区委组织部在全区招才引智招商引资工作会议上的表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　组织部作为人才工作的牵头抓总部门，坚持抓统筹、抓协调、抓考核，制定出台“XX计划”人才新政，组织召开人才科技大会，聚力推进人才公寓建设，全区招才引智环境进一步优化。去年以来，通过“市场化、专业化、精准化”引才模式，先后引进XX院士、XX院士等高端专家32名，先进成型技术与装备国家重点实验室成功落地，全区省级以上创新平台载体达到30家。下一步，组织部将认真贯彻此次会议精神，按照“一年打基础、两年上台阶、三年求突破”人才工作目标，重点做好以下四方面工作：一是打造更加灵活的引才用才机制。充分发挥政策激励作用，以“XX计划”为统领，制定具体可行的实施细则，形成“1+N”政策体系，加快政策落地实施。加强人才综合管理，探索设置高层次人才特聘岗位，在重点企业开展中级职称自主评定和“人才津贴”自主认定，完善人才培养、评价、流动机制。提升人才能力水平，统筹全区人才工作者队伍，加强业务培训指导，着力打造区、镇街、企业三级人才工作体系。二是打造更加完善的引才聚才模式。不断扩大引才主体，坚持市场化、专业化引才，探索海外引才、中介引才和以才引才，推动引才方式活起来，引才力量强起来。积极创新引才形式，围绕优势产业，以产业链做大人才链，做强“高端智力XX行”、“院士专家行”、“XX籍人才归巢”引才平台，出台办法鼓励采取“假日专家”等柔性方式引才用才。全力打造引才品牌，开展“产业领军人才工程”、“海外智力集聚工程”等系列人才工程，提高品牌工程引才实效。

　　三是打造更具活力的用才兴才平台。激发企业内生动力，深入实施企业“三航”和“三个一百”培植计划工程，强化校企、校地合作，加快推动人才引进、科技成果转换。搭建人才创新平台，加快重点领域创新平台建设，支持企业与高校、科研院所共建研发中心、实验室、中试基地等，促进产学研深度融合。同时，积极争取国家和省市级重大科研项目落户我区，为人才提供高水平的研究平台和发展空间。推动科技成果转化应用，建立健全科技成果转移转化服务体系，引导和支持企业承接高校院所的科研成果，实现科技成果的产业化应用，增强企业的核心竞争力。，还将探索建立科技成果股权激励机制，鼓励科研人员以科技成果入股企业，共享企业发展成果，激发科研人员的创新创造热情。

　　四是营造更加优良的人才发展生态。优化人才服务保障，完善人才服务体系，为各类人才提供全方位、个性化的生活服务，包括住房、医疗、子女教育等方面的支持，解决人才的后顾之忧，让人才能够安心工作、舒心生活。加强人才引领和吸纳，定期举办人才座谈会、培训班等活动，加强对人才的思想教育，引导人才坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，广泛宣传优秀人才的先进事迹，营造良好的社会氛围，激发全社会创新创业活力。深化人才体制机制改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为人才成长和发挥作用提供制度保障。加强人才队伍建设，注重培养选拔年轻人才，加大对青年人才的支持力度，为他们提供更多的成长机会和发展平台，使他们成为推动经济社会高质量发展的生力军。

　　在实施上述措施的同时，组织部将加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，确保各项任务落实到位。我们将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进人才工作，努力开创我区人才工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为建设更加美好的未来而不懈奋斗！

　　在此过程中，我们还要注重总结经验，及时发现和解决问题，不断完善工作机制，提升工作效能。特别是在人才引进和使用过程中，要始终坚持管人才原则，确保人才工作的正确方向。同时，也要注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，充分调动各方积极性，形成主导、市场运作、社会参与的人才工作格局。通过不断的努力和探索，我们相信，我区的人才工作一定能够取得更大的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多智慧和力量。

　　希望各位领导和同志继续关心和支持人才工作，共同为我区的人才事业添砖加瓦，携手开创更加辉煌的明天！谢谢大家！

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