关于落实全面从严治党责任情况和履行党风廉政建设“一岗双责”情况的报告（国企领导）

　　关于落实全面从严治责任情况和履行风政建设“一岗双责”情况的报告（国企领导）

　　在集团坚强领导下，我始终坚持以为指导，深入贯彻落实全面从严治责任，切实履行风政建设“一岗双责”。结合集团全面从严治和风政建设有关文件、通知等要求，现将本人202x年度上半年落实全面从严治责任情况和履行风政建设“一岗双责”情况，汇报如下：

　　一、总体情况

　　(一)上半年落实全面从严治责任情况

　　一是强化理论武装，不断提升落实全面从严治责任的自觉。上半年，我持之以恒地以 为指导，贯彻落实的、二十届二中、三中全会和经济工作会议精神，贯彻落实对山东工作的重要指示要求和重大决策部署，聚焦重大决策部署和赋予集团的重大使命，以身作则，高质量地完成组理论中心组各项学任务。通过深入学，我进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　二是筑牢“四个意识”，强化责任担当，推动全面从严治责任落到实处。我全面理解和把握管治和从严治重大意义和深刻内涵，认真落实新时代的建设总要求。旗帜鲜明讲，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。牢牢把握加强的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以强烈的责任感和使命感抓好全面从严治责任落实，将其同分管工作紧密结合，做到两手抓、两促进。通过定期召开专题会议、开展政教育、组织政谈话等方式，层层传导压力，确保全面从严治责任落实到每一个岗位、每一位员工。

　　三是加强制度建设，规范权力运行，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。上半年，我积极参与集团制定和完善各项规章制度，特别是针对关键岗位和重要环节，建立健全权力运行监督制约机制，防止权力滥用。同时，加强对下属单位和部门的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。通过一系列举措，有效防范了洁风险，营造了风清气正的工作氛围。

　　四是注重队伍建设，提升干部素质，打造忠诚干净担当的干部队伍。我高度重视干部队伍建设和人才培养，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀人才。通过开展各类培训、交流学等活动，不断提升干部的素养和业务能力。同时，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。通过以上措施，有效提升了干部队伍的整体素质和战斗力，为集团的发展提供了坚强的人才保障。

　　(二)上半年履行风政建设“一岗双责”情况

　　一是带头遵纪守法，严格自律，树立良好形象。作为领导干部，我始终牢记的宗旨，严于律己，率先垂范，带头遵守纪国法，严格执行洁自律各项规定。在日常工作中，我坚持依法依规办事，不搞特权、不谋私利，始终保持清正洁的良好形象。通过自身的一言一行，为下属树立了榜样，带动了整个团队的风气好转。

　　二是加强警示教育，提高洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，我多次组织员干部观看警示教育片、参观政教育基地，通过典型案例剖析，深刻汲取教训，增强拒腐防变的能力。同时，结合集团实际，开展了一系列政文化活动，如举办政征文比赛、政书画展等，营造了浓厚的政文化氛围。通过这些活动，进一步提高了广大员干部的洁意识，筑牢了思想道德防线。

　　三是强化监督检查，严肃执纪问责，维护纪律的严肃性。我积极支持纪检监察部门履行职责，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正问题。对于违反纪国法的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过严格的执纪问责，有效维护了纪律的严肃性和权威性，确保了集团各项工作依法依规进行。

　　四是注重源头治理，完善预防机制，从源头上减少腐败现象的发生。上半年，我积极参与集团研究制定反腐倡工作规划，明确目标和任务，细化措施和责任。通过建立和完善权力清单、责任清单、负面清单等制度，规范权力运行，堵塞漏洞。同时，加强信息化建设，利用大数据等现代技术手段，提升监督效能。通过以上措施，从源头上减少了腐败现象的发生，为集团的健康发展提供了有力保障。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管上半年我在落实全面从严治责任和履行风政建设“一岗双责”方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。虽然我能够按照要求参加组理论中心组的学，但有时因工作繁忙，未能深入系统地学 和的最新理论成果，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力有待提高。

　　二是责任落实不够到位。虽然我能够认识到全面从严治和风政建设的重要性，但在具体工作中，有时还存在重业务轻、重结果轻过程的现象，对下属单位和部门的监督检查力度还不够，导致部分工作推进缓慢，效果不明显。

　　三是制度执行不够严格。虽然集团已经建立了一套较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的情况，个别干部和员工的纪律观念不强，存在侥幸心理，导致一些制度形同虚设，难以发挥应有的作用。

　　四是创新意识不够强。虽然我能够按照上级的要求开展各项工作，但在推进全面从严治和风政建设的过程中，创新意识和方法不够，缺乏一些新的思路和举措，导致工作的针对性和实效性有待进一步提升。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，我将在下半年继续以 为指导，深入贯彻落实全面从严治和风政建设的各项要求，努力改进工作，提高工作水平，具体做好以下几方面的工作：

　　一是进一步加强理论学，提高站位。我将继续深入学 和的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论学，不断提高自身的敏锐性和鉴别力，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。同时，结合集团实际，将理论学与业务工作相结合，真正做到学以致用，用以促学。

　　二是进一步压实责任，确保任务落实。我将严格按照全面从严治和风政建设的要求，层层传导压力，逐级落实责任。通过定期召开专题会议、签订责任书、开展专项督查等方式，确保各项任务落到实处。同时，加大对下属单位和部门的监督检查力度，发现问题及时整改，确保全面从严治和风政建设各项任务不折不扣地完成。

　　三是进一步完善制度，强化执行力度。我将积极参与集团研究制定和完善各项规章制度，特别是针对关键岗位和重要环节，建立健全权力运行监督制约机制，防止权力滥用。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度的刚性约束力。通过制度建设，进一步规范权力运行，减少腐败现象的发生。

　　四是进一步创新方法，提升工作实效。我将积极探索全面从严治和风政建设的新思路、新举措，不断创新工作方法和手段。通过开展形式多样的宣传教育活动，增强广大员干部的洁意识；通过加强信息化建设，提升监督效能；通过深化建设，树立求真务实的工作。通过以上措施，进一步提升全面从严治和风政建设的针对性和实效性。

　　在集团的坚强领导下，我将继续以 为指导，深入贯彻落实全面从严治和风政建设的各项要求，切实履行“一岗双责”，为集团的健康发展作出更大的贡献。

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