某区非公企业党建工作情况报告

　　XX区坚持将非公有制企业工作作为全区工作的重要组成部分，通过完善体制机制、夯实基础、创新工作方式等措施，不断推进非公工作的科学化与规范化发展。非公组织的核心作用和引领作用显著增强，实现了非公企业工作与经济发展的相互促进与共赢。以下为具体做法：

　　 一、主要做法

　　 （一）理顺领导体制，科学设置组织

　　一是成立“两新”工委和非公。为了进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织的工作，理顺领导体制，XX区成立了区非公有制经济组织和社会组织工委，全面负责全区的“两新”工作。同时，依托区市场监督管理局成立了非公，建立健全非公的领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织工作的指导和管理。

　　二是扩大的组织覆盖。针对非公企业经营规模、员人数、行业特点等方面的差异，XX区按照“一企一策”“一社一策”的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等多种形式全面推进组织组建工作。对于有3名以上正式员的企业，按照章规定单独成立组织；对于员人数不足3人的企业，按照便于员参加活动、方便组织开展工作的原则，采取两家或多家企业联合组建组织；对于员人数较少且不便联建的非公企业，由街道或社区建立联合组织，兜底管理和指导企业工作。目前，XX区共有非公企业X个，已建组织X个，其中单独建组织X个，联合建组织X个，挂靠建组织X个，派驻指导员X个，实现了应建尽建率100%。

　　三是及时调整组织设置。为了进一步提升全区非公工作的水平，XX区结合实际情况，科学合理地设置了组织。在XX市先进制造业集聚区，由集聚区工委直接管理所辖非公企业，配备了专职务工作人员，健全完善了非公组织的各项制度，提升了园区的水平；在商业繁荣、小微企业聚集的XX商圈成立了XX商圈，统筹谋划商圈内的非公企业工作；依托XX国际商务楼宇建立了XX国际联合支部，统筹负责楼宇内的工作，确保组织的覆盖面和服务效能。

　　 二、强化队伍建设，提升水平

　　 （二）加强务工作者队伍建设

　　一是选优配强务干部。XX区高度重视非公企业务工作者队伍建设，通过公开选拔、内部推荐等方式，选派了一批素质高、业务能力强、工作实的员干部担任非公企业组织和务工作者。定期举办培训班，邀请专家和优秀务工作者进行授课，帮助务干部更新知识、提升能力，打造了一支高素质的务工作队伍。

　　二是建立务干部激励机制。为了激发务干部的工作热情，XX区建立了务干部激励机制，对表现突出的务干部给予表彰奖励，并将其纳入后备干部培养计划，为其职业发展提供更多的机会和支持。同时，加大对务干部的关心关爱力度，解决他们在工作和生活中的实际困难，增强了务干部的职业荣誉感和归属感。

　　 三、创新工作方式，增强活力

　　 （三）创新工作方式

　　一是推行“互联网+”。XX区充分利用现代信息技术手段，积极探索“互联网+”新模式，通过建立网站、开发手机APP、开设微信公众号等方式，搭建起线上线下相结合的工作平台。员可以通过平台参与学交流、在线答题等活动，提高了员的学兴趣和参与度，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　二是实施“+服务”。XX区注重发挥组织的服务功能，通过开展“员志愿服务”“员先锋岗”等活动，引导员积极参与社会公益事业，为企业和职工解决实际问题。同时，建立员联系群众制度，要求每名员至少联系1-2名群众，定期走访了解群众的需求和意见，及时反馈并协调解决，增强了组织的服务能力和群众基础。

　　 四、强化考核评价，确保工作实效

　　 （四）完善考核评价机制

　　一是建立工作目标责任制。XX区将非公企业工作纳入全区工作目标责任制考核体系，明确了各级组织的责任和任务，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。每年年初，区工委与各非公企业组织签订工作目标责任书，明确年度工作任务和考核标准，确保工作有序推进。

　　二是实施工作绩效考核。为了确保工作取得实效，XX区制定了详细的工作绩效考核办法，从组织建设、员教育管理、服务企业发展等方面设定考核指标，定期对非公企业组织进行考核评估。考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，有效激发了各级组织抓好工作的积极性和主动性。

　　 五、深化理论学，提高思想认识

　　 （五）深化理论学

　　一是开展主题学教育活动。XX区定期组织非公企业组织开展主题学教育活动，围绕的最新理论成果、重要会议精神等内容，通过集中学、专题讲座、座谈讨论等形式，引导广大员深入学领会的创新理论，不断提高思想素质。近年来，XX区先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“史学教育”等活动，取得了良好的效果。

　　二是加强员教育培训。XX区注重加强非公企业员的教育培训，通过举办培训班、开设网络课堂、编印学资料等方式，为员提供多样化、便捷化的学途径。同时，鼓励和支持非公企业组织利用业余时间开展自学，不断提高员的思想觉悟和业务能力。

　　 六、加强阵地建设，夯实基础

　　 （六）加强阵地建设

　　一是建设标准化员活动室。XX区大力推进非公企业员活动室建设，按照“有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”的“六有”标准，建设了一批标准化员活动室。这些活动室不仅为员提供了学交流的场所，也成为展示企业形象、传播企业文化的重要窗口。

　　二是打造特色品牌。XX区鼓励和支持非公企业组织结合自身特点，打造具有行业特色的品牌。例如，某科技公司组织围绕科技创新主题，开展了“员创新工作室”创建活动，激发了员的创新意识和创新能力；某建筑公司组织围绕安全生产主题，开展了“员安全示范岗”创建活动，提升了企业的安全生产管理水平。这些特色品牌的创建，不仅丰富了非公企业工作的内涵，也为企业的发展注入了新的动力。

　　 七、总结经验，推广典型

　　 （七）总结经验，推广典型

　　一是及时总结工作经验。XX区注重总结非公企业工作中的好经验、好做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，分享成功案例，推广先进经验。近年来，XX区先后组织了多次非公企业工作现场观摩会，邀请其他地区和单位前来参观学，收到了良好的反响。

　　二是树立典型示范。XX区积极树立非公企业工作的先进典型，通过评选表彰“先进基层组织”“优秀员”等方式，树立了一批可学可鉴的先进典型。这些典型的树立，不仅激励了广大员和组织争先创优，也为其他企业提供了学借鉴的范例。

　　 结语

　　，XX区通过不断完善体制机制、强化队伍建设、创新工作方式、深化理论学、加强阵地建设等措施，有力地推动了非公企业工作的科学发展。未来，XX区将继续以的精神为指引，深入贯彻落实新时代的建设总要求，进一步巩固和拓展非公企业工作成果，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

《某区非公企业党建工作情况报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：XX区坚持将非公有制企业党建工作作为全区党建工作的重要组成部分，通过完善体制机制、夯实党建基础、创新工作方式等措施，不断推进非公党建工作的科学化与规范化发展。非公党组织的政治核心作用和政治引领作用显著增强，实现了非公企业党建工作与经济发展的相互促进与共赢。以下为具体做法：　　一、主要做法　　（一）理。