征收补偿处党支部书记年度述职报告

　　201x年，在局组的领导和监督下，作为第二十三支部、第四十支部的第一责任人，认真履行职责，坚持抓重点、求突破，带领处室、单位员干部职工扎实推进支部建设，为各项工作有序开展提供了坚强保障。下面，将具体的履职情况作以报告：

　　一、工作开展的基本情况

　　（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

　　一是注重理论学，营造良好氛围。围绕和精神，组织开展常态化理论学，教育引导员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共组织处、办干部职工集体学20余次，开展研讨交流3次，检查学笔记1次，在认真做好个人学笔记的同时，撰写心得体会3篇，讲授专题课3次，进一步坚定员干部立场，在处室和单位内部形成了讲讲学的良好氛围。二是深入基层一线，认真开展调研。按照局组要求，结合自身工作职责，围绕《西安市国有土地上房屋征收与补偿办法》（以下简称《办法》）修改，制定了调研提纲。201x年7月，深入碑林区、新城区住建局房屋征收部门和项目单位，通过实地走访和座谈交流的方式，收集到对全市房屋征收工作的意见和建议5条，《办法》修改的意见和建议共19条。针对查找出的问题，进行了认真研究和深入反思，制定了相应的化解措施，形成了调研报告，也打开了下一步工作的思路。三是立足群众所急所需，积极解决实际问题，把主题教育成果体现在具体工作中。建立了业务科室每周上门服务1-2次的机制，经过多次座谈研讨和完善充实，针对被征收人购买商品住房问题，10月出台了《市住建局关于国有土地上房屋被征收人购买商品住房相关事项的通知》。针对安置房源紧缺，各区、开发区实物安置难的现状，组织部分区、开发区管委会房屋征收部门进行了专项研讨，目前，由主导购买商品住房用于产权调换相关工作正在稳步推进。

　　（二）工作

　　在工作方面，始终坚持以为指导，全面贯彻落实的基本理论、基本路线、基本方略，不断提升工作水平，确保组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到充分发挥。首先，加强支部规范化建设，严格按照《中国章程》和《中国支部工作条例（试行）》的要求，规范内组织生活，落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会和小组会，认真开展课教育，确保内生活严肃认真、健康活泼。201x年，共召开员大会12次，支委会15次，小组会24次，开展课教育8次，通过这些活动，增强了员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使广大员在思想上更加坚定、在行动上更加自觉。

　　，强化员教育管理，建立健全员教育培训长效机制，采取集中培训、在线学、专题讲座等多种形式，加强对员的思想教育，不断提高员的理论水平和业务能力。201x年，组织全体员参加了上级举办的各类培训班5期，邀请专家教授来单位授课3次，利用网络平台开展在线学20余次，通过这些培训，员们不仅学到了新的知识和技能，还进一步坚定了理想信念，增强了性修养。同时，严格员发展程序，坚持标准、保证质量，201x年共发展新员3名，预备员转正2名，为组织注入了新鲜血液。

　　，积极开展主题实践活动，结合纪念改革开放40周年、庆祝中华人民共和国成立70周年等重大活动，组织开展了丰富多彩的主题实践活动，如参观革命遗址、观看红色电影、举办知识竞赛等，通过这些活动，激发了员的爱国热情和工作干劲，增强了组织的凝聚力和战斗力。201x年，共组织员参加各类主题实践活动10余次，参与人数达到200余人次，活动效果显著，受到了广大员的一致好评。

　　加强风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，营造风清气正的工作环境。201x年，组织全体员干部认真学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，开展政教育活动4次，签订政承诺书100余份，通过这些举措，进一步提高了员干部的洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，加大监督检查力度，对发现的问题及时整改，确保各项规章制度落到实处，维护了组织的良好形象。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管201x年在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是理论学的深度和广度有待提高，部分员对的学还不够系统深入，理论联系实际的能力需要进一步加强；二是工作与业务工作的融合不够紧密，存在“两张皮”的现象，未能充分发挥工作的引领和保障作用；三是员队伍结构有待优化，年轻员的比例偏低，员队伍的整体素质和活力需要进一步提升；四是风政建设还需持续加力，虽然近年来风政建设取得了明显成效，但与人民群众的期望还有一定差距，个别员干部的纪律意识和规矩意识仍需进一步强化。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：一是深化理论学，创新学方式，通过开展读书分享会、主题演讲比赛等形式，激发员的学兴趣，推动员学深悟透，真正做到入脑入心、见行见效。二是加强工作与业务工作的深度融合，积极探索工作与业务工作相互促进的新路径，确保工作更好地服务于业务工作，实现工作与业务工作双促进、双提升。三是优化员队伍结构，加大对年轻员的培养力度，通过设立青年员先锋岗、开展青年员成长计划等方式，激发年轻员的积极性和创造性，为组织注入新的活力。四是持续加强风政建设，严格落实风政建设责任制，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态，确保组织始终保持先进性和纯洁性。

　　三、下一步工作打算

　　201x年，将在局组的坚强领导下，继续以的精神和为指引，紧紧围绕局组确定的中心任务，扎实做好各项工作，努力开创工作新局面。一是进一步加强理论武装，组织全体员干部深入学的精神和，不断提升员的思想素质和业务能力，为做好各项工作奠定坚实的思想基础。二是进一步强化组织建设，完善支部各项制度，规范内组织生活，严格员教育管理，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是进一步推进建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，营造风清气正的工作氛围，树立员干部的良好形象。四是进一步深化服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，不断提升服务质量和效率，让人民群众有更多的获得感和幸福感。五是进一步创新工作方法，积极探索工作的新思路、新举措，不断提升工作科学化、规范化、制度化水平，为推动全局各项工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

　　201x年，将以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进工作，为实现局组确定的目标任务作出新的更大贡献。

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