建立健全纪律教育机制

　　建立健全纪律教育机制

　　指出：“的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作”。在全开展纪学教育，是加强的纪律建设、推动全面从严治向纵深发展的重要举措。的二十届三中全会《决定》提出：“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪‘四种形态’，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用”。新征程上，我们要深学细悟关于全面加强的纪律建设的重要论述，深入学贯彻的二十届三中全会《决定》关于纪律教育的重要部署，引导员干部把增强性、严守纪律、砥砺贯通起来，融入日常、化为惯，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用。

　　坚持性风纪一起抓。性、风、纪是有机整体，性是根本，风是表现，纪是保障。要坚持性风纪一起抓，把加强性教育当作基础性工作来抓，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁等价值观，着力消除“四风”问题产生的思想根源，锲而不舍落实规定精神，教育引导广大员干部传承的光荣传统和优良，把以权谋私、贪污腐败看成极大耻辱，时刻自重自省自警自励，不越纪律底线，不踩规矩红线，做遵规守纪的明白人。

　　坚持正面教育与反面警示相结合。要坚持正面教育，用的光辉历史和伟大成就鼓舞人，用的创新理论武装人，用的成功经验启迪人，用的优良传统和塑造人。同时，要强化反面警示教育，通过剖析典型案例，让员干部从中汲取教训，引以为戒。近年来，各地各部门在推进纪律教育过程中，注重将正面教育与反面警示有机结合，取得了显著成效。如某市定期组织员干部参观政教育基地，观看警示教育片，开展洁自律专题讲座，通过这些活动，使广大员干部在思想上受到深刻触动，进一步坚定了理想信念，增强了拒腐防变的能力。，还应充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，拓宽纪律教育的渠道和形式，提高教育的针对性和实效性。

　　加强纪律教育的制度化建设。制度是管长远、管根本的。要建立健全纪律教育的长效机制，确保纪律教育常态化、制度化。一是完善纪法规体系，及时修订完善相关规章制度，确保纪法规与时俱进，适应新形势新任务的要求。二是健全纪律教育责任体系，明确各级组织在纪律教育中的职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立纪律教育评估考核机制，将纪律教育纳入工作考核评价体系，作为评价领导班子和领导干部的重要内容，推动各级组织和员干部切实履行好纪律教育的责任。四是探索创新纪律教育的方式方法，结合实际，因地制宜，采取灵活多样的形式开展纪律教育，如开展主题日活动、举办知识竞赛、编印学资料等，增强纪律教育的吸引力和感染力。

　　强化纪律教育的实践导向。纪律教育不能停留在口头上、文件上，关键是要落实到行动上。要紧密结合实际，引导员干部在实践中锤炼性、磨砺、提升能力。一是在重大任务中检验性。要引导员干部在急难险重任务面前站得出来、冲得上去，勇挑重担，敢于担当，以实际行动践行对和人民的忠诚。二是在服务群众中锤炼。要引导员干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是在改革创新中提升能力。要引导员干部解放思想、开拓创新，敢于突破陈规陋，勇于破解发展难题，不断提高解决复杂问题的能力和水平。通过这些实践活动，使纪律教育真正入脑入心，转化为推动工作的强大动力。

　　注重纪律教育的全覆盖。纪律教育的对象是全体员，特别是领导干部。要按照“全覆盖、无死角”的要求，确保每一个组织、每一名员都接受纪律教育。一是抓好领导干部这个“关键少数”。领导干部是的事业的骨干，其言行举止对广大员干部具有重要的示范引领作用。要严格落实领导干部带头讲课、带头参加组织生活等制度，充分发挥领导干部在纪律教育中的表率作用。二是加强对年轻干部的纪律教育。年轻干部是和国家事业的生力军，要注重从源头上抓好年轻干部的纪律教育，帮助他们扣好人生的第一粒扣子，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是拓展纪律教育的覆盖面。要将纪律教育延伸到非公有制经济组织和社会组织，覆盖到流动员和离退休员，确保纪律教育不留盲区、不留死角。

　　建立健全纪律教育机制，是全面加强的纪律建设的重要内容，是推动全面从严治向纵深发展的有力抓手。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实，深入学贯彻的二十届三中全会《决定》关于纪律教育的重要部署，不断创新纪律教育的方式方法，提升纪律教育的质量和效果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的纪律保障。

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