县委组织部在模范机关创建工作推进会上的交流发言（2553字）

　　县委组织部在模范机关创建工作推进会上的交流发言(2553字)

　　近年来，县委组织部深入践行新时代的组织路线，坚持以建设为统领，聚焦组工干部“讲、重公道、业务精、好”十二字方针要求，以“走在前、作表率”的工作站位和“磨刀不误砍柴工、打铁必须自身硬”的行动自觉，狠抓自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。

　　一、聚焦“补钙壮骨”抓学，提升修养。把旗帜鲜明讲作为第一位要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部判断力、领悟力、执行力。一是把建设放在首位。严格落实“第一议题”制度，采取部务会重点学、理论学中心组专题学、集中学会结合学和线上APP随时学“四学模式”，及时跟进学贯彻，不断提升组工干部的素养。今年来，开展部务会学22次、理论学中心组学3次、集中学会16次。二是把特色活动贯穿始终。认真落实“三会一课”民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，以主题日为载体，围绕全县重点工作动向，积极开展形式多样的主题日活动，增强组织生活吸引力和实效性。目前，部机关支部“三会一课”规范开展率达100%，主题日活动月月高质量开展，工作水平得到进一步提升。截至目前，共开展“引领聚合力·植树添绿当先锋”、“缅怀革命先烈·汲取奋进力量”、“警钟长鸣筑防线·洁自律守初心”等主题日活动7次。三是把性修养融入全局。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过重温入誓词、参观红色教育基地、观看革命历史影片等方式，引导组工干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，将性教育与业务培训相结合，推动组工干部在实践中锤炼性、提升能力。今年来，共组织外出考察学3次，邀请专家学者授课5次，开展业务技能培训10次，有效提升了组工干部的专业化水平和服务能力。

　　二、聚焦“强基固本”抓队伍，强化组织保障。队伍建设是组织工作的根本，县委组织部始终将打造一支高素质专业化的组工干部队伍作为首要任务。一是严格选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，选优配强领导班子，优化队伍结构。今年来，共调整科级领导干部45人次，其中提拔重用20人，交流轮岗25人，进一步激发了干部队伍活力。二是加强监督管理。建立健全干部日常考核评价机制，通过定期谈心谈话、年度考核、专项考察等方式，全面了解掌握干部的思想动态、工作表现和洁自律情况，及时发现和解决问题。同时，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。今年来，共开展谈心谈话80余次，对3名干部进行了提醒谈话，有效防止了小问题演变成大错误。三是注重激励关怀。落实好干部待遇政策，关心关爱干部身心健康，定期组织健康体检、心理辅导等活动，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。同时，加大先进典型的宣传力度，树立正确的用人导向，激励广大干部担当作为、干事创业。今年来，共评选表彰优秀组工干部10名，推荐2名同志参加市“最美公务员”评选，进一步激发了全体干部的工作热情和积极性。

　　三、聚焦“提质增效”抓服务，优化营商环境。县委组织部紧紧围绕县委中心工作，充分发挥职能作用，积极主动作为，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。一是深化人才引进培育。坚持管人才原则，实施更加积极、开放、有效的人才政策，大力引进高层次人才和急需紧缺人才，为全县经济社会发展提供智力支持。今年来，共引进各类高层次人才50名，其中博士研究生10名、硕士研究生20名，为全县重点产业发展注入了新的动力。同时，加大对本土人才的培养力度，通过举办培训班、搭建实践平台等方式，提升本土人才的专业技能和创新能力。今年来，共举办各类培训班12期，培训本土人才600余人次，有效增强了本土人才的服务能力和贡献度。二是优化服务环境。深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，简化办事流程，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。今年来，共取消行政审批事项10项，下放审批权限5项，压缩审批时限20%以上，企业开办时间由原来的3天缩短至1天，企业和群众的满意度显著提升。同时，建立完善企业服务机制，定期走访调研，了解企业需求，协调解决实际问题，为企业健康发展保驾护航。今年来，共走访企业100余家，协调解决企业用地、融资等问题20余个，有力促进了企业的发展壮大。三是加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织标准化规范化建设，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。今年来，共新建支部10个，整顿软弱涣散村组织5个，培训基层务工作者300余人次，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。同时，深入开展“双报到”活动，组织机关员干部到社区报到，参与社区治理和服务，密切群干群关系，提升社会治理水平。今年来，共开展志愿服务活动50余次，受益群众达20xx余人次，得到了社会各界的广泛好评。

　　四、聚焦“清正洁”抓，树立良好形象。县委组织部始终坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，努力打造风清气正的生态。一是严明纪律。深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保决策部署在组织系统不折不扣贯彻落实。今年来，共组织学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等内法规10次，进一步增强了组工干部的纪律意识和规矩意识。二是严肃内生活。严格落实民主集中制原则，认真执行“三重一大”决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保决策科学民主。同时，认真开展批评和自我批评，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。今年来，共召开民主生活会2次，组织生活会3次，开展批评和自我批评100余人次，有效提高了组工干部的思想觉悟和道德修养。三是严格洁自律。加强政文化建设，通过设立政文化墙、制作政文化手册、开展政教育讲座等方式，营造崇尚洁的良好氛围。同时，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立组工干部良好的社会形象。今年来，共开展政教育活动12次，制作政文化手册500册，组织观看政教育片3次，有效提高了组工干部的洁自律意识。

　　县委组织部将以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持以建设为统领，以队伍建设为基础，以服务大局为己任，以建设为保障，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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