某县民政局社会组织党委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，现就我抓基层工作情况报告如下：

　　一、201X年点评问题整改情况

　　（一）针对“组织单独组建率不高”问题。按照“应建必建”的原则，对凡有3名以上员的社会组织全部单独组建支部。今年，共新建支部6个。

　　（二）针对“部分组织‘三会一课’、主题日不够经常”问题。组建督查工作专班，加大对各支部落实“三会一课”、主题日督导督查力度，确保实现规范化、常态化。

　　二、履行职责情况

　　（一）强化担当，自觉履职尽责。一是夯实责任。认真履行抓基层工作“第一责任人”职责，全年签订目标责任书39份，带头谋划基层项目2个，召开工作推进会3次，蹲点调研2次，解决突出问题7个。二是压实任务。聚焦基层、意识形态、统一战线、风政等工作，建立重点任务提醒通报和抓责任清单制度，先后指导基层支部建立问题、责任、成绩“三张清单”140多份，约谈基层支部6名，推动解决各类工作难题32个。三是落实保障。实行班子成员联系包抓示范点制度，投入资金5万元，全力开展“评星晋级、争创双强”活动，精心打造了XX老年护理院、XXX职业技能学校、XXXX生态茶业协会等3个市级示范点。

　　（二）强化引领，抓实主题教育。一是突出“深”字抓学。建立学签到考勤制度，为每名员配发《论述摘编》、十九届四中全会精神解读、应知应会手册等，将集体学和个人学有机结合，先后组织各基层支部开展集体学120余场次、应知应会测试20多场次、讲专题课40多场次。二是突出“准”字抓检视。把检视整改作为端正员思想、推动社会组织发展的重要抓手，指导各基层支部通过调研找、自己查、上级点、相互提、群众帮等方式，共计检视问题320多个。三是突出“优”字抓整改。逐一制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。对检视出的问题，我们坚持立行立改，对于短期内难以解决的问题，制定长期整改计划，逐步推进。同时，加强对整改工作的跟踪问效，确保整改措施落实到位，取得实效。

　　三、加强组织建设，提升组织力

　　（一）优化组织设置。根据社会组织的发展变化，及时调整优化组织设置，确保组织的覆盖面和影响力不断扩大。201X年，我们对辖区内的社会组织进行了全面摸底排查，对符合条件但尚未建立组织的社会组织，督促其尽快成立组织。同时，对已有的组织进行评估，对组织不健全、作用发挥不明显的组织进行了整顿，进一步提升了组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）加强队伍建设。注重培养选拔优秀年轻干部，为基层工作注入新的活力。201X年，我们举办了3期基层务工作者培训班，培训人员达150人次，有效提高了基层务工作者的业务能力和综合素质。同时，注重从优秀员中选拔后备干部，为组织输送新鲜血液。201X年，共选拔优秀员12名进入村（社区）两委班子，为基层组织注入了新的力量。

　　（三）强化制度建设。建立健全各项规章制度，为基层工作提供制度保障。201X年，我们修订完善了《基层组织工作条例》《员教育培训管理办法》《费收缴使用管理规定》等一系列制度文件，确保基层工作有章可循、有规可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，发挥应有的作用。

　　四、创新工作方式，增强工作实效

　　（一）推进智慧。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推进智慧平台建设，提升基层工作信息化水平。201X年，我们上线运行了“智慧云平台”，实现了组织管理、员教育、费缴纳等功能的线上化，大大提高了工作效率。同时，利用微信、QQ等社交工具，建立了多个微信群，方便员交流学，增强了组织的凝聚力。

　　（二）深化志愿服务。以“我为群众办实事”实践活动为契机，广泛开展志愿服务活动，密切群关系。201X年，我们组织员志愿者开展了“关爱空巢老人”“清洁家园”“助残助困”等系列志愿服务活动，累计服务群众1000余人次，受到了广大人民群众的一致好评。通过这些活动，不仅解决了群众的实际困难，也进一步树立了员的良好形象，增强了组织的号召力。

　　（三）拓展活动载体。不断创新活动形式，丰富活动内容，提高员参与度。201X年，我们结合庆祝中国成立100周年，组织开展了“红色经典诵读”“史知识竞赛”“重走长征路”等活动，激发了广大员的学热情，增强了员的历史使命感和责任感。同时，利用节假日等时间节点，开展“我们的节日”系列活动，弘扬中华优秀传统文化，营造了浓厚的文化氛围。

　　五、存在问题及下一步打算

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员的思想认识还有待提高，个别员对的理论学重视不够，存在走过场的现象。二是工作与业务工作的融合度还需进一步加强，部分组织在推动经济社会发展中发挥作用还不够充分。三是基层组织的经费保障机制尚需完善，部分组织因经费不足影响了工作的正常开展。

　　针对上述问题，下一步我们将采取以下措施加以改进：

　　（一）持续深化理论学。深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，不断提高员的思想素质。通过定期举办专题讲座、开展主题研讨等形式，引导员学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）强化业务融合。积极探索工作与业务工作深度融合的新路径，将工作融入到经济社会发展的各个环节。鼓励和支持各基层组织围绕中心任务，创新工作思路，破解发展难题，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

　　（三）加大经费保障力度。积极争取上级支持，增加基层组织的工作经费。同时，探索建立多元化的经费保障机制，鼓励社会各界参与支持基层工作，确保基层组织有钱办事、有人干事。

　　（四）严格考核奖惩机制。建立健全基层工作考核评价体系，将工作纳入单位和个人年度考核的重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩。对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、效果不佳的单位和个人进行问责追责，形成良好的激励约束机制。

　　在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。

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