组织部长在201x年全市干部监督工作会议上的讲话

　　经同意，今天召开全市干部监督工作会议，主要任务是深入学贯彻系列重要讲话精神，认真落实的十八届六中全会、十届九次全会、全国全省干部监督工作会要求，总结以来我市干部监督工作，分析面临的形势任务，进一步安排部署201x年干部监督工作。刚才，市住建局和6个县（区）分别介绍了从严管理监督干部的经验做法和实践体会，讲得都很好，值得大家学借鉴。xx同志通报了组织部结合巡视开展选人用人专项检查情况，这些问题在我市也不同程度存在，大家要深刻汲取教训，做到举一三，抓好自查自纠。下面，我讲3点意见。

　　一、认真总结以来干部监督工作的成绩和进步

　　要管，首先是管好干部；从严治，关键是从严治吏。的以来，从到地方各级，都把从严管治吏提到了前所未有的高度，始终坚持挺纪在前，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持不懈改进干部，着力构建良好生态，全面开启了从严管治吏新局面。在这场具有新的历史特点的攻坚战中，我们紧跟、和从严管治吏的坚定步伐，强化使命担当，主动履职尽责，全市加强和改进干部监督工作取得显著成效。

　　（一）坚持全程从严，监督功能在干部选拔任用中发挥了重要作用。加强对干部选任全过程的监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近年来，我们严格落实好干部标准和“三重”用人导向、“三个六”用人要求及“忠诚、正派、干净、担当”具体标准，坚持干部监督工作全程介入干部选任工作，认真执行“六个凡必”，实行全程纪实、全程放下、全程追责，结合巡察深入开展选人用人专项检查，集中开展“带病提拔”问题倒查，选人用人风气发生了根本性变化。坚持问题导向，持续开展违规任用干部、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、跑官要官等选人用人问题专项整治，全面开展干部档案清理审查，确保了干部选拔任用工作的公正性和透明度。

　　（二）深化日常监督，干部日常管理监督更加科学有效。我们坚持把日常监督作为加强干部队伍建设的基础性工作来抓，建立健全了干部日常行为规范和监督机制。通过建立干部个人有关事项报告制度、经济责任审计制度、离任审计制度等一系列措施，实现了对干部日常行为的有效监督。同时，我们还创新监督方式，利用信息化手段，建立了干部监督信息平台，实现了干部监督信息的实时更新和动态管理，提高了监督的时效性和精准度。，我们还注重发挥群众监督作用，畅通监督渠道，广泛听取社会各界的意见建议，形成了全社会共同参与的监督格局。

　　（三）强化教育培训，干部纪律意识和法治观念明显增强。我们始终将干部教育培训作为提高干部素质的重要途径，特别是注重加强干部的纪律教育和法治教育。通过举办各类培训班、专题讲座等形式，深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，使广大干部深刻认识到纪律的重要性，自觉遵守纪国法。同时，我们还通过典型案例剖析、警示教育大会等方式，警醒干部知敬畏、存戒惧、守底线，有效防止了违纪违法行为的发生。

　　二、深刻认识当前干部监督工作面临的新形势新任务

　　当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂多变的国际国内形势，我们肩负着更加艰巨的历史使命。在这个新的历史起点上，加强干部监督工作显得尤为重要。我们要深刻认识新形势下干部监督工作的新特点新要求，切实增强责任感和使命感，不断提升干部监督工作的质量和水平。

　　（一）适应全面从严治向纵深发展的新要求。的以来，坚定不移推进全面从严治，取得了显著成效。但也要清醒看到，一些领域和环节的腐败问题依然存在，形式主义、官僚主义问题仍然突出，干部问题时有发生。这要求我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向，不断深化干部监督工作，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　（二）应对经济社会发展新常态带来的新挑战。随着经济社会发展进入新常态，改革进入攻坚期和深水区，各种矛盾和问题交织叠加，对干部的能力素质提出了更高要求。我们必须紧紧抓住干部监督这个关键环节，强化对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部在思想、、能力等方面存在的问题，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

　　（三）满足人民群众对美好生活的向往。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。当前，人民群众对公平正义的期待越来越高，对干部洁自律的要求也越来越严格。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，加强干部监督，坚决纠正损害群众利益的行为，努力营造风清气正的生态，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　三、扎实做好201x年干部监督各项工作

　　201x年是全面贯彻落实的精神的重要一年，也是我市加快高质量发展的关键之年。做好今年的干部监督工作，对于确保全市经济社会持续健康发展具有重要意义。我们要按照、和的部署要求，聚焦重点，精准发力，确保各项任务落到实处。

　　（一）强化监督，确保重大决策部署落地见效。监督是干部监督工作的首要任务。我们要紧紧围绕贯彻落实重大决策部署，加强对各级组织和员干部的监督，确保的路线方针政策和重大决策部署在基层得到不折不扣的贯彻落实。特别是要加强对“三大攻坚战”、乡村振兴战略等重点领域的监督，确保各项政策措施落实到位，取得实效。

　　（二）深化选人用人监督，营造风清气正的选人用人环境。选人用人是干部监督工作的核心环节。我们要继续严格执行干部选拔任用工作的有关规定，进一步完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔过硬、本领高强、优良的干部。同时，要加大对选人用人问题的查处力度，严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，营造风清气正的选人用人环境。

　　（三）加强日常管理监督，提升干部监督管理效能。日常管理监督是干部监督工作的基础。我们要进一步完善干部日常管理监督制度，建立健全干部日常行为规范，加强对干部的日常考核评价，及时掌握干部的思想动态和工作表现。要充分利用信息化手段，提高干部监督的科学化、精准化水平。同时，要注重发挥群众监督作用，拓宽监督渠道，形成全社会共同参与的监督格局。

　　（四）加大教育培训力度，提高干部综合素质和能力。教育培训是提高干部素质的重要途径。我们要继续深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过举办各类培训班、专题讲座等形式，加强对干部的业务培训和能力提升，不断提高干部的专业素养和服务水平。同时，要注重加强干部的纪律教育和法治教育，引导干部严守纪国法，做到清正洁。

　　同志们，加强干部监督工作，是全面从严治的必然要求，是推动经济社会高质量发展的有力保障。让我们在的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实做好干部监督各项工作，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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