县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言（1441字）

　　县委组织部部长在流动员教育管理座谈会上的交流发言

　　近年来，我县紧盯流动员动态掌握难、学落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，着力从定期联络服务、强化教育培训、建立健全制度等方面入手，不断完善“一个台账”打造“两个课堂”，健全“三项制度”切实提升流动员教育管理工作质效。

　　一、建立“一个台账”，确保流动员“流而不失”。建立县乡村三级联动摸排机制，由所辖的各基层（工）委负责，以基层支部为单位，采取部门发函、网格比对、入户核实、电话访问等方式进行拉网式排查，全面摸清流动员“有多少、在哪里、做什么”，建好“一县一库、一乡一册、一村一表”的管理台账，实现流动员数量清、信息清、结构清，确保流动员“流动不流失”。并通过员行前登记、返乡报到与支部节日走访、日常联络相结合的方式，对员外出进行全过程闭环管理。全面实行流动员跟踪管理制度，设立流动员跟踪管理“专员”采取支部班子成员“一对一”“一对多”的方式，明确56名在家员与118名流动员进行全覆盖结对，全面跟踪了解流动员的思想动态和工作情况，及时补充和更新信息资料，实时更新流动员台账，防止和杜绝流动员管理服务工作上的“缺位”。202x年来，开展联动摸排10次，主题教育期间，向流入地组织部门发放商请函65份。

　　二、打造“两个课堂”，促进流动员“流而有学”。积极探索适应流动员特点的学教育模式，构建线上线下相结合的“双课堂”体系，确保流动员离乡不离、流动不流学。一是线上课堂，充分利用现代信息技术手段，依托“学强国”平台、“员网”等资源，开设“流动员在线学专区”，推送课视频、政策解读、时政新闻等内容，定期发布学任务和测试题目，确保流动员能够随时随地参与学，保持理论学的连续性和系统性。同时，建立微信群、QQ群等即时通讯工具，搭建交流平台，鼓励流动员分享学心得，讨论热点问题，增强学的互动性和实效性。二是线下课堂，针对流动员流动性大、分布广的特点，探索建立“流动校”模式，在流动员相对集中的地区设立临时校，邀请专家学者、先进模范人物进行现场授课，开展专题讲座、主题日等活动，使流动员在异地他乡也能感受到组织的温暖和关怀。，结合节假日、重要纪念日等时间节点，组织流动员回乡参加集中学培训，重温入誓词，参观红色教育基地，激发爱国情怀，坚定理想信念。

　　三、健全“三项制度”，保障流动员“流而有序”。为进一步规范流动员管理，提高管理服务水平，我县从制度建设入手，逐步形成了较为完善的流动员管理制度体系。一是建立流动员定期报告制度，要求流动员每季度向所在支部报告一次个人情况，包括工作生活状况、思想认识变化等，并提出意见和建议，便于支部及时掌握流动员的最新动态，有针对性地开展工作。二是完善流动员考核评价机制，将流动员纳入年度民主评议员范围，通过自我评价、群众评议、组织评定等方式，全面客观公正地评价流动员的表现，评选出优秀流动员，给予表彰奖励，激励广大流动员争当先锋模范。三是推行流动员双向管理机制，加强与流入地组织的沟通协调，签订《流动员共管协议》，明确双方职责，共同做好流动员的教育管理和监督服务工作，形成工作合力。202x年以来，我县共评选表彰优秀流动员20名，签订共管协议30余份，有效提升了流动员管理工作的规范化水平。

　　四、搭建“四个平台”，助力流动员“流而有为”。为了让流动员在新的岗位上继续发光发热，充分发挥先锋模范作用，我县积极搭建各类服务平台，为流动员创造条件、提供支持。一是搭建就业创业平台，与当地企业、商会、行业协会等建立合作关系，收集整理就业创业信息，举办专场招聘会，为流动员提供就业指导和创业扶持，帮助他们顺利融入新环境，实现自身价值。二是搭建志愿服务平台，组建流动员志愿服务队，参与社区治理、环境保护、扶贫帮困等公益活动，展现流动员的良好形象，传递正能量。三是搭建诉求表达平台，定期召开流动员座谈会，听取他们的意见和建议，解决实际困难和问题，维护合法权益，增强归属感和认同感。四是搭建成长成才平台，针对不同行业、不同层次的流动员需求，开展职业技能培训、学历提升教育等项目，提高综合素质和竞争力，助力职业发展和个人进步。202x年以来，我县共举办流动员专场招聘会5场，组织志愿服务活动20余次，解决流动员诉求100余件，开展技能培训300余人次，受到广泛好评。

　　五、强化“五项措施”，推动流动员“流而有爱”。为进一步加强对流动员的关心关爱，我县采取了一系列务实举措，努力营造温馨和谐的氛围，让流动员感受到家的温暖。一是开展“温暖行动”，每逢春节、中秋等传统佳节，组织员干部走访慰问在外务工经商的流动员家庭，送去节日祝福和生活物资，帮助解决留守老人、儿童的实际困难，消除后顾之忧。二是实施“亲情连线”，利用网络视频通话技术，搭建“亲情连线室”，方便流动员与家人保持密切联系，增进情感交流，缓解思乡之情。三是提供“法律援助”，联合司法行政部门成立流动员法律服务团，免费提供法律咨询、代理诉讼等服务，维护合法权益，避免因法律知识缺乏而遭受损失。四是开展“心理疏导”，聘请专业心理咨询师，开设心理健康讲座，开展个体辅导，帮助流动员缓解工作压力，调适情绪状态，保持良好心态。五是实施“文化惠民”，组织流动员参加书画摄影展、文艺汇演、体育竞赛等文体活动，丰富精神文化生活，增强集体荣誉感和团队凝聚力。202x年以来，我县共开展“温暖行动”100余次，实施“亲情连线”200余次，提供法律援助50余次，开展心理疏导300余人次，组织文体活动50余场，受到了广大流动员及其家属的一致赞誉。

　　流动员教育管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续关注、不断探索。下一步，我们将深入学贯彻，坚持以人民为中心的发展思想，进一步创新工作思路，优化服务举措，努力开创流动员教育管理工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言（1441字）》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：《县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言（1441字）》模板，助您在写作中保持条理清晰。县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言（1441字）相关关键词：组织部 县委 教育管理 座谈会上 部长，格式如何写，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。提高写作水平。。