在集团新提拔干部、交流干部任前谈话

　　在集团新提拔干部、交流干部任前谈话同志们：

　　今天把大家召集起来，跟大家进行谈心谈话，主要目的是进一步统一思想、强化认识、明确要求。此次提拔、交流的干部都是总部职能部门管理人员，是集团从整体发展战略需要出发、从干部人才队伍梯队培养需要出发、也是集团改革创新发展的重要举措。这次干部调整涉及的面比较宽、人数比较多，集团经过数月的考察、了解和调查研究，在通盘考虑、反复酝酿、征求各方面意见的基础上，严格按照相关规定，慎重确定了这次干部调整人选，既体现了集团对大家工作的肯定，也包含了对同志们的信任和期待。这次干部调整，给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台，同时对大家也是新的考验。现在是集团高质量发展的关键时期，各项工作任务都非常繁重，责任和压力也非常巨大。下面结合这几次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。

　　第一，加强建设，提高能力。强调：“提高能力，首先要把握正确方向，坚持中国领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！”在干部干好工作所需的各种能力中，能力是第一位的。有了过硬的能力，才能做到自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，确保在任何时候任何情况下都能“不迷航”。为此，希望大家能够深入学了，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实际工作中，要善于从上观察和处理问题，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保集团的各项决策和部署能够得到不折不扣的贯彻落实。

　　第二，强化责任意识，勇于担当作为。集团的发展正处于转型升级的关键阶段，面临着前所未有的机遇与挑战。作为新任的领导干部，你们肩负着推动集团实现高质量发展的重任。这就要求大家必须要有强烈的责任感和使命感，敢于面对困难，勇于承担责任。在工作中，要敢于创新，善于突破，不断探索适合集团发展的新思路、新方法。同时，还要注重团队合作，发挥集体智慧，形成工作合力。特别是在遇到重大任务和复杂问题时，要敢于站出来，迎难而上，不畏艰难，以实际行动展现担当作为的精神风貌。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为集团的长远发展奠定坚实基础。

　　第三，坚持群众路线，密切联系群众。的以来，高度重视建设，多次强调要坚持以人民为中心的发展思想。作为集团的领导干部，我们要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持走群众路线，深入基层，了解实际情况，倾听员工心声，解决实际问题。在日常工作中，要经常性地开展调研活动，及时掌握一线情况，确保决策更加科学合理。同时，还要注重加强与员工的沟通交流，增进相互理解和支持，营造和谐的工作氛围。通过这些举措，不仅能够提升我们的管理水平和服务质量，更能够增强集团的凝聚力和向心力，为实现集团发展目标凝聚强大合力。

　　第四，严格自我要求，树立良好形象。作为一名领导干部，一言一行都代表着集团的形象，因此必须严格要求自己，时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，做到清正洁。要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持谦虚谨慎的态度，不骄不躁，不以权谋私。在工作中，要坚持原则，秉公办事，公平公正地对待每一位员工，坚决反对任何形式的不正之风。同时，还要注重个人品德修养，不断提升自身的综合素质和业务能力，努力成为德才兼备的好干部。只有这样，才能赢得广大员工的信任和支持，为集团的发展营造良好的内部环境。

　　第五，注重学提升，增强履职本领。面对日新月异的市场环境和技术变革，作为领导干部，我们必须不断加强学，提高自身素质和能力水平。要认真学的理论知识，深入学了，用科学理论武装头脑，指导实践。同时，还要注重专业知识的学，紧跟行业发展趋势，掌握最新的管理理念和技术手段，不断提升自己的专业素养。，还要注重实践经验的积累，多向老同志请教，多参与实际工作，通过不断的实践锻炼，提高解决实际问题的能力。只有这样，我们才能更好地适应形势变化，胜任岗位职责，为集团的发展作出更大贡献。

　　这次干部调整是对大家的一次重要考验，也是大家成长进步的一个新起点。希望大家能够珍惜这次机会，以更高的标准严格要求自己，以更加饱满的热情投入到工作中去，努力在新的岗位上创造出更加优异的成绩，为集团的高质量发展作出应有的贡献。集团将一如既往地支持和关心大家的成长进步，为大家创造良好的工作环境和发展平台。让我们携手并肩，共同奋斗，为实现集团的美好愿景而不懈努力！

　　谢谢大家！

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