某公司关于贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单情况汇报

　　某公司关于贯彻落实领导干部应知应会内法规和法律法规清单情况汇报

　　市X集团坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面落实视察广西时重要讲话和指示精神，认真履行全面从严治主体责任，把内法规制度的学宣传、贯彻执行作为全面从严治的长远之策和根本之策，立足工作实际，推动内法规制度落地生根。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要工作做法

　　一是提高站位，强化理论武装。市X集团始终坚持把贯彻执行内法规作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的制度保障，将内法规纳入集团公司年度学计划，在会、支部员大会和全体干部会议上认真组织学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》《中国重大事项请示报告条例》等内骨干性法规，开展参观警示教育基地、庭审旁听、观看政教育片等一系列教育活动6次、警示教育大会1次，全面加强员干部理想信念教育、纪规教育和洁自律教育，有效提升了依法行政能力水平。

　　二是强化建设，狠抓贯彻落实。巩固深化主题教育，扎实开展纪学教育，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，领导干部的表率作用得到充分发挥。通过建立完善领导班子成员联系基层制度，定期深入基层调研，了解民情民意，解决实际问题，密切了群干群关系。同时，集团坚持问题导向，针对发现的问题及时制定整改措施，确保整改落实到位。例如，在20xx年的专项检查中，发现部分下属单位存在财务管理不规范、项目审批流程不透明等问题，集团立即召开专题会议研究部署，责成相关单位限期整改，并对责任人进行了严肃问责。通过一系列举措，进一步增强了集团上下遵规守纪的自觉性和主动性。

　　三是健全长效机制，提升治理效能。市X集团注重从制度层面入手，建立健全了一系列行之有效的长效机制，确保内法规制度的有效落实。一方面，不断完善内部管理制度体系，修订完善了《X集团风政建设责任制实施办法》《X集团员干部洁从业行为规范》等多项制度文件，明确了各级组织和员干部的责任与义务；另一方面，强化监督执纪问责，成立了由纪检监察部门牵头的监督检查小组，定期对各单位执行内法规情况进行监督检查，发现问题及时纠正。20xx年以来，共组织开展监督检查10余次，发现并督促整改问题30余项，有效防止了违规违纪行为的发生。

　　四是创新方式方法，增强学实效。面对新时代新任务新要求，市X集团积极探索创新学方式方法，努力提高学的针对性和实效性。利用现代信息技术手段，搭建了“线上+线下”相结合的学平台，通过开设网络课堂、微信公众号推送学资料等形式，方便广大员干部随时随地进行学。同时，注重将理论学与实践应用相结合，鼓励和支持员干部结合本职工作开展课题研究，撰写心得体会，不断提升理论素养和业务能力。20xx年，集团共组织各类学交流活动20余场次，参与人数达1000余人次，营造了浓厚的学氛围。

　　五是加强队伍建设，夯实组织基础。市X集团高度重视干部队伍建设和管理，把培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部作为一项重要任务来抓。通过实施年轻干部培养工程、开展干部教育培训、推行竞争上岗等方式，不断优化干部队伍结构，激发了干部干事创业的热情。同时，严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，树立了清正洁的良好形象。20xx年，集团共举办各类培训班5期，培训干部800余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。

　　六是注重文化引领，涵养良好风尚。市X集团深刻认识到企业文化在促进企业发展中的重要作用，积极倡导和践行社会主义核心价值观，努力营造风清气正的工作环境。通过举办道德讲堂、先进事迹报告会等活动，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信的职业精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。，还积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。20xx年，集团共组织各类文化活动30余场次，参与人数超过20xx人次，受到了广大职工的一致好评。

　　市X集团在贯彻落实领导干部应知应会内法规和法律法规清单方面做了大量卓有成效的工作，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与人民群众的期待相比，仍存在一定差距。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，不断推动各项工作再上新台阶，为实现集团高质量发展提供坚强的保证。

　　以上是市X集团关于贯彻落实领导干部应知应会内法规和法律法规清单情况的汇报，敬请审阅。

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