公司先进党支部事迹材料：党建引领促发展 担当作为争先锋

　　先进支部事迹材料：引领促发展担当作为争先锋

　　近年来，公司支部委员会坚持“113”支部工作法，以+经营、+安全、+降本为引领，创建“三强、三、三优”洁文化工作品牌，全力推动工作与生产经营深度融合，现有员25名，发展对象8名，入积极分子6名。202x年11月获“中国创新建材企业100强”称号，202x年12月获“中国和谐建材企业”称号，202x年11月获“建材行业碳达峰试点企业”称号，202x年12月获“国家级绿色工厂”称号，202x年7月被评为“全市先进基层组织”。

　　一、注重理论学，夯实员队伍思想根基。

　　一是组织引领学。充分利用“三会一课”等学制度，组织员集中学贯彻、的精神和重要指示批示精神等。充分利用“学强国”“贵州员干部网络学院”等平台开展理论学培训，全面提升员理论水平和思想认识。202x年全年共讲课8次，集中学12次，开展知识答题1次，学规纪知识24次。通过这些活动，不仅增强了员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还提高了员的思想素质，使广大员在思想上行动上与保持高度一致，为公司的高质量发展提供了坚强的思想保障。

　　二是结合实际学。认真落实“第一议题”制度，公司支委结合企业发展实际，认真组织学关于安全生产、生态环保、“两高”“双碳”等重要讲话精神，并组织支委成员和员围绕学内容进行交流研讨，形成研讨成果，切实为支部建设、公司发展提供有力举措。202x年，共召开支委会15次，“第一议题”学43项。通过这些学活动，公司支部委员会不仅深化了对的理解和把握，还进一步明确了公司在安全生产、环境保护等方面的责任和使命，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　三是聚焦主题学。扎实开展学贯彻主题教育，组织全体员深入学《谈治国理政》《著作选读》等重要文献，通过专题讲座、研讨会等形式，引导员深刻领会的丰富内涵和实践要求。202x年，公司支部委员会共举办专题讲座5次，开展研讨会10次，撰写心得体会30余篇。通过这些学活动，广大员的思想认识得到了显著提升，理想信念更加坚定，为公司在新时代的发展注入了强大的精神动力。

　　二、强化组织建设，提升基层组织战斗力。

　　一是优化组织设置。公司支部委员会根据企业发展的实际情况，不断优化支部的设置，确保组织的覆盖面更广、作用发挥更充分。202x年，公司新成立了生产部支部、销售部支部和研发部支部，实现了组织在各个部门的全覆盖。同时，公司支部委员会还注重加强支部的规范化建设，建立健全各项规章制度，确保组织的各项工作有章可循、有序开展。202x年，公司支部委员会共修订完善了《支部工作条例》《员教育管理制度》等10余项制度，为组织的规范运行提供了有力保障。

　　二是加强队伍建设。公司支部委员会始终把员队伍建设放在首位，注重培养和发展优秀人才，不断提升员队伍的整体素质。202x年，公司支部委员会共发展员8名，其中技术骨干4名、管理干部2名、一线员工2名，进一步优化了员队伍的结构。同时，公司支部委员会还注重加强对员的教育培训，通过定期举办培训班、邀请专家授课等方式，不断提升员的专业技能和综合素质。202x年，公司共举办各类培训班15期，参训员达200余人次，有效提升了员队伍的业务能力和工作水平。

　　三是创新活动载体。公司支部委员会积极探索工作的新思路、新方法，不断创新活动载体，增强组织的吸引力和凝聚力。202x年，公司支部委员会组织开展了“员示范岗”“员责任区”等活动，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体员工积极参与到公司的各项工作中来。同时，公司支部委员会还注重加强与外部单位的合作交流，通过共建共联等形式，拓展工作的新领域。202x年，公司支部委员会与当地社区、学校等单位共建了5个合作项目，开展了志愿服务、扶贫帮困等活动，进一步树立了企业的良好社会形象。

　　三、深化建设，营造风清气正的良好氛围。

　　一是严格落实规定及其实施细则精神。公司支部委员会坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，严格遵守洁自律的各项规定，坚决反对“四风”问题，努力营造风清气正的工作环境。202x年，公司支部委员会共开展政教育活动10次，组织全体员观看政教育片5次，邀请纪检干部作政报告3次，有效提高了员的洁自律意识。同时，公司支部委员会还注重加强对员干部的日常监督，通过设立举报箱、开通监督热线等方式，畅通监督渠道，及时发现和纠正存在的问题，确保风政建设取得实效。

　　二是深入开展反腐败斗争。公司支部委员会始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法行为，严肃内生活，维护的纪律和规矩。202x年，公司支部委员会共受理举报12件，立案调查4件，给予纪处分3人，形成了强有力的震慑效应。同时，公司支部委员会还注重从源头上预防腐败，通过完善制度、加强教育等方式，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。202x年，公司支部委员会共修订完善了《财务管理制度》《采购管理制度》等15项制度，为预防腐败提供了坚实的制度保障。

　　三是大力弘扬优良。公司支部委员会始终坚持群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，不断增强组织的凝聚力和向心力。202x年，公司支部委员会共开展走访慰问活动10次，帮助解决职工实际困难20余件，受到了广大职工的一致好评。同时，公司支部委员会还注重加强企业文化建设，通过举办文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工的精神文化生活，营造了团结和谐、积极向上的良好氛围。

　　四、服务生产经营，推动企业高质量发展。

　　一是助力企业转型升级。公司支部委员会紧紧围绕企业转型升级的战略目标，充分发挥组织的优势和组织优势，为企业的发展提供坚强保障。202x年，公司支部委员会组织开展了“科技创新月”活动，鼓励员和职工积极投身技术创新，取得了显著成效。202x年，公司共申请专利20项，其中发明专利8项，实用新型专利12项，为企业的创新发展提供了强有力的技术支撑。同时，公司支部委员会还注重加强对外交流合作，通过参加国内外展会、技术论坛等方式，拓宽市场视野，提高企业的竞争力。202x年，公司成功开拓了国际市场，新增海外客户10家，销售额同比增长20%。

　　二是促进企业安全生产。公司支部委员会始终把安全生产放在首位，严格落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高全员的安全意识和防范能力。202x年，公司共开展安全培训20次，参训人员达300余人次，有效提升了职工的安全素质。同时，公司支部委员会还注重加强安全隐患排查治理，通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。202x年，公司未发生一起安全生产事故，实现了安全生产零事故的目标。

　　三是推动企业绿色发展。公司支部委员会积极响应国家绿色发展战略，大力推进绿色生产，减少能源消耗和环境污染。202x年，公司投资500万元实施了节能改造项目，引进了先进的生产设备和技术，提高了能源利用效率。同时，公司还注重加强环保设施建设，通过建设污水处理站、废气处理设施等，有效减少了污染物排放。202x年，公司被授予“国家级绿色工厂”称号，成为行业内绿色发展的典范。

　　四是支持企业履行社会责任。公司支部委员会始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，参与社会公益事业。202x年，公司共捐赠善款50万元，用于支持教育、扶贫等公益事业，受到了社会各界的高度评价。同时，公司还注重加强与地方的沟通协作，积极参与地方经济建设和社会治理，为地方经济社会发展做出了积极贡献。202x年，公司被评为“全市优秀企业”，树立了良好的企业形象。

　　公司支部委员会在上级组织的正确领导下，坚持以为指导，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供了坚强保障。展望未来，公司支部委员会将继续保持昂扬的斗志和奋发有为的精神状态，团结带领全体员和职工，为实现企业的更大发展而不懈奋斗。

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