经验材料:积极争创“四好一强”领导班子努力推动机关事务工作高质量发展
经验材料:积极争创“四好一强”领导班子 努力推动机关事务工作高质量发展
近年来,省机关事务管理局组坚持把开展“四好一强”领导班子创建活动作为推动各项工作落实的重要载体,带领全局员干部担当作为、攻坚克难、开拓创新,先后荣获部门绩效管理考评一等奖、省直部门定点扶贫先进集体、“四好一强”领导班子、中心组理论学先进单位等荣誉,为高质量服务保障治蜀兴川再上新台阶贡献了力量。
突出三个“强化”,坚决做到坚定好。局组始终将建设摆在首位,着力打牢思想基础。一是强化理论武装,不断加强思想引领。积极发挥组“头雁作用”,组织干部职工认真学贯彻、的精神、对四川工作系列重要指示,深入学贯彻落实和国家机关的建设工作会议精神、“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化担当,压紧压实管治责任。严肃纪律和规矩,严格规范内生活,扎实抓好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等基本制度落实。坚持民主集中制原则,认真制定局组工作规则,先后x次对局领导工作进行分工,召开局组会议xx次、办公会Xx次,研究“三重一大”事项x项。三是强化宣传引导,营造良好生态。通过多种渠道和形式,广泛宣传的方针政策和上级的重大决策部署,及时传达学和的重要文件精神,确保全局上下思想统一、行动一致。同时,注重挖掘和宣传先进典型,树立正气,弘扬正能量,营造风清气正的工作氛围。
聚焦四个“提升”,切实做到履职尽责好。局组紧紧围绕、中心工作,以提升服务保障能力为核心,不断优化机关事务管理和服务水平。一是提升服务能力,确保机关运行高效有序。建立健全机关事务管理制度体系,完善各项规章制度,规范工作流程,提高工作效率。积极推进机关事务信息化建设,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升管理和服务的智能化水平。二是提升保障能力,确保机关工作顺利开展。加强对办公用房、公务用车、公共机构节能等重点领域的管理,严格执行规定及其实施细则精神,厉行节约,反对浪费。三是提升应急处置能力,确保机关安全稳定。建立完善应急管理体系,健全应急预案,定期开展应急演练,提高应对突发事件的能力。四是提升创新能力,推动机关事务工作转型升级。积极探索机关事务管理的新思路、新方法,加大改革力度,推动机关事务工作从传统管理向现代治理转变。
注重三个“加强”,全力做到团结协作好。局组高度重视班子建设,通过加强内部沟通协调、加强干部队伍建设、加强建设,不断提升班子的整体战斗力和凝聚力。一是加强内部沟通协调,形成工作合力。建立健全组议事决策机制,确保重大问题集体讨论决定,避免个人专断。定期召开组会、局长办公会,及时研究解决工作中遇到的问题,确保各项工作有序推进。二是加强干部队伍建设,激发干事热情。坚持正确选人用人导向,严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》,注重选拔德才兼备、实绩突出的优秀干部。加大年轻干部培养力度,通过挂职锻炼、轮岗交流等方式,拓宽干部成长路径,激发干部干事创业的积极性和主动性。三是加强建设,树立良好形象。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导员干部牢记初心使命,践行群众路线,密切联系群众。严格落实规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,树立为民务实清的良好形象。
坚持三个“深化”,努力做到过硬好。局组始终把建设放在重要位置,通过深化政建设、深化效能建设、深化文化建设,不断巩固和发展风清气正的良好局面。一是深化政建设,筑牢洁自律防线。严格落实风政建设责任制,层层签订责任书,明确职责任务。开展政教育,组织干部职工参观政教育基地,观看警示教育片,增强洁自律意识。加强监督检查,严肃查处违纪违法行为,营造不敢腐、不能腐、不想腐的生态。二是深化效能建设,提高工作质量和效率。建立目标责任考核体系,细化量化工作任务,明确完成时限和质量标准。推行绩效管理,定期对各部门、各岗位的工作绩效进行评估,奖优罚劣,激发工作活力。三是深化文化建设,凝聚机关发展合力。大力弘扬社会主义核心价值观,积极开展丰富多彩的文化活动,丰富干部职工的精神文化生活。加强机关精神文明建设,评选表彰先进典型,营造比学赶超的良好氛围,凝聚起推动机关事务工作高质量发展的强大合力。
展望未来,省机关事务管理局组将继续坚持以为指导,深入贯彻落实的精神和各项决策部署,紧紧围绕“四好一强”领导班子创建目标,进一步解放思想、改革创新,不断提高机关事务管理和服务水平,为治蜀兴川再上新台阶作出新的更大贡献。
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