政治建设情况汇报
建设情况汇报
自20xx年以来,我坚持用武装头脑,以建设为统领,坚定捍卫“两个确立”,始终做到“两个维护”,坚决贯彻落实、关于统计工作重大决策部署,以高度的担当和行动自觉,坚定不移推进全队建设,确保XX事业始终沿着正确方向前进。
一、狠抓思想建设,强化干部学教育
一方面,抓实抓好意识形态工作。先后组织组理论学中心组进行集体学18次,组织全队干职工召开队例会15次,积极参加每月主题日活动,重点学了重要讲话和重要指示批示精神,以及的二十届二中、三中全会精神等内容,不断锤炼性修养,筑牢理想信念。通过这些学活动,全队上下进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。我们还利用各类新媒体平台,如微信公众号、学强国APP等,开展线上学,拓宽学渠道,提高学效果,确保每位干部都能紧跟时代步伐,不断提升自身理论水平。
另一方面,不断加强干部教育培训工作。组织部正式将我队干部培训纳入地方校培训计划,是全市第一家纳入地方校培训的垂直管理单位,纳入当年就有1名副处级干部和1名正科级干部参加了校举办的主体培训班。,我们还与多家高校和研究机构合作,邀请专家学者来队授课,举办专题讲座,内容涵盖经济形势分析、法律法规解读、科技创新前沿等多个领域。通过这些培训,不仅提升了干部的专业素养,还增强了他们的综合能力,为推动统计工作高质量发展提供了坚强的人才保障。
二、坚持全面从严治治队,履行好第一责任人职责
我牢固树立“抓好是最大政绩”的理念,坚决扛起全面从严治第一责任人责任,认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。一是狠抓建设,做深做细日常监督。建立建设长效机制,每月不定期抽查两次,并将发现问题记录在《建设督查表》上,及时向全队干部通报。同时,我们还设立了举报箱和举报电话,鼓励干部群众积极参与监督,形成全员参与、共同维护的良好氛围。对于发现的问题,我们坚持零容忍态度,严肃查处,绝不姑息。通过一系列措施,全队明显好转,工作效率显著提升,干部群众满意度不断提高。
二是严格落实风政建设责任制。每年年初,我都会与各科室负责人签订《风政建设责任书》,明确责任分工,细化任务清单,确保责任到人。每季度召开一次风政建设专题会议,分析形势,查找问题,研究对策,部署工作。我们还定期开展政谈话,提醒干部时刻绷紧洁自律这根弦,严守纪律红线。通过这些举措,全队上下形成了风清气正、洁从政的良好局面。
三是加强干部选拔任用工作。我们严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的要求,坚持德才兼备、以德为先的原则,注重选拔那些素质高、业务能力强、群众基础好的干部。在选拔过程中,我们严格执行民主推荐、民主测评、考察谈话等程序,确保选拔过程公开透明,结果公平公正。近年来,我们共提拔使用了10余名优秀年轻干部,为队伍注入了新的活力。
四是深化内监督体系建设。我们不断完善内监督机制,建立健全各项规章制度,确保监督工作有章可循、有据可依。我们还建立了巡察制度,定期对各科室进行巡察,发现问题及时整改。同时,我们还注重发挥的监督作用,支持依法依规开展工作,确保监督无死角、全覆盖。通过这些措施,我们有效防范了各类风险,保障了队伍的健康发展。
三、强化基层组织建设,提升组织力战斗力
一是加强支部标准化规范化建设。我们按照上级的要求,结合实际,制定了《支部标准化规范化建设实施方案》,明确了建设目标、任务和措施。各支部对照标准,逐项落实,不断提升建设水平。我们还定期开展支部工作检查,发现问题及时督促整改,确保各项工作落实到位。通过这些努力,全队支部的凝聚力、战斗力显著增强,成为推动统计工作的重要力量。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据统一部署,我们在全队范围内开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。我们制定了详细的学计划,组织员干部深入学了,特别是关于统计工作的重要论述。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式,使广大员干部深刻认识到初心使命的重要性,进一步坚定了理想信念,激发了干事创业的热情。我们还开展了多种形式的主题实践活动,如志愿服务、走访慰问困难群众等,让员干部在实践中锤炼性,提升服务意识。
三是积极开展“两学一做”学教育常态化制度化。我们将“两学一做”学教育作为一项长期任务,持续深入推进。我们制定了年度学计划,每月确定一个学主题,组织员干部集中学讨论。我们还利用“三会一课”等载体,开展丰富多彩的学活动,如专题课、知识竞赛、演讲比赛等,增强学的吸引力和实效性。通过这些活动,全队员干部的思想素质得到明显提升,先锋模范作用得到有效发挥。
四是创新工作方式方法。我们积极探索工作的创新路径,充分利用现代信息技术手段,提升工作水平。我们开发了信息化平台,实现了员管理、组织生活、学教育等工作的线上化、智能化。我们还建立了员微信群,及时传达上级精神,分享学资料,交流工作经验。通过这些创新举措,工作更加便捷高效,员参与度显著提高。
四、注重文化建设,营造浓厚氛围
一是加强机关文化建设。我们高度重视机关文化建设,将其作为提升队伍凝聚力和战斗力的重要途径。我们制定了《机关文化建设实施方案》,明确了建设目标和任务。我们定期举办文化活动,如书画摄影展、文艺演出、体育比赛等,丰富干部职工的文化生活,增强团队凝聚力。我们还注重挖掘和传承统计文化,编撰了《统计史话》等书籍,宣传统计工作的重要意义,激发广大干部职工的工作热情。
二是加强精神文明建设。我们积极创建文明单位,制定了一系列精神文明建设制度,如《文明单位创建方案》《文明行为规范》等。我们开展了文明科室、文明家庭、文明个人等评选活动,树立先进典型,弘扬正能量。我们还注重社会公益事业,组织干部职工参与志愿服务、扶贫帮困等活动,展现统计人的良好形象。通过这些举措,全队精神文明建设取得显著成效,干部职工的精神面貌焕然一新。
三是加强洁文化建设。我们把洁文化建设作为风政建设的重要内容,大力弘扬洁文化,营造风清气正的良好氛围。我们开展了洁文化进机关、进家庭、进社区等活动,通过举办洁文化讲座、展览、征文等形式,增强干部职工的洁意识。我们还编印了《洁文化手册》,发放到每位干部职工手中,供大家学参考。通过这些举措,全队干部职工的洁自律意识明显增强,洁从政蔚然成风。
五、总结与展望
回顾20xx年的工作,我们在建设方面取得了显著成绩,但也清醒地认识到,面对新形势新任务,我们的工作还存在一些不足和差距。下一步,我们将继续深入学贯彻,坚决贯彻落实、的各项决策部署,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进建设,不断提升统计工作的质量和水平。
一是进一步强化思想建设。我们将继续抓好意识形态工作,组织员干部深入学的二十届二中、三中全会精神,以及重要讲话和重要指示批示精神,确保全队上下始终保持正确的方向。我们将不断创新学形式,丰富学内容,提高学效果,使广大员干部的思想素质得到全面提升。
二是进一步深化全面从严治。我们将严格落实风政建设责任制,加大监督执纪力度,坚决纠正“四风”问题,营造风清气正的良好生态。我们将进一步完善内监督体系,建立健全各项规章制度,确保监督工作有章可循、有据可依。我们将继续加强干部选拔任用工作,坚持德才兼备、以德为先的原则,选好用好干部,为统计事业发展提供坚强的人才保障。
三是进一步加强基层组织建设。我们将继续推进支部标准化规范化建设,不断提升支部的组织力和战斗力。我们将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学教育常态化制度化,引导员干部坚定理想信念,践行初心使命。我们将创新工作方式方法,充分利用现代信息技术手段,提升工作水平,增强员的参与感和获得感。
四是进一步加强文化建设。我们将继续加强机关文化建设,丰富干部职工的文化生活,增强团队凝聚力。我们将积极推进精神文明建设,树立先进典型,弘扬正能量。我们将大力弘扬洁文化,营造风清气正的良好氛围,使全队干部职工始终保持清正洁的良好形象。
我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措,扎实推进建设,为实现统计事业高质量发展作出新的更大贡献。
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