xx镇行政村两委班子换届分析研判报告

　　xx镇行政村两委班子换届分析研判报告

　　根据上级通知精神与工作部署安排，我镇高度重视，第一时间召开镇扩大会议进行专题研究部署，结合我镇实际，制定工作方案，并成立Xx个行政村工作组深入开展工作。现将相关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我镇Xx个行政村共有“两委”班子成员Xx名，职数Xx个，村委职数Xx个，交叉任职比例Xx%；年龄结构趋于合理，平均年龄约Xx岁；学历层次较高，大专以上学历占Xx%，其中本科学历Xx人，大专学历Xx人，管理类专业人员Xx人，占比Xx%；妇女成员Xx名。Xx个行政村、村委会主任、村集体经济组织负责人全部实现“一肩挑”。

　　二、工作开展情况

　　（一）靠前谋划，强化组织领导“夯基础”

　　镇高度重视、周密部署，准确把握开展换届分析的重点任务，召开会议专题研究部署，镇Xx办、镇Xx办、镇Xx办以及相关工作人员组成Xx个工作小组，组长由挂点领导担任。依托前期对全镇Xx个村（社区）“两委”班子及班子成员履职能力和村基层情况的调研摸底经验，通过实地走访、面对面访谈、查阅资料等多种方式，多次深入村居一线，对Xx个村“两委”班子和基层情况进行全方位、多角度调研摸底，提前全面掌握村“两委”班子的整体情况。

　　在调研过程中，各工作组详细记录了每个村“两委”班子的工作实绩、群众满意度、存在的问题和困难等信息，为后续的换届工作提供了详实的数据支持。同时，镇还组织了多次专题培训会，邀请上级部门的专家和学者，围绕换届工作的政策法规、选举程序、纪律要求等内容进行系统培训，确保所有参与换届工作的人员都能够熟练掌握相关政策和操作流程，为换届工作的顺利推进奠定了坚实的基础。

　　（二）广泛动员，营造浓厚氛围“聚人心”

　　为了确保换届工作的顺利进行，镇充分利用各种宣传手段，广泛动员群众积极参与。一方面，通过村广播、宣传栏、横幅标语等方式，广泛宣传换届工作的意义、政策和程序，提高群众的知晓率和参与度。另一方面，镇组织召开了多次村民大会和座谈会，向广大村民宣讲换届工作的相关政策和要求，解答村民关心的问题，听取村民的意见和建议，切实做到公开透明、公平公正。

　　镇还特别注重发挥员和村民代表的带头作用，通过员大会、村民代表会议等形式，动员广大员和村民代表积极支持和参与换届工作，形成良好的社会氛围。在动员过程中，镇还特别强调了换届工作的纪律要求，坚决杜绝拉票贿选、家族宗族势力干扰等违法违规行为，确保换届工作的风清气正。

　　（三）严格程序，规范操作流程“保公正”

　　在换届工作中，镇严格按照上级要求，规范操作流程，确保每一个环节都依法依规进行。首先，镇制定了详细的换届工作实施方案，明确了各个环节的时间节点、责任分工和具体要求，确保各项工作有条不紊地推进。，镇成立了换届工作监督小组，对换届工作的全过程进行监督，确保选举过程公开透明、公平公正。

　　在选举过程中，各村严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国农村基层组织工作条例》等法律法规的要求，认真组织好选民登记、候选人提名、投票选举等各个环节的工作。特别是在候选人提名环节，各村严格按照法定程序，广泛征求村民意见，确保候选人具有较高的群众基础和较好的工作能力。在投票选举环节，各村设立了专门的投票站，配备了足够的监票员和计票员，确保投票过程的严肃性和规范性。

　　（四）注重培养，加强后备队伍建设“储人才”

　　为了确保换届后的新一届“两委”班子能够更好地履行职责，镇高度重视后备干部的培养和选拔工作。一是建立健全后备干部库，通过村“两委”推荐、个人自荐、组织考察等方式，选拔了一批素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部进入后备干部库。二是加强对后备干部的教育培训，定期组织后备干部参加各类培训班和学交流活动，提升他们的理论水平和业务能力。三是注重实践锻炼，通过安排后备干部参与村级事务管理、重大项目实施等工作，让他们在实践中增长才干、积累经验。

　　镇还特别注重从大学生村官、退伍军人、返乡创业青年等群体中选拔优秀人才，充实到村“两委”班子中来，进一步优化了班子结构，增强了班子的战斗力和凝聚力。通过这些措施，我镇的村“两委”班子后备力量得到了有效加强，为换届工作的顺利进行提供了有力的人才保障。

　　（五）强化监督，严明换届纪律“树新风”

　　为确保换届工作的风清气正，镇严格落实和省市区关于换届纪律的各项要求，采取了一系列有效措施，强化监督，严明纪律。一是广泛宣传换届纪律，通过村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传“十个严禁”、“五个一律”等换届纪律要求，让广大员干部和村民群众充分了解换届纪律的重要性和严肃性。二是设立举报平台，公布举报电话、邮箱和信箱，鼓励群众积极举报违反换届纪律的行为，对举报线索及时核查处理，严肃追责问责。三是加强监督检查，成立换届工作督查组，对各村的换届工作进行全程跟踪监督，发现问题及时纠正，确保换届工作依法依规进行。

　　在换届过程中，镇还特别注重发挥纪检监察机关的作用，对换届工作中的违纪违法行为进行严肃查处，坚决维护换届工作的严肃性和权威性。通过这些措施，我镇的换届工作始终保持了良好的风气，得到了广大员干部和村民群众的普遍认可和支持。

　　三、存在问题及应对措施

　　尽管我镇在村“两委”班子换届工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分村“两委”班子成员年龄偏大，缺乏新鲜血液，影响了班子的整体活力。二是部分村“两委”班子成员文化程度不高，难以适应新时代农村发展的需要。三是部分村“两委”班子成员的工作能力有待提升，尤其是在处理复杂问题和突发事件方面存在不足。四是部分村“两委”班子成员的群众基础不够牢固，影响了班子的威信和凝聚力。

　　针对上述问题，镇将进一步采取以下措施：一是加大对年轻干部的培养力度，通过公开选拔、定向培养等方式，吸引更多的优秀年轻人加入村“两委”班子，优化班子结构，增强班子的活力。二是加强对村“两委”班子成员的教育培训，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等形式，提升班子成员的文化素质和工作能力。三是建立健全考核评价机制，通过定期考核、民主评议等方式，对村“两委”班子成员的工作实绩进行全面评估，奖优罚劣，激发班子成员的工作积极性和主动性。四是加强与村民的沟通联系，通过定期走访、座谈交流等方式，了解村民的需求和意见，增强班子成员的群众意识和服务意识，提高班子的威信和凝聚力。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，我镇将继续深入贯彻落实，按照上级的部署要求，扎实做好村“两委”班子换届的后续工作，确保换届成果得到巩固和深化。一是进一步加强新一届村“两委”班子的教育培训，通过集中培训、现场观摩、经验交流等方式，提升班子成员的理论水平和业务能力，确保他们能够胜任新的岗位要求。二是进一步完善村“两委”班子的运行机制，通过建立健全议事决策、财务公开、民主监督等制度，确保村“两委”班子的各项工作规范有序、公开透明。三是进一步强化村“两委”班子的服务功能，通过开展“我为群众办实事”等活动，切实解决村民关心的实际问题，提升村民的获得感和幸福感。四是进一步加强村“两委”班子的建设，通过开展风政建设、洁自律教育等活动，树立良好的村风民风，营造风清气正的换届环境。

　　我镇将以此次村“两委”班子换届为契机，进一步加强基层组织建设，提升基层治理水平，为推动我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

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