抓基层党建工作述职总结

　　抓基层工作述职总结

　　X年以来，在和区直机关工委的坚强领导下，我认真落实抓主体责任，深化政机关、学型机关创建，不断推进基层工作走深走实。现将今年抓基层工作情况报告如下。

　　一、主要工作

　　（一）强化理论武装，深入推进的建设。认真学贯彻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守纪律和规矩。一是坚持理论学中心组学制度和第一议题制度。制定学计划，认真学贯彻和对本行业领域的重要指示批示精神。开展“第一议题”学了X次、集中学研讨X次。坚持全体干部职工集中学制度，依托“三会一课”开展X次集中学。二是坚持民主集中制度。凡“三重一大”事项均提交组会议研究审定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，X年共召开组会X次，学和审议议题X个。三是认真履行意识形态责任制。召开组会专题研究意识形态工作X次，及时报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄露国家秘密和内部敏感信息。

　　（二）加强组织建设，提升组织战斗力。一是规范组织设置。根据员人数和工作需要，调整优化支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。X年，新成立支部X个，调整支部X个，撤销支部X个，进一步理顺了组织关系，增强了组织的凝聚力和战斗力。二是严格内组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，确保内组织生活常态化、规范化。X年，各支部共召开员大会X次，支委会X次，小组会X次，讲课X次，开展主题日活动X次。通过这些活动，增强了员的性意识和宗旨意识，提升了组织的战斗力。三是加强员教育管理。开展员教育培训，组织员参加各类培训班、讲座、研讨会等，提高员的思想素质和业务能力。X年，共组织员培训X次，参训员X人次，员教育培训覆盖面达到100%。同时，严格员发展程序，注重在工作一线和发展重点中培养入积极分子，X年共发展员X名，预备员转正X名，为组织注入了新鲜血液。

　　（三）深化建设，营造风清气正的生态。一是严格落实规定及其实施细则精神。制定完善相关制度，明确具体措施，强化监督检查，坚决纠正“四风”问题。X年，共开展专项检查X次，发现问题X个，整改问题X个，有效遏制了形式主义、官僚主义等不良风气。二是加强风政建设。深入贯彻落实全面从严治要求，加强政教育，强化政风险防控，严肃查处违纪违法行为。X年，共开展政教育X次，签订政责任书X份，组织政谈话X次，查处违纪案件X起，给予纪政纪处分X人，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是强化服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众关心的热点难点问题。X年，共走访群众X户，收集意见X条，解决实际问题X个，切实提高了人民群众的获得感和满意度。

　　（四）推动融合发展，提升工作实效。一是围绕中心任务抓。将工作与业务工作深度融合，推动工作与业务工作同部署、同推进、同考核。X年，结合业务工作实际，制定了《工作与业务工作融合实施方案》，明确了目标任务和具体措施，确保工作与业务工作相互促进、相得益彰。二是创新工作方式。积极探索工作的有效途径和方法，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升工作信息化水平。X年，开发了信息化平台，实现了工作线上管理和服务，提高了工作效率和质量。三是加强品牌建设。结合单位实际，打造具有特色的品牌，提升组织的影响力和号召力。X年，成功创建了“XX”品牌，得到了上级组织和社会各界的高度评价。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部理论学不够深入，对的理解还不够透彻，学以致用的能力有待提高。二是基层组织作用发挥不够充分，个别支部在落实“三会一课”等制度时存在走过场现象，员教育管理还需加强。三是工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，工作对业务工作的促进作用还需进一步发挥。四是工作创新力度不足，部分基层组织在工作方式方法上缺乏创新，影响了工作的吸引力和实效性。

　　针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向，导致工作抓得不紧、不实。二是制度执行不严格。虽然制定了较为完善的工作制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力大打折扣。三是工作方法单一。部分基层组织在开展工作时缺乏创新思维，沿用传统的做法，难以适应新时代工作的新要求。四是工作保障不充分。工作的人力、物力、财力投入不足，影响了工作的深入开展。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强和改进基层工作，推动工作再上新台阶。

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续深入学贯彻，将其作为首要任务，纳入组理论学中心组学计划和员干部教育培训计划，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高员干部的理论素养和觉悟。二是严格落实“第一议题”制度，每次组会议首先学最新重要讲话和重要指示批示精神，确保决策部署在本单位落地生根。三是加强理想信念教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）加强组织建设，提升组织功能。一是进一步规范组织设置，根据员人数和工作需要，适时调整优化支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是严格落实内组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，确保内组织生活常态化、规范化。三是加强员教育管理，定期开展员教育培训，提高员的思想素质和业务能力；严格员发展程序，注重在工作一线和发展重点中培养入积极分子，为组织注入新鲜血液。

　　（三）深化建设，营造风清气正的生态。一是严格落实规定及其实施细则精神，制定完善相关制度，明确具体措施，强化监督检查，坚决纠正“四风”问题。二是加强风政建设，深入贯彻落实全面从严治要求，加强政教育，强化政风险防控，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是强化服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决一批群众关心的热点难点问题，切实提高人民群众的获得感和满意度。

　　（四）推动融合发展，提升工作实效。一是围绕中心任务抓，将工作与业务工作深度融合，推动工作与业务工作同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作相互促进、相得益彰。二是创新工作方式，积极探索工作的有效途径和方法，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升工作信息化水平。三是加强品牌建设，结合单位实际，打造具有特色的品牌，提升组织的影响力和号召力。

　　我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层工作，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。

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