某石油公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育工作阶段性总结

　　xx公司认真落实上级工作部署，按照《关于开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的通知》等文件要求，全面启动主题教育活动，制定了主题教育活动运行大表，围绕xx个方面工作主题，安排了xx项主要工作，明确内容要求、责任分工，着力下好“理论学、宣传宣讲、管理提升、科技创新”四步棋，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　锚定目标任务，系统抓实理论武装。 自主题教育活动开展以来，xx公司通过下发学方案，明确规划了学内容，制定了详尽的学要求。面向全体干部员工，通过学贯彻，坚持读原著学原文悟原理，学的创新理论，全面、系统、准确领会和把握的科学体系、核心要义、实践要求。面向公司领导班子成员，以中心组学为依托，通过组织部领学和音频学相结合的方式，开展纪学读书班，分3个单元学的理论知识。公司各基层支部，开展“追寻红色记忆，弘扬建精神”“打造‘’阵地，筑牢‘’防线”等主题日活动，并面向全体员开展有关最新重要讲话精神和理论文章、对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神等内容的学任务，引导广大员干部员工把理论学贯穿主题教育全过程，增强学的积极性、主动性。

　　2. 聚焦真知灼见，上好精准“洞察课”。 班子层面“解困式调研”。班子成员以问题为导向开展调研，绘制高质量发展全景图、提质增效路线图、安全环保作战图，凝聚队伍跨越坎坷的共识。针对完工结算、资金管理、项目管理、设备管理、招标采购、机组建设、科技创新等具有现实紧迫性的选题，深入基层单位和项目一线，现场办公，调研23个工程项目、11个基层单位和11个机关部室，访谈xx余人，第一时间解决关于双视频管理、加快适应国家管网管理要求、虎林和东非项目推进难等问题，分析汇总形成公司层面需要关注或解决的问题10个，追溯问题根源，提出切实可行的解决方案，确保问题整改落实到位，推动公司各项工作稳步前进。

　　3. 深化宣传宣讲，营造浓厚氛围。 xx公司充分利用各类媒体平台，广泛宣传主题教育活动的重要意义、目标要求和具体举措，营造浓厚的学氛围。公司网站、内部刊物、微信公众号等平台，及时发布主题教育活动动态，分享学心得，展示先进典型，激励广大干部员工积极参与。同时，公司还组织了一系列专题讲座、座谈会和报告会，邀请专家学者和优秀员代表，深入解读，分享实践经验，帮助干部员工深化对的创新理论的理解和把握。，公司还开展了“我为群众办实事”实践活动，鼓励员干部深入基层，了解民情民意，解决实际问题，进一步密切群关系，提升组织的凝聚力和战斗力。

　　4. 强化管理提升，推动高质量发展。 在主题教育活动中，xx公司坚持以问题为导向，以目标为引领，不断优化管理流程，提升管理水平。公司围绕安全生产、环境保护、质量管理等方面，开展了专项检查和整改行动，严格落实各项规章制度，确保生产运营的安全稳定。同时，公司还积极推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作效率，降低运营成本。在项目管理方面，公司加强了项目前期策划和后期评估，严格控制项目进度和质量，确保项目按时保质完成。，公司还注重人才培养和团队建设，通过举办培训班、技能竞赛等形式，提升员工的专业能力和综合素质，为公司的持续健康发展提供人才支撑。

　　5. 加快科技创新，激发发展新动能。 创新是引领发展的第一动力。在主题教育活动中，xx公司高度重视科技创新工作，将其作为推动公司高质量发展的重要抓手。公司加大科研投入，设立专项资金支持技术研发和成果转化，鼓励员工积极申报专利和科研成果。同时，公司还与高校、科研院所建立紧密的合作关系，共同开展技术攻关和项目合作，引进先进的技术和管理经验。在新能源、新材料、智能制造等领域，公司积极布局，探索新的业务增长点，努力实现从传统能源企业向综合能源服务企业的转型。，公司还注重知识产权保护，建立健全知识产权管理体系，为公司的创新发展提供法律保障。

　　6. 坚持问题导向，确保整改落实。 在主题教育活动中，xx公司坚持问题导向，注重实效，确保整改措施落地见效。公司成立了整改落实工作领导小组，由公司主要领导担任组长，负责统筹协调整改工作。针对调研中发现的问题，公司制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任人和完成时限，确保每一个问题都能得到有效解决。同时，公司还建立了整改落实情况定期汇报制度，每月召开一次整改工作推进会，听取各部门整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。，公司还设立了监督举报机制，接受广大员工和社会各界的监督，确保整改工作公开透明、公平公正。

　　7. 注重总结提升，巩固活动成果。 教育主题活动结束后，xx公司及时进行了总结提升，巩固活动成果。公司召开了主题教育活动总结大会，全面回顾了活动开展情况，总结了活动中的好经验、好做法，表彰了一批在活动中表现突出的先进集体和个人。同时，公司还编制了主题教育活动成果汇编，收录了各部门在活动中形成的理论成果、实践成果和制度成果，为今后的工作提供了参考借鉴。，公司还制定了长效机制，将主题教育活动中的好做法固化为制度，形成长效机制，确保主题教育活动的成果能够长期保持，推动公司各项工作再上新台阶。

　　通过开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，xx公司全体干部员工的思想认识得到了显著提升，理论水平得到了明显提高，工作得到了有效改进，各项工作取得了显著成效。未来，xx公司将持续深入学贯彻，坚持的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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