县委书记关于全县人才工作的讲话

　　同志们：

　　这次全县人才工作领导小组会议，是在我县跨越发展对人才的需求越来越迫切、越来越旺盛的新形势下，召开的一次重要工作例会。目的是要推动领导小组各成员单位进一步高度重视人才工作，扎实做好人才工作，为全面达小康、实现跨越发展提供坚强的人才保证和智力支持。为开好这次会议，会前县委组织部进行了精心的酝酿，县人才工作领导小组各成员单位做了大量的准备工作。去年，我县人才工作实施了“155”创新创业人才培养工程，成立了沿海开发人才工作站，启动了“百名企业家境外培训工程”，创建了农村实用人才创业基地，开展了“万名职工大练兵、十大行业大比武”活动，搭建了“百名专家进百村、携手建设新农村”系列服务平台，为促进全县经济社会发展作出了一定贡献。在此，我代表县委、向在座的各位，并通过你们向全县广大人才工作者表示衷心的感谢！刚才，XX同志代表县人才工作领导小组，总结了去年全县人才特色工作，提出了今年人才工作目标任务，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。XX同志分别介绍了今年人才工作打算，讲得很具体，目标定位也很高，相信大家从中既能受到启发，又能获得借鉴。

　　下面，我再简单强调四个方面的问题。

　　第一个问题，我们为什么要特别重视人才工作。国以才立，政以才治，业以才兴。人才工作做得好不好，直接关系到一个国家、一个地区的前途与命运。对于我们这样一个发展相对滞后、原始积累不足、人才又非常短缺的县份而言，要迎头赶上、后发制胜，人才工作更是决定全盘、举足轻重。只有拥有大量人才，才能支撑起全面小康的宏图大业。“奋战四年达小康，全面建设新XX”是全县今后一段时期的工作总定位。能不能实现这个总定位，人才是决定性因素。因为全面奔小康要靠人才去奔，重振XX要靠人才去振，跨越发展要靠人才去跨。包括在这个总定位涵盖下的重大项目突破、工业“两提一扩”、农业“两化同步”等各项工作的顺利推进，都离不开人才的支撑和保障。

　　近年来，随着全球经济一体化进程的加快，国际国内人才竞争日益激烈，人才资源已成为推动经济社会发展的第一资源。从国家层面来看，、高度重视人才工作，把人才强国战略作为国家战略的重要组成部分，出台了一系列政策措施，推动我国人才事业取得了长足进步。从省市层面看，、以及、也相继制定了一系列关于加强人才工作的政策文件，明确了人才工作的方向和重点。面对新形势、新任务，我们必须深刻认识人才工作的重要性，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，坚定不移地把人才工作摆在更加突出的位置，确保我县在激烈的区域竞争中赢得主动、占得先机。

　　第二个问题，如何科学规划人才工作。科学规划是做好人才工作的前提和基础。我们要紧密结合我县经济社会发展的实际需要，按照“服务大局、突出重点、统筹兼顾、协调发展”的原则，科学制定人才发展规划。一是要围绕全县经济社会发展目标，明确人才工作的总体思路和主要任务，确保人才工作与经济社会发展相协调、相适应。二是要根据我县产业结构调整和转型升级的需要，合理确定各类人才的发展目标和培养方向，着力培养一批适应我县产业发展需求的专业技术人才和高技能人才。三是要加强人才队伍建设，注重培养选拔优秀年轻干部，加大对基层一线人才的支持力度，努力形成一支结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍。四是要创新人才工作机制，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励等制度体系，营造良好的人才发展环境，激发各类人才的创造活力和发展潜力。

　　第三个问题，怎样有效推进人才工作。有效推进人才工作，关键在于落实。我们要以求真务实的态度，采取切实有效的措施，确保人才工作各项任务落到实处。一是要加强组织领导，建立健全统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级组织要切实履行好抓人才工作的主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。二是要加大投入力度，建立健全多元化的人才投入机制，增加人才发展专项资金，优化人才投入结构，提高资金使用效益。三是要强化政策支持，不断完善人才政策体系，制定出台更多有利于人才成长和发挥作用的政策措施，为人才发展提供有力的政策保障。四是要加强人才服务，建立健全人才服务体系，为各类人才提供全方位、多层次的服务，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让他们安心、安身、安业。五是要营造良好氛围，大力宣传人才工作的重要意义，弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。

　　第四个问题，如何充分发挥人才作用。人才是推动经济社会发展的第一资源，充分发挥人才作用是人才工作的根本目的。我们要坚持以用为本，把用好用活人才作为人才工作的出发点和落脚点，努力做到人尽其才、才尽其用。一是要坚持管人才原则，加强对人才工作的领导，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。二是要树立正确的人才观，破除唯学历、唯职称、唯论文的倾向，注重发现和培养一批具有创新精神和实践能力的实用型人才。三是要完善人才使用机制，建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，让真正有本事、有能力的人才脱颖而出。四是要搭建人才干事创业平台，鼓励和支持人才在经济社会发展的主战场上施展才华、建功立业。五是要关心关爱人才，积极帮助人才解决工作生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀，激发他们的工作热情和创新活力。

　　同志们，做好人才工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进人才强县战略，为实现“奋战四年达小康，全面建设新XX”的宏伟目标而努力奋斗！

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