党委书记抓党建履职情况汇报

　　各位领导、同志们：

　　按照会议安排，我就抓履职情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

　　一、工作情况

　　（一）以完善责任链条为重点，层层落实主体责任。一是落实责任。为进一步完善责任链条，局完善《局议事规则》等管理制度X项，全年召开局及会议X余次，认真贯彻传达上级精神，安排部署重点工作任务。二是落实管责任。与各支部签订了《目标管理责任书》，认真执行“一岗双责”工作制度，建立班子成员包支部抓工作制度，定期调研检查，督促指导各支部工作。三是落实第一责任人责任。定期开展实地调研，研究分析解决基层队伍建设、干部管理、重点任务落实和经费保障等方面存在的问题。

　　（二）以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，切实加强队伍建设。一是抓机制。严格落实“三会一课”制度，健全完善了支部学计划、指导组督查、活动全程纪实和支部讲课等工作制度，逐级组织召开了民主生活会和组织生活会。二是抓载体。通过“学强国”“XX”“员微信群”等各类学平台，向广大员干部发送信息X余条；组织职工集体学了X次，撰写主题教育、“重温入志愿书读后感”等心得体会X余篇，举办了“支部培训班”和主题教育读书研讨班，在网发布信息X条。三是抓关键。通过赴红色教育基地学、研读先进人物典型事迹、观看警示教育片和忏悔录等活动，以正面典型和反面警示相结合的方式，使员这个关键得到切实改善。四是抓整改。聚焦市场监管领域突出问题，确定X个针对性强的调研主题，由班子成员带队，深入一线，认真调查研究，形成调研报告X篇；召开了调研成果交流会，研究整改了调研发现的X类X个问题，调研成果转化率达100%。

　　（三）以强化工作重点任务为抓手，全面夯实工作基础。一是抓组织建设。按照新时代的建设总要求，结合实际，制定了《20xx年工作要点》，明确全年工作目标任务，细化分解到各支部和科室，确保各项任务落实到位。二是抓队伍建设。坚持把的建设摆在首位，深入学了，不断提升员干部的素养和理论水平。组织开展了“性修养提升年”活动，通过专题讲座、座谈交流等形式，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是抓制度建设。完善了内生活制度，规范了组织生活会、民主评议员等程序，确保内生活的严肃性和规范性。四是抓阵地建设。加强了员活动室、图书室等阵地建设，配备了必要的设施设备，为员提供了良好的学环境。五是抓品牌建设。围绕中心工作，打造了“+业务”“+服务”等特色品牌，推动工作与业务工作深度融合，提升了工作实效。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在工作中取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员对理论学重视不够，存在应付心理，学效果不明显。二是工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象。三是部分支部工作创新意识不强，工作方法单一，缺乏吸引力。四是工作保障力度有待加强，部分支部活动经费不足，影响了活动的开展。五是个别员纪律意识淡薄，存在迟到早退、工作态度不端正等问题。

　　上述问题的存在，既有主观方面的原因，也有客观方面的因素。从主观方面看，个别员干部的思想认识不到位，对工作的重要性认识不足，导致工作推进力度不够。从客观方面看，随着经济社会的发展，员队伍结构发生了变化，员流动性增大，给工作带来了新的挑战。同时，受制于资源有限，部分支部在活动经费、场地等方面的支持力度不足，也影响了工作的深入开展。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将进一步强化措施，努力提高工作水平，具体做好以下几方面的工作：

　　一是深化理论学，提升员素质。继续深入学，特别是关于的建设的重要论述，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，引导员干部深刻领会精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。同时，加大对年轻员的培养力度，通过导师带徒、岗位练兵等方式，提高他们的业务能力和综合素质。

　　二是创新工作方式，增强工作实效。积极探索符合时代特点和员需求的工作新途径，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，丰富学形式，提高学效果。鼓励和支持各支部结合自身实际，开展形式多样的主题活动，如主题日、志愿服务、走访慰问等，增强员的归属感和责任感。同时，加强对优秀典型的宣传推广，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　三是加强制度建设，规范内生活。进一步完善内生活制度，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，确保内生活的严肃性和规范性。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度目标管理考核，与评先评优挂钩，激发各级组织和员干部抓好工作的积极性和主动性。

　　四是加大支持力度，保障工作顺利开展。积极争取上级部门的支持，增加工作经费投入，确保各项活动顺利开展。同时，加强与相关部门的沟通协调，整合资源，形成合力，共同推进工作。对于经费紧张的支部，可以通过统筹调配、社会赞助等方式，解决实际困难，确保工作不受影响。

　　五是严格纪律要求，维护良好形象。加强对员干部的日常监督管理，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持清正洁的良好形象。加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起，查处一起，绝不姑息。同时，注重人文关怀，关心员干部的工作生活，帮助他们解决实际困难，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进工作，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。谢谢大家！

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