国企关于2024年上半年意识形态工作的报告

　　国企关于202x年上半年意识形态工作的报告

　　上半年，X公司支部在集团总支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态工作，现将X公司支部202x年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一) 加强组织领导，夯实工作基础

　　一是压紧责任链条。明确X公司支部意识形态工作主体责任，支部负第一责任，分管领导负直接责任，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。二是统筹工作部署。把意识形态和工作紧密结合起来，对学贯彻、贯彻落实的精神、支部意识形态工作进行安排部署，统筹推进意识形态和工作，分析干部职工思想工作动态，始终把握正确方向，保障意识形态工作有效落实。

　　(二) 增强意识，坚定理想信念

　　一是注重思想建设。把员干部的意识形态教育纳入支部集中学中，利用“三会一课”，及时传达学和上级组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学关于意识形态工作论述系列讲话，引领全体职工学了系列重要讲话精神及会议精神。支部自成立以来，组织“第一议题”学6次，召开员大会8次，通过集中学和讨论，进一步增强了全体员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　二是强化理论武装。深入学了，特别是《谈治国理政》第三卷、第四卷，以及《著作选读》等重要文献，通过专题讲座、读书会等形式，引导广大干部职工深刻理解其丰富内涵和精神实质。同时，结合实际工作，组织开展了“学思想、悟原理、办实事、开新局”主题实践活动，推动理论学成果转化为实际行动，不断提升干部职工的思想素质和业务能力。

　　三是加强性锻炼。定期开展性教育活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办主题日活动等，通过丰富多彩的形式，激发广大员的爱国情怀和奉献精神。特别是在庆祝中国成立102周年之际，组织全体员赴井冈山革命根据地，重温入誓词，缅怀革命先烈，进一步坚定了大家的理想信念。

　　(三) 强化宣传引导，营造浓厚氛围

　　一是加强正面宣传。充分利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传的方针政策、公司发展成就和先进典型事迹，积极传播正能量。特别是在的召开期间，组织开展了“学、奋进新征程”主题宣传活动，通过专题报道、微视频等形式，深入解读的精神，引导广大干部职工把思想和行动统一到的精神上来。

　　二是做好舆情监测。建立健全舆情监测机制，密切关注网络舆情动态，及时发现和处置负面信息，防止不良舆论影响公司的正常运营。同时，加强与新闻媒体的沟通合作，主动回应社会关切，树立公司良好形象。上半年，共监测到涉及公司的网络舆情信息12条，均及时进行了妥善处理，确保了意识形态领域的安全稳定。

　　三是丰富文化生活。积极开展丰富多彩的文化活动，如举办职工书画摄影展、文艺汇演、体育比赛等，丰富职工业余文化生活，提升职工的归属感和凝聚力。特别是在春节期间，组织了“迎新春、送温暖”活动，走访慰问了困难职工家庭，传递了组织的关怀和温暖，进一步增强了职工的幸福感和获得感。

　　(四) 推进制度建设，规范工作流程

　　一是完善规章制度。根据上级组织的要求，结合公司实际，修订完善了《X公司意识形态工作责任制实施细则》《X公司网络意识形态工作管理办法》等制度文件，明确了意识形态工作的职责分工、工作流程和考核标准，为意识形态工作的规范化、制度化提供了有力保障。

　　二是严格考核评价。将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，制定了详细的考核指标和评分标准，定期对各部门、各支部的意识形态工作进行检查和评估，确保各项任务落到实处。上半年，共开展了2次专项督查，发现问题3项，均已整改到位，进一步提升了意识形态工作的质量和水平。

　　三是加强队伍建设。注重培养一支高素质的意识形态工作队伍，通过培训、交流、考察等方式，提升工作人员的专业能力和综合素质。特别是针对网络意识形态工作，组织开展了专项培训，邀请专家授课，提高了工作人员应对网络舆情的能力和水平。上半年，共组织培训3次，参训人员达120人次，有效提升了意识形态工作的整体水平。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管X公司在202x年上半年的意识形态工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是思想认识有待提高。部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够，认为意识形态工作是“软任务”，不如业务工作“硬”，导致在实际工作中存在一定的松懈现象。二是理论学不够深入。虽然组织了多次学活动，但个别员的学态度不够端正，存在应付了事的现象，未能真正将理论学成果转化为实际工作动力。三是宣传手段较为单一。虽然利用了多种平台进行宣传，但在创新形式和手段方面还有待加强，未能充分调动职工的积极性和参与度。四是网络舆情应对能力需进一步提升。面对复杂多变的网络环境，部分工作人员在应对网络舆情时显得经验不足，需要加强培训和实践锻炼。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，X公司支部将进一步加强意识形态工作，确保各项工作任务落到实处，具体措施如下：

　　一是深化思想认识。通过多种形式的宣传教育，进一步提高全体干部职工对意识形态工作的认识，增强责任感和使命感。特别是要加强对员干部的教育培训，使其在意识形态工作中发挥表率作用，带动全体职工共同维护意识形态领域的安全稳定。

　　二是加强理论学。继续深入学，特别是的精神，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，引导广大干部职工深刻理解和把握其核心要义，不断提高理论素养和实践能力。同时，建立健全学长效机制，确保理论学常态化、制度化。

　　三是创新宣传方式。积极探索新的宣传手段和方法，充分利用新媒体平台，如短视频、直播等，增强宣传的吸引力和感染力。同时，鼓励职工积极参与宣传工作，形成全员参与的良好氛围，提升宣传效果。

　　四是提升应对能力。加强网络意识形态工作队伍建设，定期组织培训和演练，提高工作人员的应对能力和水平。特别是在重大事件和敏感时期，要保持高度警惕，及时发现和处置负面信息，确保网络空间的清朗有序。

　　五是强化制度执行。严格落实意识形态工作责任制，进一步完善相关制度，明确责任分工，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，对发现的问题及时整改，确保意识形态工作扎实推进。

　　X公司支部将在集团总支的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推进意识形态工作再上新台阶，为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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