关于纪委书记赴分公司调研报告

　　202x年XX月XX日，、副总经理XXX同志就基层工作、“两个责任”落实、安全生产、职工小家建设等工作赴XXX分公司进行调研，纪检监察室主任、群干事等相关人员陪同调研。

　　一、调研目的

　　此次调查研究的主要目的是，实地了解县分公司在落实公司工作报告内容的进展情况，重点关注工作、生产运营、安全生产、网格驻点建设、洁文化等工作是否存在问题，有针对性地开展帮扶指导，提升县公司的发展能力。通过深入基层，切实解决实际问题，推动县分公司各项工作再上新台阶，为实现公司的长远发展目标奠定坚实基础。

　　二、调研方式

　　本次调研主要采取现场调研的方法，通过召集县分公司员领导干部及员工进行座谈、与县公司分局人员个别谈话、到站房实地察看等方式，全面了解县分公司的工作现状。调研组还查阅了相关文件资料，确保调研结果的真实性和准确性。通过这些多角度、多层次的调研手段，调研组能够更全面、更准确地掌握县分公司的实际情况，为后续的指导和帮扶提供科学依据。

　　三、调研情况

　　在调研过程中，调研组与县分公司纪检委员、专职群纪检人员进行了座谈，听取了XXX分公司关于以下内容的汇报：

　　学贯彻、的和十九届二中、三中、四中全会精神，学领会集团公司领导和自治区领导重要讲话精神，学、集团公司和自治区相关会议精神等情况。XXX分公司高度重视理论学，定期组织员领导干部和员工学，深入贯彻落实的和十九届二中、三中、四中全会精神。同时，分公司积极传达和落实集团公司领导和自治区领导的重要讲话精神，确保上级指示精神在基层得到全面落实。

　　2. 支部落实规定动作落实情况。XXX分公司严格按照上级组织的要求，认真开展“三会一课”、主题日活动等规定动作，确保工作规范化、制度化。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次员大会，定期开展课教育，确保员的思想素质不断提升。，分公司还注重创新工作方式，通过开展丰富多彩的主题日活动，增强员的凝聚力和战斗力。

　　3. 支部监督检查工作开展情况。XXX分公司建立健全了监督机制，成立了由支部担任组长的监督检查小组，定期对各支部的工作进行检查，发现问题及时整改。同时，分公司还设立了举报箱和举报电话，鼓励员工积极参与监督，形成了良好的监督氛围。通过这些措施，有效防止了内不正之风的发生，确保了组织的纯洁性和先进性。

　　4. 创建洁文化示范点开展情况。XXX分公司积极响应集团公司的号召，大力开展洁文化建设，努力打造洁文化示范点。分公司通过举办洁文化讲座、洁文化展览、洁文化征文比赛等多种形式，营造浓厚的洁文化氛围。同时，分公司还制定了《洁自律准则》，要求全体员和干部严格遵守，做到洁从业。通过这些举措，分公司在洁文化建设方面取得了显著成效，得到了上级组织的高度评价。

　　针对县分公司工作提出的问题，XXX同志进行了详细的解答，对于无法立即回复的问题，均做了详细记录，并承诺将尽快协调相关部门予以解决。在座谈中，XXX同志还对县分公司等工作提出了以下要求：

　　支部作为的基层组织，要充分发挥组织的战斗堡垒作用。要坚定地贯彻执行的路线方针政策，围绕公司的经营业务开展工作，把工作和生产经营融合在一起，努力改变无员入网格的现状。要一手抓一手抓生产，促进县公司各项生产任务的完成，实现全面协调发展。支部要不断创新工作思路和方法，提高工作水平，确保的各项工作在基层落地生根。

　　2. 要以性教育、风教育、纪教育为重点，加强对员干部的教育培训。要通过多种形式的教育培训，提高员干部的素养和业务能力，增强他们的责任感和使命感。要严格落实风政建设责任制，建立健全政风险防控机制，坚决杜绝腐败现象的发生。同时，要注重培养年轻干部，为公司的发展储备人才。要通过开展性教育，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的性意识和纪律观念。

　　3. 要加强安全生产管理，确保企业稳定发展。安全生产是企业发展的生命线，XXX分公司要高度重视安全生产工作，严格落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，加强安全隐患排查和治理，确保生产安全。要定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。要加大对安全生产投入，改善生产条件，为员工创造安全的工作环境。同时，要建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对安全生产事故责任人严肃追责。

　　4. 要关注职工生活，建设和谐企业。职工是企业的宝贵财富，XXX分公司要关心职工的生活，切实解决职工的实际困难。要积极推进职工小家建设，为职工提供舒适的工作和生活环境。要建立健全职工福利制度，提高职工的待遇和生活水平。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。同时，要畅通职工诉求渠道，及时解决职工反映的问题，维护职工的合法权益。

　　5. 要强化洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。洁文化是企业文化的重要组成部分，XXX分公司要继续加强洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。要通过多种途径和形式，宣传洁文化理念，提高员工的洁意识。要建立健全洁文化制度，规范员工的行为，防止腐败现象的发生。要通过开展洁文化活动，激发员工的积极性和创造性，为公司的发展贡献力量。

　　6. 要注重创新，提高工作效率。在新的形势下，XXX分公司要不断探索新的工作思路和方法，提高工作效率。要充分利用现代信息技术，优化工作流程，提高管理水平。要鼓励员工大胆创新，敢于尝试，不断改进工作方法，提高工作质量。要通过创新，解决工作中遇到的难题，推动公司各项工作再上新台阶。

　　通过此次调研，XXX分公司进一步明确了工作方向，坚定了信心，增强了责任感和使命感。分公司表示，将认真落实调研组提出的要求，扎实做好各项工作，为公司的持续健康发展作出更大的贡献。调研组也表示，将继续关注和支持XXX分公司的发展，为分公司解决实际问题提供帮助和指导，共同推动公司各项工作取得新的更大成就。

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