是加强员教育培训，制定年度培训计划，开展理想信念教育、性教育、道德教育和法治教育，提高员的思想素质和履职能力。三是强化员管理监督，严格执行员量化积分管理制度，定期开展员民主评议，及时处置不合格员，保持员队伍的生机和活力。四是关心关爱员，建立健全内关怀帮扶机制，帮助员解决工作和生活中的实际困难，增强员的归属感和荣誉感。

　　在今后的工作中，我们将坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，不断加强和改进工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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