关于推进支部标准化规范化建设工作情况的报告(2439字)
关于推进支部标准化规范化建设工作情况的报告
今年以来,公司坚持以为指导,全面贯彻新时代的建设总要求和的组织路线,结合集团基层组标准化规范化建设工作部署,围绕“三全四化四促”工作标准,持续深化支部标准化规范化建设,强化基层支部“战斗堡垒”作用,用“红”引领驱动中心工作高质量发展,助力乡村振兴建设。
一、主要工作成效
(一)经验实现成果固化
在集团的指导帮助下,“三全四化四促”成为集团系统支部工作标准,通过将全年工作浓缩到一张表、工作标准总结为一个样板,将员先锋队和员示范岗拧成一股绳,实现了基础业务抓得实、工作标准站得高、融合载体建得好、发挥作用看得见、一流业绩过得硬的工作目标。具体来说,我们通过定期召开会和支部会议,确保各项决策和工作部署的科学性和民主性。同时,我们积极组织员参加各类培训和学活动,提升员的思想素质和业务能力。在实践中,我们注重将与业务工作紧密结合,通过设立员责任区、员示范岗等形式,充分发挥员的先锋模范作用。,我们还通过建立员积分制管理和绩效考核机制,激发员的积极性和创造性,确保各项工作任务的顺利完成。
(二)工作不断提质升级
通过细化落实年度“支部筑基”行动,发挥支部建设“示范引领晋位升级”作用,推动基层提质增效。公司第一支部在全市率先通过规范化标准化创建验收并获得“优秀”评价,10名同志被授予“员先锋岗”荣誉称号。为了进一步提升工作水平,我们采取了一系列措施。首先,加强支部班子建设,选优配强支部和委员,确保支部班子结构合理、战斗力强。,建立健全支部工作制度,明确职责分工,规范工作流程,确保各项工作有章可循、有据可依。,加强员教育管理,通过开展主题日、课教育、员志愿服务等活动,增强员的性意识和责任感。最后,强化品牌建设,打造特色鲜明的品牌,提升支部的影响力和凝聚力。
(三)作用得到充分发挥
将引领贯穿于业务工作的始终,时刻关注人员的成长和作用的发挥,真正把工作干到干部群众心坎上,为高质量发展提供“新动能”。今年以来,开展“我为群众办实事”11项,1名同志被评为乡村振兴帮扶工作先进个人,多人考取相关职称或取得相关证书。在具体工作中,我们坚持问题导向,深入基层调研,了解群众的实际需求和困难,制定切实可行的解决方案。例如,在乡村振兴工作中,我们积极对接当地和相关部门,争取政策支持和资金投入,帮助村民解决产业发展、基础设施建设等问题。在企业经营管理中,我们注重发挥员的带头作用,通过开展技术创新、质量管理等活动,提升企业的核心竞争力。同时,我们还注重关心关爱员工,通过开展丰富多彩的文化活动,增强员工的归属感和幸福感,营造良好的企业氛围。
二、主要做法和经验
(一)强化组织领导,确保工作落实到位
公司高度重视支部标准化规范化建设工作,成立了以为组长的领导小组,明确了各职能部门和支部的责任分工,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。领导小组定期召开会议,研究部署重点工作,协调解决存在的问题,确保各项工作有序推进。同时,我们建立了工作台账和进度跟踪机制,对各项工作任务进行细化分解,明确时间节点和责任人,确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。通过这些措施,我们有效提升了工作的组织化程度和执行力,确保了各项工作任务的顺利完成。
(二)创新工作方法,提升工作实效
在推进支部标准化规范化建设过程中,我们不断创新工作方法,探索符合实际、行之有效的工作模式。一是推行“互联网+”模式,利用信息化手段提升工作效率。我们建立了信息化平台,实现了务工作的数字化、网络化管理,方便了员的学和交流。二是实施“+业务”融合模式,将工作与业务工作深度融合。我们通过开展“双岗双责”、“一岗双责”等活动,引导员在业务工作中发挥先锋模范作用,实现了工作与业务工作的相互促进、共同发展。三是实行“+服务”模式,提升组织的服务能力和水平。我们通过开展员志愿服务、社区共建等活动,密切了群关系,增强了组织的凝聚力和向心力。通过这些创新举措,我们有效提升了工作的针对性和实效性,为企业的高质量发展提供了坚强保障。
(三)加强队伍建设,提升员综合素质
队伍建设是推进支部标准化规范化建设的重要保障。为此,我们采取了一系列措施,全面提升员队伍的综合素质。一是加强员教育培训,通过举办培训班、专题讲座、在线学等方式,提升员的素养和业务能力。二是严格员管理,建立健全员档案管理制度,定期开展员评议和考核,确保员队伍的纯洁性和先进性。三是注重后备力量培养,通过选拔优秀青年入、推荐优秀员担任重要岗位等方式,为组织输送新鲜血液。四是加强务工作者队伍建设,通过定期培训、交流研讨等方式,提升务工作者的业务水平和工作能力。通过这些措施,我们有效提升了员队伍的整体素质,为推进支部标准化规范化建设提供了坚实的人才支撑。
三、存在的问题及改进措施
尽管我们在推进支部标准化规范化建设方面取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。一是部分员的思想认识还有待提高,对工作的重视程度不够,存在被动应付的现象。二是工作与业务工作的融合度还需进一步加强,部分员在业务工作中发挥的作用还不够突出。三是活动的形式较为单一,吸引力和感染力有待提升。针对这些问题,我们将采取以下改进措施:
(一)加强思想教育,提高员思想认识
我们将继续深入学贯彻,通过开展形式多样的学教育活动,增强员的思想觉悟。一是定期组织员参加集中学,学的最新理论成果和方针政策,提升员的理论水平。二是开展主题日活动,通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式,增强员的性修养。三是加强性分析和批评与自我批评,引导员查找自身不足,明确努力方向。通过这些措施,我们将进一步提高员的思想认识,增强员的责任感和使命感。
(二)深化融合创新,提升工作实效
我们将进一步深化工作与业务工作的融合,探索更加有效的融合路径和方式。一是建立健全工作与业务工作联动机制,确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是开展“+项目”活动,将工作融入重大项目建设中,发挥员的先锋模范作用。三是实施“+创新”工程,鼓励员在技术创新、管理创新等方面发挥带头作用,提升企业的核心竞争力。通过这些措施,我们将进一步提升工作的实效性,为企业的高质量发展提供有力保障。
(三)丰富活动形式,增强活动吸引力
我们将不断创新活动的形式和内容,增强活动的吸引力和感染力。一是开展丰富多彩的主题活动,如“红色经典诵读”、“史知识竞赛”等,激发员的学热情。二是组织员参与社会公益活动,如扶贫帮困、环境保护等,增强员的社会责任感。三是加强文化的宣传推广,通过制作宣传册、拍摄微视频等方式,展示工作的亮点和成效。通过这些措施,我们将进一步丰富活动的内容,提升活动的吸引力和感染力,增强组织的凝聚力和战斗力。
四、下一步工作打算
下一步,我们将继续坚持以为指导,全面落实新时代的建设总要求和的组织路线,进一步推进支部标准化规范化建设,不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。具体来说,我们将重点做好以下几个方面的工作:
(一)进一步加强思想建设
我们将继续深入学贯彻,通过开展形式多样的学教育活动,提升员的思想觉悟。一是定期组织员参加集中学,学的最新理论成果和方针政策,提升员的理论水平。二是开展主题日活动,通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式,增强员的性修养。三是加强性分析和批评与自我批评,引导员查找自身不足,明确努力方向。通过这些措施,我们将进一步提高员的思想认识,增强员的责任感和使命感。
(二)进一步提升工作质量
我们将继续深化工作与业务工作的融合,探索更加有效的融合路径和方式。一是建立健全工作与业务工作联动机制,确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是开展“+项目”活动,将工作融入重大项目建设中,发挥员的先锋模范作用。三是实施“+创新”工程,鼓励员在技术创新、管理创新等方面发挥带头作用,提升企业的核心竞争力。通过这些措施,我们将进一步提升工作的实效性,为企业的高质量发展提供有力保障。
(三)进一步加强基层组织建设
我们将继续加强基层组织建设,提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是加强支部班子建设,选优配强支部和委员,确保支部班子结构合理、战斗力强。二是建立健全支部工作制度,明确职责分工,规范工作流程,确保各项工作有章可循、有据可依。三是加强员教育管理,通过开展主题日、课教育、员志愿服务等活动,增强员的性意识和责任感。四是强化品牌建设,打造特色鲜明的品牌,提升支部的影响力和凝聚力。通过这些措施,我们将进一步提升基层组织的建设水平,为企业的高质量发展提供坚强保障。
(四)进一步强化员队伍建设
我们将继续加强员队伍建设,提升员队伍的综合素质。一是加强员教育培训,通过举办培训班、专题讲座、在线学等方式,提升员的素养和业务能力。二是严格员管理,建立健全员档案管理制度,定期开展员评议和考核,确保员队伍的纯洁性和先进性。三是注重后备力量培养,通过选拔优秀青年入、推荐优秀员担任重要岗位等方式,为组织输送新鲜血液。四是加强务工作者队伍建设,通过定期培训、交流研讨等方式,提升务工作者的业务水平和工作能力。通过这些措施,我们将进一步提升员队伍的整体素质,为推进支部标准化规范化建设提供坚实的人才支撑。
我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,全面推进支部标准化规范化建设,为企业的高质量发展提供坚强的组织保证。
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