某医院党总支述职述廉工作报告

　　医院作为联系人民群众的窗口单位，风政建设工作直接关系到人心向背。一年来，我们在推进医疗事业发展中，坚持以为引领，切实加强风行风建设、医德医风建设，努力用精湛的技术、优质的服务、良好的疗效赢得患者的信任，医患关系日益融洽，群众满意度大幅提升。

　　1、认真学了，的报告明确提出“实施健康中国战略”。作为基层医院员干部，要牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到为广大患者提供优质、高效、合理的医疗服务上来。结合医院实际，制定学方案，每周小组组织学，每月支部组织学，通过学报告、学章、上课、观看影片等多种形式，用武装头脑，扎实推进主题教育常态化制度化，把学贯彻精神体现在促进医院事业发展的实际工作中。我们还定期邀请专家学者进行专题讲座，深入解读国家卫生健康政策，提升全体医护人员的素养和业务能力，确保每位员都能在日常工作中践行的宗旨，真正做到全心全意为人民服务。

　　2、切实落实风政建设主体责任。全面履行风政建设第一责任人职责，把风政建设工作作为管治第一要务，明确风政建设方面第一责任人和的监督责任，形成强有力的风政建设和反腐败工作组织网络体系。强化“一岗双责”，把风政建设责任分解到各有关部门，纳入领导班子、领导干部目标管理，与医院发展、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一级抓一级，层层抓落实，完善监督管理机制，依靠群众的支持和参与，从源头上预防和遏制腐败现象。为了确保风政建设的有效推进，我们建立了定期汇报制度，每月召开一次风政建设工作会议，听取各部门的工作汇报，及时解决存在的问题，确保各项措施落到实处。同时，我们还设立了举报箱和监督电话，鼓励患者和家属积极参与监督，共同营造风清气正的良好氛围。

　　3、严格执行民主监督管理制度。贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子决策制度，维护和增进领导班子团结，努力提高员领导干部民主生活会质量，建立健全重大事项决策前征求意见机制。在院内重大事项，如医疗改革方案、重大基础工程、大型设备购置、人事任免的各个环节，充分发扬民主，充分发挥的总支部全体会议的作用。通过广泛征求各方意见，确保决策的科学性和民主性。我们还定期开展务公开，将医院的重要决策、财务收支、干部选拔等情况及时向全体职工通报，增强透明度，接受群众监督。，我们还成立了由员代表、职工代表组成的监督委员会，对医院的各项管理工作进行全程监督，确保权力在阳光下运行，有效防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　4、深入推进医德医风建设。医德医风是医疗卫生行业的生命线，直接关系到人民群众的切身利益。为此，我们以“以病人为中心”为核心理念，大力弘扬救死扶伤、敬业奉献的职业精神，不断提升医护人员的职业道德水平。通过开展“三好一满意”活动，即服务好、质量好、医德好、群众满意，激励广大医护人员以更加饱满的热情投入到工作中去。同时，我们还制定了严格的医德医风考评制度，将医德医风纳入个人绩效考核，对于表现优秀的人员给予表彰奖励，对于违反医德医风的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过这些措施，逐步形成了人人讲医德、处处树新风的良好局面，有力地推动了医院的和谐发展。

　　5、不断优化医疗服务流程。为了更好地满足人民群众的健康需求，我们以提高服务质量为目标，不断优化医疗服务流程，简化就医手续，缩短患者等待时间。通过引进先进的信息化管理系统，实现了挂号、缴费、检查等环节的自助服务，大大提高了工作效率。同时，我们还推出了预约诊疗、远程医疗等便民措施，让患者能够享受到更加便捷、高效的医疗服务。为了进一步提升患者的就医体验，我们还设立了导诊台，配备了专门的导医人员，为患者提供全程导引服务，帮助他们顺利就医。，我们还定期开展患者满意度调查，及时了解患者的需求和意见，不断改进服务，努力做到让每一位患者都满意而归。

　　6、加强医疗技术队伍建设。人才是医院发展的关键。为了打造一支高素质的医疗技术队伍，我们注重人才培养和引进，采取多种措施提升医护人员的专业技能和服务水平。一方面，我们加大了在职培训力度，定期选派优秀医护人员外出进修学，拓宽视野，更新知识；另一方面，我们积极引进高层次人才，通过优厚的待遇和良好的工作环境吸引优秀人才加盟，为医院的发展注入新的活力。同时，我们还注重发挥老专家、老教授的传帮带作用，通过师徒结对等方式，加快年轻医生的成长步伐。通过这些措施，逐步建立了一支结构合理、技术精湛、服务优良的医疗技术队伍，为医院的可持续发展提供了坚强的人才保障。

　　7、积极开展社会公益活动。作为一家公立医院，我们始终牢记自身的社会责任，积极投身于社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。近年来，我们组织开展了“健康扶贫”、“送医下乡”等一系列公益活动，深入农村、社区，为基层群众提供免费义诊、健康咨询等服务，受到了广泛好评。同时，我们还积极参与各类志愿服务活动，组织医护人员到敬老院、福利院等地开展志愿服务，传递爱心，传播正能量。通过这些活动，不仅提升了医院的社会形象，也增强了医护人员的社会责任感和使命感，为构建和谐医患关系奠定了坚实的基础。

　　一年来，在上级的正确领导下，我们坚持以为引领，紧紧围绕“实施健康中国战略”的总体目标，扎实做好风政建设、医德医风建设、医疗服务等工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续高举伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，不断深化改革创新，全面提升医院管理水平和服务质量，为保障人民群众健康作出新的更大贡献。

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